对农场企业职工现实思想状况的调查与思考

文章提出要确保实现农场社会稳定的局面,就必须从做好职工的思想政治工作入手,研宄职工所关心的问题,分析职工思想状况,积极探索思想政治工作的有效途径和方法.     

职工思想分析

经常对职工的思想状况进行分析,是有针对性的做好思想政治工作的重要前提和行之有效的方法。在大庆会战初期和油田现代化建设中,广大基层党组织始终坚持职工思想分析．有针对性的做好思想政治工作,并在实践中按人们思想活动的发生、发展规律,逐步总结出一套完整的搞好职工思想动态分析的科学程序。     

职工思想政治工作创新路径探讨

思想政治工作对我们党及社会主义建设的发展起着十分重要的作用,其不仅是我党的政治优势,也是开展一切经济建设的支柱。新形势下改革与发展、社会生产经营与其他各项工作都需要将思想政治工作作为发展基础、精神动力以及思想保证。然而现行的职工思想政治工作因诸多原因而面临着困难,必须要从方法机制与观念内容等方面创新思想政治工作,以提高其时效性以及针对性,使其能够为社会主义现代化建设提供更加强有力的保证和动力。     

职工思想动态调查与分析

东北油气分公司当前面临大发展的机遇,四平采油厂更加具备广阔的发展空间,为了促进企业稳定、快速的发展,厂党委决定开展职工思想动态调查与分析工作。本文主要介绍通过采取与职工面对面交流、发放问卷征集意见建议等方式,深入开展当前职工思想动态调查。在对调查中发现的问题开展研究工作,提出解决方案,并付诸实践,为今后的党建思想政治工作提供指导。     

探索如何做好企业转型发展期的职工思想政治工作

一、调研背景和目的 五十年多来,中理公司逐步从一个港口理货组发展到集船舶理货、汽运衡重、水尺计量于一身的专业货运计量企业。如何使职工适应企业多元发展、转型发展需要是当前中理公司思想政治工作的中心任务。为准确了解目前职工队伍的思想动态,公司对职工思想状况进行了深入调研。     

构建和谐企业关键在于做好职工思想政治工作

作者认为人是企业的主体,企业的思想政治工作关键是如何做好人的工作,建设一支具有创新精神的高素质政治工作队伍,对于构建和谐企业,做好职工思想政治工作具有决定性因素。     

真正成为职工的“娘家人”——黑龙江省总工会开展职工思想状况调研

为全面了解职工的思想状况和意见诉求,增强新形势下职工思想政治工作的针对性、实效性,黑龙江省总工会于2013年6—8月,在全省开展职工思想状况调研。调研采取问卷调查、座谈会、个案访谈等方式,从职工的政治态度、价值取向、生产生活、社会热点四个方面进行调研,共发放问卷1200份,收回问卷1051份,访谈职工50余人。     

青年职工思想政治工作浅谈

在创新已成为时代主题的形势下,做好青年职工思想政治工作已成为一个新的课题。我们要在工作中结合青年职工特点,在实践中进一步更新观念,进一步拓宽渠道,加强内容充实,不断完善机制,以适应新形势的发展需要。     

青年职工思想政治工作浅谈

在创新已成为时代主题的形势下,做好青年职工思想政治工作已成为一个新的课题.我们要在工作中结合青年职工特点,在实践中进一步更新观念,进一步拓宽渠道,加强内容充实,不断完善机制,以适应新形势的发展需要.     

企业工会加强职工思想政治引领的研究

提高企业职工思想政治工作水平,是保证企业在新时期具备更强市场竞争力的关键。通过开展高质量职工思想政治工作,更有利于在企业内部建立起正确的价值观念,提升企业内部凝聚力和向心力。工会具备调配企业内部资源的强大能力,有效地发挥工会作用,可以为企业职工思想政治工作的高质量发展提供有力支持。文章探讨工会如何发挥在职工思想政治工作中的引领作用,在明确工会引领性的必要性基础上,分析当前工会在工作开展面临的一些障碍和挑战,并有针对性提出相应的工作建议。     

