新时期医院人事档案管理工作开展研究

医院的人事档案是记录医院医护人员的工作情况、思想道德、专业能力等内容,是十分重要的信息资料。做好医院的人事档案管理工作,有助于促进医院的健康发展。新时期,医院的人事档案管理工作日益发挥着重要的作用,必须积极找出制约医院人事档案管理工作的问题,采取积极的措施加以解决。本文就对新时期医院人事档案管理工作中存在的问题进行分析,探究加强医院人事档案管理工作的有效对策。     

新时期医院思想政治工作浅探

在以经济建设为中心的市场经济形势下．医院的思想政治工作不但不能削弱,而且是不可缺少的一个重要组成部分,我们必须重新认识医院在新时期,认真做好思想政治工作的重要意义。思想政治工作是提高在医院管理、医院建设中的战斗力、凝聚力、向心力的有效途经,也是医院改革、医院发展中化解各类纠纷、矛盾的催化剂。在不断深化改革的新形势下,思想政治工作不仅可以创造精神财富,同样也能间接地创造物质财富。只有做好思想政治工作,充分认识到思想政治工作在医院管理工作中作用和地位,才能更好地为医院的改革、医院的建设保驾护航。     

新时期医院财务核算的分析研究

财务核算的重要性 随着医疗改革的不断深化和医院改革的不断发展,医院财务部门传统的、只是流于日常经济业务的记账、报账等行为方式受到了挑战.这种仅仅发挥会计核算的基本职能而忽视经济管理意识的行为跟不上时代的步伐,财务部门不仅应该履行传统的核算、监督职责,而且应该履行经济管理的职责,提高管理效益和医院的经济效益.财务核算是医院经营管理的坚实基础,这样的意识应该是现代医院工作人员所具备的.     

新时期医院预算管理信息化体系的建设研究

文章将率先介绍新时期医院预算管理信息化体系架构建设的内容,再精准找出预算管理信息化体系建设遇到的问题,根据该类问题,提出五项优化预算管理信息化体系建设管理的有效措施,措施内容包括科学分析预算报表、搭建成本核算系统、办公系统与财务系统相结合、合理完成预算调整、完善系统初始化,从而增强医院预算管理信息化体系建设效果,保障医院综合效益。     

医院财务管理中存在的问题探讨

目前医院财务管理存在的问题 一、现在医院开展的基本上是财务会计管理会计还相当薄弱。目前大部分医院开展的基本上是财务会计,注重的是财务核算和财务监督,管理会计的作用没有得到充分发挥。有的单位也设置了经济管理科,但所从事的工作只是简单的科室记账和算账,计算科室奖金没有将激励机制引入到医院经济管理当中,没有将事先的成本预测、事中的成本控制和监督、     

新时期医院工会运行机制研究

近年来,工会作为职工的维权组织,对职工和企业的发展贡献了巨大力量.文章就新时期医院的工会工作做了深入探讨.     

医院财务风险的监控与防范

在市场竞争日益激烈、政府筹资不足的新形势下,为了满足人们对医疗服务的多样化需求,保证医院自身正常运转和快速发展,解决资金短缺的困难,文章对医院财务风险的监控与防范进行了探讨.     

新时期医院工会工作创新的几点思考

在医院整体工作体系中,工会是将党中央与医院中职工和人民群众连接起来的桥梁,其医院工会工作的主要内容就是维护和代表着医院中职工群众的合法权益,在医院积极响应国家改革政策号召背景下,只有对工会工作实行创新,将现代多元化工作理念和手段融入其中,才可以充分满足新时期社会发展需求.     

做好新时期医院工会思想政治工作的几点建议

随着市场经济的发展和卫生改革的不断推进,广大医务工作者价值观发生了变化,宗旨意识淡化。主人翁观念弱化,也给医院工会工作带来了新情况、新问题和新挑战,正确认识和面对这些困难及挑战,不断加强和改进工会思想政治工作,这对保证医院改革顺利进行,有着积极而重要的意义。     

财务分析在经济管理中的作用

财务分析是医院财务管理的重要内容,它可以更好地了解医院的财务状况、盈利状况与现金流等情况。发现医院运营管理存在的问题。本文在阐述财务分析概念的基础上,探讨了财务分析在医院经济管理中的作用。     

新时期医院财务管理问题与方法探讨

财务管理是医院管理的重要内容,其通过对资金的收入与分配使用。很好地实现了医院各项业务的计划组织与决策控制职能。从这个角度来看,医院财务管理的水平,直接影响到医院日常管理的运转,对医院的生存与发展具有十分重要的意义。随着新时期医疗改革的开展．医院传统财务管理中存在的一些问题逐渐暴露出来,与新的要求不相适应的问题日益突出。     

