加强思想政治工作在油田企业中的重要性

思想政治工作是做人的工作,"人非草木,孰能无情",做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人.只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁,化解企业内部矛盾,理顺情绪,发掘人的潜力,真正调动好企业职工的积极性.就当前而言,我们认为做好企业思想政治工作采取这样几种方法是十分必要的.     

如何做一名优秀的政工师

企业政工干部的作用。现在越来越被忽视。甚至存在着很多偏见。不少人认为。思想政治工作就是说不切实际的空话。是板起面孔说枯燥的道理;甚至还有这样极端的认识：思想政治工作就是让职工放弃自己的利益;思想政治工作就是为领导辩护等等。在新形势下,切实加强和改进企业思想政治工作,提高企业的整体素质。增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,是离不开政治思想工作的。如果人的工作如果做不通。企业是不可能飞跃发展的。     

如何做一名优秀的政工师

企业政工干部的作用。现在越来越被忽视。甚至存在着很多偏见。不少人认为。思想政治工作就是说不切实际的空话。是板起面孔说枯燥的道理;甚至还有这样极端的认识：思想政治工作就是让职工放弃自己的利益;思想政治工作就是为领导辩护等等。在新形势下,切实加强和改进企业思想政治工作,提高企业的整体素质。增强企业的活力,确保企业改革和发展目标的顺利实现,是离不开政治思想工作的。如果人的工作如果做不通。企业是不可能飞跃发展的。     

浅谈将精细化管理融入企业思想政治工作

企业思想政治工作是改造和转化人思想观念的工作,思维必须有超前意识,这样才能去完成企业赋予的崇高使命,才能在工作中得心应手.借鉴现代企业的先进管理理念,把精细化管理理念运用到煤矿企业职工思想政治工作中,对于创新和加强企业思想政治工作具有十分积极的作用.     

现代企业思想政治工作如何创新

现代企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的重要工作。关键是要把人教育好,把人的积极性引导好,大力提升企业员工的思想道德素质和科学文化素质。对现代企业来说,随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给现代企业思想政治工作带来了新挑战。如何加强和改进思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机结合起来,是现代企业思想政治工作今后的主要任务。     

浅谈思想政治工作的价值与创新

思想政治工作的价值是在工作中不断创新所得到的。思想政治工作是一项处理人与人、人与社会之间的关系,同时又是解决企业每一位员工正确认识企业的发展观、引导每一位员工正确认识自己的人生观的必然步骤,只有这样才会促使企业有一个更好的飞跃,才会让每一位员工真正创造出更好的效益和更大的奇迹。     

浅谈思想政治工作的价值与创新

思想政治工作的价值是在工作中不断创新所得到的.思想政治工作是一项处理人与人、人与社会之间的关系,同时又是解决企业每一位员工正确认识企业的发展观、引导每一位员工正确认识自己的人生观的必然步骤,只有这样才会促使企业有一个更好的飞跃,才会让每一位员工真正创造出更好的效益和更大的奇迹.     

煤矿企业政工师如何做好企业思想政治工作

随着社会的不断发展和进步,煤矿企业面临着越来越多的挑战和机遇。在这样的背景下,政工师的作用变得愈发重要。政工师是企业思想政治工作的重要组成部分,其职责是负责企业内部的思想教育、文化建设、心理疏导等工作。文章以新形势下煤矿企业政工师如何做好企业思想政治工作为研究对象,通过对煤矿企业思想政治工作的现状及问题进行分析,提出了政工师应采取的措施和方法,以提高企业思想政治工作的效果。     

论思想政治工作在企业文化建设中的应用与思考

随着企业改革的深化,企业思想政治工作的对象、环境,已经发生了较大的变化,企业思想政治工作也应与时俱进,在指导思想、工作目标和方式、方法上均应有所突破和创新,这样才能使思想政治工作发挥到极点,思想政治工作才能在企业文化建设方面起到真正的作用.     

