试论大学生就业心理素质的培养

随着社会的发展和高校的扩招,高校毕业生就业形势日益严峻,呈现出了大学生就业难的现象.对大学生就业心理问题进行了分析,提出了对大学生进行就业心理辅导的方法.     

试论对高校毕业生困难群体的就业指导与服务

高校毕业生就业是一项关乎社会稳定的重大民生工程,解决好大学生就业问题,是建设和谐社会“以人为本”的具体体现;也有利于缓解社会矛盾.随着就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业竞争也日益激烈,作为毕业生中的特殊群体,就业困难毕业生的就业形势尤其严峻,如何采取有效的方法促进他们顺利就业成为党和政府十分关心,高校和社会高度关注的重大民生问题,成为高校毕业生就业工作的重要方面,也是高校毕业生就业工作盾量的重要体现.     

高等学校毕业生就业困境与对策——以三峡库区腹地为视角

应对日益严峻的高校毕业生就业形势,国家相继出台了多项政策和措施促进大学生就业.重庆市根据本地实情在前有多项措施的基础上再度采取了十大措施帮助支持本市大学生创业就业,成效显著.但纵观市内各级各类高校大学生就业情况,依然存在明显差异,尤其是地处三峡库区腹地的四所高校毕业生的就业状况与主城区高校存在一定的差距,面临着重重困难.文章在分析制约库区高校毕业生就业五大因素的前提下,提出了帮助库区高校大学生就业的五项措施.     

当前形势下高校辅导员做好就业工作的应对措施

面对当前严峻的就业形势,高校辅导员作为大学生就业工作的一线人员,应当通过改变大学生就业观念、培育大学生就业市场、完善大学生就业服务、加强大学生就业指导等手段,推动高校毕业生就业工作取得更大的成效.     

拓展高校毕业生就业渠道问题研究

近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,拓展就业渠道为高校毕业生找到好的出路成为高校及教育部门面临的一个重大课题,本文从创新高校教育理念和教学模式,强化大学生能力素质的培养,鼓励大学毕业生自主创业等方面,就拓展高校毕业生就业渠道,解决高校毕业生就业问题进行一些探索性研究.     

当今高校毕业生就业面对的困境和对策简

随着经济危机的到来,我国大学生就业形势变得日益严峻.本文通过分析大学毕业生就业问题的原因,从国家政府,大学生自身,用人单位以及各高校提出了大学毕业生就业问题的解决对策.     

浅谈高校大学生创业指导工作的重要性

在当前就业非常严峻的新形势下,高校大学生就困难成为社会现象.而高校大学生自主创业模试经已成为社会关注的就业方法,在国内越来越多的高校开始注重对大学毕业生创业就业的能力培养,结合大学生新的就业格局,就需要我们高校建立、健全就业指导工作的新平台,对高校大学生创业做专业化、规范化的就业指导工作,同时也解决了当前社会高校毕业生面临就业棘手的问题.加强对大学生创业指导规划,培养大学生自主创业、就业的能力,提高校大学生创业就业指导工作能力.     

以市场需求为导向开展高水平职业指导服务——以东莞职业技术学院为例

我国高等教育进入大众化阶段,就业形势日趋严峻,给高校和大学生都带来了严峻的就业压力.目前,高校毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点.从东莞职业技术学院(以下简称“我院”)就业创业指导的开展情况出发,重点论述其如何通过各种措施,更好地通过一系列的职业(创业)指导服务推动高职院校毕业生实现高水平就业.     

信息化背景下的高校就业信息网建设思路

在就业形势日益严峻、毕业生就业工作日益复杂化的条件下,积极推进高校大学生就业工作信息化已成为实现高校就业工作有效管理的必要途径和重要任务.本文结合就业工作信息化的大背景,探讨了当前高校就业信息网的几点建设思路.     

