我国合伙企业转变企业组织形式的立法完善

合伙企业应当享有转变企业组织形式的自由.我国原《合伙企业法》对合伙企业转变企业组织形式未作规定,《合伙企业法》虽对两类合伙企业相互转变作出许可表示,但仅为授权性规定,内容显得过于简单.因此,我国《合伙企业法》应对合伙企业转变企业组织形式作出概要规定,给出合伙企业转变企业组织形式的路径选择,并对转变过程中的债权债务关系作出妥善处理.     

网络经济时代企业组织改造

随着我国网络经济快速务实发展,网络对传统企业组织冲击,网络型组织是企业组织的创新,它能适应网络经济环境变化,增强企业竞争力,提高经济效益。而通过对企业分权改造,管理流程整合,"虚""实"组织结合途径,实现传统企业组织向网络型组织转变。     

网络经济时代企业组织改造

随着我国网络经济快速务实发展，网络对传统企业组织冲击，网络型组织是企业组织的创新，它能适应网络经济环境变化，增强企业竞争力，提高经济效益。而通过对企业分权改造，管理流程整合，“虚”“实”组织结合途径，实现传统企业组织向网络型组织转变。     

组织合作理论指导下的现代职教校企合作体系建构

学校和企业是现代职业教育体系中最重要的两个要素,学校与企业的功能耦合是建立现代职业教育体系的关键.改革开放以来,企业和学校的组织形式经历着从传统官僚制向现代合作制的转变,校企合作形式也在经历着官僚制向合作制的转变.官僚制组织是一个僵化、封闭的系统,以竞争和对抗为前提,在本质上是排斥合作的；现代合作制组织是一个弹性、开放的系统,以信任和合作为前提是实现校企有效合作的新型组织形式.     

试论企业组织结构发展与财务管理的变革

随着网络技术的不断发展,企业组织结构必将突破传统的集权制结构和分权制结构向网络型结构和无界限型结构转变,"金字塔"式的等级机构被打破,动态弹性组织结构建立和完善,财务管理将从职能型财务向流程型财务转变;从核算型财务向战略管理型财务转变;财务人员的角色也必将发生深刻的变化.     

多元化的混合所有制经济形式--关于高校企业改制的思考

目前我国高校企业面临诸多困难,其资本组织形式已不能适应市场经济条件下企业的发展,改制势在必行.确立多元化的混合所有制经济形式,将使高校企业完成从校办企业到校资企业的转变,实现资本的社会化,从而构建起一个产权明晰、兼容并蓄各种产权优势的利益共同体,大大改进企业的管理体制和运行机制,增强企业的市场竞争力.     

旅游企业网络组织初探

旅游企业网络组织是通过一系列关系纽带结合而成的企业群体,它的出现顺应了旅游业大发展的时代背景,也符合旅游企业自身的特点和发展需求。旅游企业网络组织可以分为"领导型"和"平行型"两大基本类型,具有区别于传统组织形式的显著特点,不仅可以为旅游企业的发展带来大量的机遇,也能为旅游产业结构的优化与升级提供新的思路和方法。在网络组织中各旅游企业的阶层划分十分明显,旅行社和在线旅游网站处于核心地位,将工作任务分包给次级阶层企业,高效地完成整个网络组织的循环运转。构建旅游企业网络组织是旅游业发展的必经之路,拓展对相关理论研究的力度和深度显得尤为重要。     

网络组织的研究基础与认知分析

认知是人类理性行为的基础,分析网络组织的个人理性基础应该是有限认知.新古典经济学和新制度经济学的企业理论难以说明网络组织中的企业,分析网络组织的企业理论基础应该是企业认知理论.认知理论为解释网络组织提供了一个新视角.     

从网络和虚拟组织角度看高校远程教育的组织与合作

网络组织和虚拟组织是一种有别于传统组织的新型组织形式.本文从网络和虚拟组织角度解读高校远程教育的内部组织与外部合作,探讨远程教育领域网络和虚拟组织构建及运行中的若干重要问题,包括合作目的、合作伙伴、合作程度、合作管理、合作的生命周期等.本文认为远程教育院校的组织结构具有相对显著的虚拟特性.     

