坚持科学发展观 促进高校和谐图书馆建设——“以人为本”服务模式创新的视角

强调高校图书馆建设以人为本的价值取向,分析了高校和谐图书馆建设的基本内涵与特征,指出要从管理理念创新、资源布局创新、服务模式创新三个方面入手,转变服务观念,营造优良环境,提供优质服务,健全规章制度,优化设施配置,树立服务品牌,创新读者关系,努力构建高校和谐图书馆。     

图书馆和谐管理探微

在图书馆管理创新中运用“和谐”的理念必须以中国传统文化作基础，必须以解决问题与促进发展为目标。提出了图书馆和谐管理的要求与方法。     

论图书馆管理的和谐与制度双轨制

和谐是社会发展的核心价值,也是图书馆能够持续发展的永恒动力.以此,对图书馆和谐的理念与制度建设的融合进行逐一剖析,提出图书馆管理创新模式--和谐与制度双规制,以期丰富与完善图书馆管理创新体系.     

论图书馆管理的和谐与制度双轨制

和谐是社会发展的核心价值,也是图书馆能够持续发展的永恒动力。以此,对图书馆和谐的理念与制度建设的融合进行逐一剖析,提出图书馆管理创新模式——和谐与制度双规制,以期丰富与完善图书馆管理创新体系。     

以人为本，构建和谐图书馆

高校图书馆应该遵循“以人为本”的观念，进行管理创新和服务创新，构建和谐图书馆。文章就这个观点从以人为本的管理摸式、服务摸式、外部环境，三方面进行阐述。     

高校图书馆管理创新浅议

文章在分析高校图书馆管理创新内涵的基础上，提出高校图书馆管理创新的内容以及在管理创新中要遵循的原则，并指出图书馆馆长和创新型人才是图书馆管理创新的关键因素。     

图书馆管理创新

图书管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求，要实现管理创新，首先必须观念创新。当前，我们应发创新理念和创新行为来加强图书馆管理，从而开辟图书馆管理发展的新途径。论述了图书馆管理观念创新、内容创新、方式创新、机制创新、服务创新、人才培养创新以及组织机构创新。     

图书馆管理创新浅谈

分析了目前我国图书馆的现状，指出了要改变图书馆管理落后这一现状，必须从实际出发，结合图书馆自身情况进行管理创新，同时，探讨了进行图书馆管理创新的一些方法．并对图书馆管理创新过程中应注意的一些问题提出了自己的看法。     

和谐与制度双轨制:图书馆与档案馆管理创新模式

和谐是社会发展的核心价值,也是图书馆与档案馆能够持续发展的永恒动力。本文对图书馆、档案馆和谐的理念与制度建设的融合进行逐一剖析,提出图书馆与档案馆管理创新模式——和谐与制度双规制,以期丰富与完善二者的管理创新体系。     

读者满意度与图书馆员工满意度的互动及实现机制研究

读者满意度和员工满意度研究体现了图书馆管理和服务理念的进步，实现二者的良性互动是图书馆在新时代环境中以人为本、和谐发展的必然要求。树立以人为本、和谐发展的价值观、切实抓好满意度调查、实施必要的管理创新是实现二者互动的根本途径。     

图书馆和谐管理探微

"和谐"的理念运用到图书馆管理创新中,必须以中国传统文化为基础,必须以解决问题与促进发展为目标.提出了图书馆和谐管理的要求与方法.     

图书馆和谐管理探微

"和谐"的理念运用到图书馆管理创新中,它必须以中国传统文化作基础,必须以解决问题与促进发展为目标,并提出了图书馆和谐管理的要求与方法.     

和谐管理应用于图书馆管理的探究

本文在阐述了和谐管理涵义的基础上，论述了和谐管理在图书馆管理中的重要作用及和谐管理在山东经济学院图书馆内实施的几个实例以及取得的一点成效，提出将和谐管理应用于图书馆的管理中，对推动现代图书馆的发展是一股不可忽视的强大力量。     

试论公共图书馆管理体制与管理理念的创新——读《图书馆治理的比较制度分析》

在公共治理理论视野下审视政府公共图书馆的效率低下，民营图书馆和公共图书馆并存的局面，对我国图书馆管理体制的创新具有重要启示。治理的要义就是要采用各种方式将自治机制融合到政府公共图书馆以提高效率，并与民营图书馆和谐共处。通过阅读《图书馆治理的比较制度分析》等文献，本文进一步指出凸显民主，强调自治是贯穿中国图书馆管理体制创新和理念创新的一条主线。     

图书馆创新入才管理问题探微

分析图书馆创新人才的特征、创新人才管理的必要性。图书馆要建立创新人才管理机制，树立以人为中心的管理理念，强调人才管理就足为人才服务的理念。     

图书馆工作人员创新中的人文关怀及对策

对图书馆工作人员创新中的人文关怀及对策进行了研究。图书馆的改革与发展离不开图书馆工作人员的创新,而图书馆工作人员的创新则需要人文关怀。人文关怀包含精神与物质两个层面的内容,对图书馆工作人员的创新起着十分积极的作用。实现图书馆工作人员创新过程中的人文关怀,领导应给以更多的精神关怀,要营造和谐的创新环境,要加强图书馆的文化建设。     

谈"和谐管理思想"在图书馆管理中的应用

和谐管理的基本思想是要通过各子系统的发展和协同作用来实现整体和谐的目标。图书馆的和谐管理可通过民主管理和组织文化创建和谐的环境,通过情感管理和自我修养促进人的内心和谐,通过制度管理达到工作和谐,并最终实现图书馆的整体和谐。     

论高校图书馆的和谐管理

文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合，从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因，提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。     

高校图书馆管理创新综述

章在分析高校图书馆管理创新内涵的基础上,提出高校图书馆管理创新的内容以及在管理创新中要遵循的原则,并指出图书馆馆长和创新型人才是图书馆管理创新的关键因素。     

高校图书馆与和谐社会

论述了构建和谐图书馆的重要意义和社会效益，以及建立和谐图书馆的管理机制。对图书馆的发展与学校整体发展的不和谐、内部管理与外部合作中产生的不和谐现象进行分析，提出了和谐图书馆新概念、和谐图书馆内涵管理的主要特点、和谐图书馆服务理念新定位。