构建和谐企业关键在于做好职工思想政治工作

作者认为人是企业的主体,企业的思想政治工作关键是如何做好人的工作,建设一支具有创新精神的高素质政治工作队伍,对于构建和谐企业,做好职工思想政治工作具有决定性因素。     

科学发展观视野下的企业思想政治工作新论

科学发展观指导企业思想政治工作创新的必要性 胡锦涛同志为总书记的党中央自十六大以来,鲜明地提出并深入践行“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展”科学发展观。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。在这样的背景下。用科学发展观指导现代企业制度下企业的思想政治工作,将科学发展观的基本理念和实践概念充分运用到思想政治工作中去。已经成为企业管理层和企业文化建设的重要课题。     

提高企业思想政治工作的有效性

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业管理的重要组成部分. 在当前企业加快转变方式、调节结构的新形势下,面对错综复杂的新情况、新问题,要不断探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的有效性.     

企业思想政治工作如何融入中心工作

企业思想政治工作是企业的生产经营活动和其它所有的活动的生命线,是企业获得发展的思想政治前提。可以说企业思想政治工作不仅关系着企业员工的切身利益,也关系着企业的长期发展和稳定。毋庸置疑,在加强和改进企业思想政治工作的过程中,当前已经进行的许多探索和创新取得了一定的效果。然而。也必须清醒地意识到。企业思想政治工作还必须融入中心。还需要我们进行进一步的探索和创新。企业思想政治工作如何融人中心工作刻不容缓、意义重大、任务艰巨,必须予以关注。企业必须高度重视思想政治工作,并且做到融入中心、服务大局。     

企业思想政治工作如何体现以人为本

胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作。必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。企业思想政治工作只有坚持以人为本。坚持尊重劳动、     

企业思想政治工作“贴近性”初探

所谓企业思想政治工作贴近性,是指思想政治工作与工作对象之间处于接近和相融之中,这样就可以产生一种彼此信任、理解和亲近感,可以消除工作对象的逆反心理,心悦的去接受思想政治工作的教育内容。     

加强思想政治工作 推动企业和谐发展

思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人。基础是尊重人。核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人。企业要努力发挥工会组织的优势,积极加强职工的思想政治工作的教育和引导。一、做好思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营。关键在发展,和谐发展的关键因素是人。面对新的形势和任务。一是做到思想观念的引导。引导职工转变观念,顾全大局,正确对待个人利益与企业改革发展的关系,促进企业和谐发展。充分发挥教育职能,不断加强职工思想教育,为构建和谐企业提供思想保证。     

发挥思想政治工作优势 促进企业文化建设

在当今社会的企业中,普遍听到这样一种说法：“如今是市场经济了,思想政治工作过时了,企业文化时髦了”,甚至有个别企业用企业文化建设代替思想政治工作。笔者认为,这是片面的。     

如何做好不同层次职工的思想政治工作

在企业职工的人员构成中,有青年和老年,有党员、团员、干部和群众,有先进和落后之分。他们的思想状况和生活方式各有差异。各有不同的特点,要实现企业思想政治工作的根本任务。不仅需要掌握企业思想政治工作的一般艺术方式和方法。而且还要针对企业中各层次人员的特点、思想变化情况,分层次做好各类人员的思想政治工作。这样。才能把思想政治工作做深、做细,做透,提高思想政治工作的有效性。     

用三个到位检验企业思想政治工作的结果

通过从事多年政工岗位的实践验证,日常思想政治工作落实要到位,关键是看结果,而用什么样的方法来检验思想政治工作的落实和结果呢？我想最重要是感情到位、责任到位和服务到位,只有这样政工干部才能既有作为、又有地位,也只有这样通过卓有成效的思想政治工作,才能有效促进企业的健康稳定发展。     

关于做好思想政治工作的思索

企业思想政治工作是社会主义企业各项工作的重要组成部分。是经济工作和其他一切工作的生命线,是协调人际关系．保持队伍稳定,促进企业发展．实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件．是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏．关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因．调整人的思想：另一方面注重环境对人的影响,通过营造良好和谐的工作氛围,保证员工和部门之间的关系融合．从而带动企业工作效率的提高．