新时期医院后勤管理现状及发展对策分析

在医院管理的政策与流程中医院的后勤管理占有十分重要的地位。作为医院运转的基本保障与后台支持,医院后勤管理在对治疗、研究与分析任务之中起到重要的作用。医院的后勤管理制度与水准直接对医院的医疗效果及收益状况产生影响,所以．通过什么样的方法与途径才能明显的提高与完善医院后勤管理是一项非常重要并值得研究的任务。     

浅议医院财务风险的形成及其防范对策

随着医疗卫生体制改革的不断推进,医疗卫生事业实现了较快的发展,但同时随着医疗市场竞争的日趋激烈,医院通过自身寻求贷款改善住院条件来增强竞争实力的这种负债经营方式加大了医院的财务风险.因此,文章认真分析了医院财务风险形成的原因及其防范风险的对策是确保医院的财务安全.促进医院的健康发展的重要措施.     

新时期医院员工思想政治工作的三大转变

在新时期社会条件下医院改革不断深化,员工思想政治工作要发生转变：其一充分认识思想政治工作的重要性。其二不断开拓和创新,其三强化思想政治工作管理。此转变可以促进医疗卫生事业的进步,并以崭新的面貌面向社会。一、充分认识医院员工思想政治工作的重要性目前思想政治工作是提高自身发展取得进步的重要组成部分,在中国经济不断发展,市场竞争愈发激烈的情况下,医院员工的思想政治工作是促进医院发展,保证全体医护人员坚持医德的重要基础。医院为适应社会发展也在不断进行体制改革,因此给人们带来观念的改变,大多数人怀着积极乐观的态度,但是也有少数人产生消极态度。医院的改革会带来一系列矛盾。     

行政事业单位会计集中核算

近年来,行政事业单位的财政会计制度、资金拨付方式的改革在全国100多个城市展开,会计集中核算作为会计管理体制改革中出现的新生事物,在从源头上预防和治理腐败、规范财务行为方面．无疑有着极其深刻的重要意义。但与此同时,会计集中核算运行过程中也确实存在着一些无法回避的实际问题,作为大石桥市事业单位的一名会计对会计集中核算制度的利弊与解决问题的对策谈谈自己的看法。     

新时期如何做好医院思想政治工作

时代和社会是不断发展变化的,人们的思想观念和思维方式也会发生相应的变化,因此在新时期,必须要创新医院思想政治工作方式,更好地为医院经营管理工作服务,提高医院的核心竞争力,实现更加长远的发展。但是由于受传统思想观念和传统思想政治工作方式的影响和制约,     

新时期企业政工管理方式创新的分析

新时期下,企业政工管理工作的质量直接影响着企业的长远发展与市场竞争力,企业必须要不断创新政工管理方式,使企业在市场竞争中时刻占据主要位置.目前,我国企业的政工管理工作中仍旧存在一定的问题与困难,政工管理是为企业集体创造精神财富的崇高事业,文章就是针对新时期下企业政工管理方式创新的重要性、存在的问题及有效的创新途径展开的...     

关于新时期加强医院思想政治工作的思考

医院作为我国现代事业发展中的重要组成部分,医院的思想政治工作不仅关系到的医院的发展,更关系到我国社会的健康发展。新时期对医院的思想政治工作要求越来越高,如何做好医院的思想政治工作已成为现代医疗事业发展的重点。本文就新时期加强医院思想政治工作的思考进行了相关的分析。     

加速新时期医院人才管理刻不容缓

随着现代医学科学的飞速发展,各级医院要在市场经济竞争中寻求生存和发展,就必须深化改革,更新观念,开拓创新,主动适应新形势,归根结底是人才的竞争。如果一所医院有了一支高科技、高水平、高素质的人才队伍,那么,它就有了竞争之本。也就有了质量效益和财富。     

ERP系统在工业企业的财务核算中的运用

随着社会主义市场经济的发展,我过的当前社会已经成为了一个市场经济为主导的社会主义经济体系为支撑的经济运作体系。在当代社会的计算机技术迅速发展的背景之下,我国的企业在面临着激烈的国内外竞争的同时,还面对着时代的发展技术的进步所带来的技术上的压力。这就要求我国的企业必须要进一步提高管理水平和信息化的水准。现在的企业管理理论中,随着ERP技术的不断推进,ERP管理系统已经在国内外的企业得到了广泛的应用。并且为企业的床戏管理思维和先进的管理技术带来了很大的帮助。这就成为了企业发展的一个很好的契机。