离退休职工思想政治工作存在的问题及应对策略探讨

离退休职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。切实抓好新形势下离退休职工思想政治工作,关系着企业乃至社会的科学发展、和谐发展。如何发挥好思想政治工作的独特优势优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的原动力,对于进一步探索新形势下企业离退休工作的内在规律和发展路径、     

做好离退休职工思想政治工作

本文针对我国当前煤矿企业的离退休职工的思想政治工作管理方面的现状进行了细致的分析与探讨,进而从内容、方法、形式、以及机制等方面进行创新与改革,努力做好离退休职工思想政治工作。     

基层银行青年职工思想状况之我见

随着加入世贸组织的时期临近,基层银行青年职工的思想政治素质被赋予了更高的要求。基层工作环境的单一,信息的闭塞导致了基层职工情绪的波动性极大。怎么解决该问题使基层职工更好的适应新形势下的金融工作是当下急需正视的一个问题。通过深入调查,我总结出以下几点基层银行职工所存在的问题。     

如何开展企业青年职工思想政治工作

青年职工是企业生产经营发展的主力军,加强企业青年员工思想政治教育,引导青年职工爱岗敬业、顺利完成本职工作,是实现企业健康发展,促进青年成长的必然需求.文章就结合开展企业青年职工思想政治工作的意义,重点分析企业青年职工思想政治现状,根据分析结果,提出开展企业青年职工思想政治工作的相关建议,具体内容如下.     

浅谈如何加强和改进新形势下离退休职工的思想政治工作

实现和谐发展是油田广大干部职工的共同期盼,是油田发展的本质要求.保持离退休职工队伍稳定,对于构建和谐社会、和谐企业以及和谐社区都有着极为重要的关系.因此,加强和改进新形势下离退休职工的思想工作,必须有明确的思路,科学的方法和有效的措施,真正做到使离退休的老同志不仅从生活上能老有所养、老有所乐,而且能老有所教、老有所学,也是从事离退休职工管理工作者必须思考和研究的新问题.     

论如何做好煤矿青年职工思想政治工作

目前市场、煤矿和采矿条件相对困难,可能给青年职工带来不确定性,导致青年职工不能将全部精力放在安全生产作业中,这就要求煤矿企业团委,将思想政治教育融入安全生产中去,青年工人可以吸收思想和政治教育中的营养,形成内在的思想和态度.这一代的煤矿企业青年职工自身素质都有所提高,将煤矿企业团委所需要传达的思想政治工作,全面领会并付...     

当前电力企业职工思想政治工作存在的问题及对策

电力企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。根据对当前电力企业职工思想政治工作出现的新问题进行分析。提出了实际工作中的一些建设性的意见。当前,电力系统内外环境的复杂变化给职工带来了前所未有的思变,     

论新时期油田职工思想政治工作的全方位创新

社会在发展、市场在竞争,一直处于优势地位的油田企业在其发展的过程中同样面临着新的积遇和挑战,思想政治工作作为指导和引领企业发展的灵魂,对于油田的发展同样具有十分重要的意义.本文就油田目前思想政治工作中存在的问题进行有效地分析,并对思想政治工作的全方位创新进行探讨,从而促进油田更快更好的发展.     

职工思想政治工作要坚持以人为本

在职工思想政治工作中坚持以人为本的工作方针具体是指：一是实现职工的根本利益,二是尊重并理解职工,三是坚持为职工办实事,其中第一点是思想政治工作的源头和最终目目标,第二点是重要原则,第三点是枢本途径。     

职工思想状况分析及思想政治工作的重要性

思想政治建设工作一直是企业单位管理中的重要内容。目前,我国企业正处于改革转型的重要时期,随着互联网的普及,各类信息开始对企业职工的价值观造成冲击,导致职工的思想状况不稳定,企业思想政治工作的开展同时面临较多挑战,单位应分析职工的思想状况,意识到思想政治工作的开展对单位发展的重要性,开展适配单位具体情况的思想政治工作,提高职工整体思政水平,以免企业单位在遭受外部文化冲击时发生内部不稳定等情况。