农校毕业生面向基层就业的认识与实践探索

近年来,毕业生人数不断增多,大学生就业形势越来越严峻,就业空间也越来越复杂。面对这种形势,党中央、国务院及时下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,这为畅通毕业生就业之路提供了重要、及时和有力的指导。而农业高校如何做好毕业生面向基层就业的工作,也无疑成为当前和今后就业工作中关键而紧迫的现实课题。一、农业高校应当高度重视毕业生面向基层就业的工作在宏观大学生就业前景日趋严峻的形势下,农业高校毕业生的就业将会更加困难,特别是农科类学生的就业更是如此。在这种情况下,如何引导农业高校的毕业生到基层建…     

浅谈大学生就业诚信缺失的原因与对策

日趋严峻的就业形势受到党和政府及高校的高度重视,与此同时,日渐凸显的高校毕业生就业诚信问题,也引起了社会各界的广泛关注.本文阐述了高校毕业生就业诚信缺失的表现,深入分析了产生其就业诚信缺失的内外部原因,并提出了重构高校毕业生就业诚信的措施,认为构建诚信社会,完善就业法制,加大诚信教育力度,拓宽就业渠道,提高大学生自身素质是重构毕业生就业诚信的主要方向和途径.     

当前高校毕业生就业压力的应对策略研究

当前我国大学生就业情况十分严峻,就业难现象成为不争的事实.要缓解大学生就业压力,政府应采取政策措施宏观调控,高校保证教育教学质量、加强就业指导,全社会开辟多种就业渠道、形成就业市场调节就业,大学生积极自主就业等.只有多管齐下,形成合力,高校毕业生才能顺利就业.     

对大学生就业指导工作的思考

当前随着我国劳动人事制度和招生分配制度的改革，高校毕业生就业形势日益严峻，加强大学生就业指导工作成为当务之急，必须深该认识高校就业指导工作的意义和内容，大力加强和改进毕业生就业指导工作。     

高校扩招背景下的大学毕业生就业难的原因及对策研究

随着近几年我国高校的不断扩招,高校毕业生人数迅速增加,就业形势也日趋严峻.大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题.大学毕业生就业难的原因主要来自三大矛盾,包括高校扩招与社会需求的矛盾,高校专业、课程设置与社会需求的矛盾,大学生择业期望与社会需求的矛盾.对此问题,可以从毕业生、政府、高校、社会四个层面加以解决.     

高校就业教育中应加强心理教育

本轮全球金融危机极大地改变了当前大学生就业的外部环境,高校毕业生成为了受冲击最大的就业群体.面对严峻就业形势,毕业生普遍存在焦虑、恐慌、逃避、自卑以及自傲、从众等不良心理状态.本文分析了毕业生消极心理的具体表现,在探讨就业教育和心理教育关系基础上,提出了高校就业教育中加强心理教育的对策和建议.     

高校新生如何为就业做准备

当前严峻的经济形势,使得应届高校毕业生就业面临前所未有的挑战.据中国社会科学院最近发布的2009年<经济蓝皮书>预计,2008年年底将有100万高校毕业生不能就业,而2009年又将有近611万大学生面临就业.     

以赤峰市为例解析高校大学生就业的途径和方法

2014年,我国高校毕业生达799万人,在就业形势及其严峻的情况下,赤峰这样一个三、四线城市,每年约有近2万高校毕业生等待就业,本文以赤峰市三所高校为基础,经过大量的调查数据论证,深刻解析了高校大学生就业的途径和方法.     

高校毕业生就业分析及对策研究

面对日益严峻的高校毕业生就业形势,国家相继出台了多项政策和措施来促进大学生就业。本文以重庆某高校近五年毕业生初次就业为依据,分析了当前高校毕业生就业的特点及影响就业的主要因素,并提出几点措施以提高毕业生的就业质量和就业率。     

从重视"就业率"到提升"就业能力"

大学生就业问题日益突出,就业形势日益严峻.回顾了改革开放以来高校招生和就业的基本情况,分析了大学生就业难的根源,指出就业能力培养不足,是毕业生与用人单位之间的产生就业鸿沟的根源;提出高校从重视就业率到全面培养学生就业能力的转变,是高等教育人才培养的内在逻辑和必然要求.     

新形势下大学生就业工作的探讨

随着高校扩招加速和就业岗位增长缓慢矛盾的不断出现,高校毕业生就业面临前所未有的挑战,大学生在就业工作中出现的各种问题值得社会关注,在金融危机影响下如何切实有效地加强大学生就业工作中的思想政治教育成为摆在高校学生工作者面前的严峻课题.