晚清人士对股份制企业组织形式优势的认识

晚清人士认为股份制企业组织形式具有诸多优势,有利于筹集资金、分散风险,两权分离便于货币资本与人力资本相结合,转变公众传统投资观念,解决发展资本主义企业的障碍,股份制是企业形态发展的主导趋势。     

网络环境下的企业组织创新

本文主要阐述在电子商务环境下现代企业组织结构为了适应网络技术的发展,应当从企业所面临的市场创建、内部组织的整合、企业组织对外的创新等方面进行了论述.     

晚清人士对股份制企业组织形式优势的认识

晚清人士认为股份制企业组织形式具有诸多优势 ,诸如有利于筹集资金、分散风险 ,两权分离便于货币资本与人力资本相结合 ,转变公众传统投资观念等等。解决发展资本主义企业的障碍 ,股份制是企业形态发展的主导趋势     

企业发展与企业党支部建立探析——以温州中小企业为例

随着知识经济时代的到来,企业架构呈现出工作内容知识化、组织结构柔性化、职责边界模糊化等新趋势。企业组织形式的更新以及人的思想观念的转变导致了企业员工的身份经历着从“个体”到“团队中的个体”的改变,企业中党支部职责和功能也发生着相应的变化。而本文在对温州中小企业调查基础上试图通过分析企业管理产生之哲学原因,建立一个在社会——公司——员工三者为基础的政治文化体系,从而进一步阐述企业中党支部建立的重要意义与实际内涵。     

企业间网络：一种发展循环经济的有效产业组织形式

企业间网络是一种市场与企业相结合的产业组织形式,具有降低交易费用、促进技术创新和提升企业竞争力的作用。循环经济的特有内涵决定了企业间网络是一种发展循环经济非常有效的产业组织形式。企业集团和企业（产业）集群两种企业间网络的具体组织形式更适宜于循环经济发展模式。     

晚清人士对股份制企业组织形式优势的认识

晚清人士认为股份制企业组织形式具有诸多优势，有利于筹集资金、分散风险。两权分离便于货币资本与人力资本相结合，转变公众传统投资观念，解决发展资本主义企业的障碍。股份制是企业形态发展的主导趋势。     

网络经济下房地产企业经营管理研究

随着网络的普及,企业的经营管理模式发生了巨大的改变.在市场中的众多房地产企业也面临着新的时代新的技术环境下,改变其经营的理念和经营的方式.房地产企业需要从企业的组织方式进行重组入手,采用柔性管理、网上经营、组织结构的扁平化等网络化的经营管理来适应时代的发展,从而找到企业发展的新动力和新方向.     

对网络经济时代企业管理几个问题的思考

企业管理必须顺应时代潮流，传统的企业管理观念及其模式如今不能适应网络经济发展的要求。本文就企业管理在网络经济时代实现管理理念、组织机构、管理模式和管理方法方面的转变进行分析和探讨。     

企业跨组织合作互动与合作创新绩效的关系研究

企业跨组织合作互动可从合作网络嵌合程度、组织间互动强度两个维度来反映.通过构建企业跨组织合作互动与企业合作创新绩效之间的关系模型,研究发现:合作网络嵌合程度通过未来期望、关系经验、适应能力、信任与沟通、技术匹配度5个因素影响企业合作创新绩效;组织间互动强度通过未来期望、适应能力和技术匹配度3个因素影响企业合作创新绩效.     

滨海新区发展网络组织的分析及对策

动态竞争环境是当今世界所有企业不可回避的生存现实,网络组织以其特有的优势在动态竞争环境中成为企业竞争制胜的有效的组织形式之一.天津滨海新区正面临着前所未有的机遇和挑战,作为国家综合配套改革试验区,对环渤海乃至中国经济的发展将产生巨大的带动和辐射作用,因而发展网络组织,可对国际动态竞争环境下滨海新区的发展起到促进作用,因此,有必要对滨海新区发展网络组织的对策进行分析探讨.     

网络经济下企业的边界：交易成本理论分析

网络经济的发展并没有改变企业与市场二分结构的实质，但网络的锲入却在一定程度上细分了原有结构，使交易关系更为复杂；在网络的作用下，企业边界分裂为组织边界和市场边界两重形式，其在网络效应和企业组织构造转变的共同作用下发生逆向移动；两重边界的确定，最终取决于交易成本的比较，这也是网络经济下不同企业形态存在的内在原因。