科技评价中关键指标的测度方法研究——以学术期刊评价为例

[目的/意义]在科技评价中,不同评价指标的重要性和地位是不同的,采用科学合理的方法进行关键指标的测度具有重要意义。[方法/过程]用指标信息熵和离散系数表示信息量,用指标权重或模拟权重与指标信息量的几何平均值表示关键指标系数。以JCR 2015经济学期刊为例,采用TOPSIS进行评价,并计算指标的信息量、模拟权重和关键指标系数,发现特征因子、标准特征因子、总被引频次是关键指标。[结果/结论]研究表明,关键指标系数是一种有效的关键指标筛选方法;不同评价方法关键指标是不一样的;本方法同样适用于采用信息量赋权的评价方法;防止遗漏重要指标,保证评价指标的完备性是本文方法的前提条件;关键指标是双刃剑,既是科技管理工作的重要抓手,也要防止其中的不正当竞争。     

人际情报网络中的关键联系识别

在介绍人际情报网络结构的确定和表示方法基础上,用“去一交替法”,利用网络点度中心势、接近中心势、中介中心势、平均距离以及关键节点对距离等定量指标来识别人际情报网络的关键联系。通过案例研究了该方法在人际情报网络关键联系识别中的运用,发现采用不同指标的识别效果各具特点。这些指标可分别用于识别连接核心节点的关键联系、影响情报交流能力的关键联系、影响情报交流效率的关键联系、对边缘节点情报交流有重要影响的关键联系和影响重要节点间情报交流的关键联系等场合。     

利用层次分析法设置高层次人才引进评价指标的权重系数

通过实际调研和数据收集,运用专家咨询法确定引进高层次人才的评价指标体系。在此基础上,遵循科学性和 针对性的原则,运用层次分析法,对高层次人才引进评价指标进行研究,采用数学方法确定各级指标的权重系数。研究 结果显示各指标对评价结果的影响大小,为进一步综合评价和选拔候选人提供科学依据。     

基于HITS与MPA算法结合的关键文献确定方法研究

从海量文献中确定关键文献,为科研人员的研究提供便利是图书情报工作的重要目的之一,现有的文献计量方法在解决相关问题上缺乏有力的解决方案。本文以小世界研究的大量文献为例,利用HITS算法和MPA算法,从网络整体中依据不同的分析指标确定关键文献。通过研究发现,这两种算法结合使用能够迅速的发现关键文献,科研人员能够较快把握研究主题的主要内容。     

利用层次分析法设置高层次人才引进评价指标的权重系数

通过实际调研和数据收集,运用专家咨询法确定引进高层次人才的评价指标体系.在此基础上,遵循科学性和针对性的原则,运用层次分析法,对高层次人才引进评价指标进行研究,采用数学方法确定各级指标的权重系数.研究结果显示各指标对评价结果的影响大小,为进一步综合评价和选拔候选人提供科学依据.     

高校数字图书馆信息服务能力关键评价指标筛选

论文在汇集整理高校数字图书馆信息服务能力评价指标初选集合的基础上,通过对高校数字图书馆的专家、馆员、用户三个方面群体进行问卷调查,并利用灰色理论进行数据统计和分析,综合筛选出关键评价指标,以此构造出具有一定科学性和合理性的高校数字图书馆信息服务能力关键评价指标体系.     

科技论文评价中的文献计量学分析

利用文献计量学指标论述了科技论文的定量评价方法。利用Delphi法确定论文发展、论文被引用和论文被收录的权重系数。根据期刊影响因子，论文被引用频次及论文被检索工具收录情况定量分析科技论文的质量。同时引入不同排序作者的贡献率指标，以合理分配论文得分，综合确定科技论文得分标准。     

论出版人才评价的关键指标、基本原则和重要意义

加强出版人才队伍建设是《出版业“十四五”时期发展规划》的重要内容之一。文章从关键指标、基本原则和重要意义三个角度对出版人才评价问题进行考察,提出科学评价出版人才需基于政治力、规划力、研究力、媒体力四个关键指标,遵循以编辑能力为中心、摆正两个效益的关系、积极鼓励技术创新三项基本原则,确保出版人才科学评价活动顺畅运行,从而推动我国出版业进入新发展阶段,形成新发展格局。     

图书馆联合数字参考咨询知识服务能力的评价研究

通过对知识服务能力相关影响因素的分析,构建知识服务能力评价指标体系,包含5个一级指标、22个二级指标和50个三级指标,通过实际调研确定相对客观的评价方法。设计“联合数字参考咨询知识服务评价指标体系专家调查表”进行问卷调查,确定各指标的权重,并对个别指标进行修正。选择国内外4个大型联合参考咨询系统——我国网上联合知识导航站、全国图书馆联盟和美国QuestionPoint、AskColorado,利用所构建的指标体系进行评价,并对评价结果进行分析,提出提高知识服务能力的相应建议。     

关键成功因素法在决策者信息需求识别中的应用

决策者信息需求的自身特点和当前识别过程中出现的问题为决策者信息需求的准确识别提供了新的切入点。关键成功因素法以其独有的优势,通过目标识别、关键成功因素的识别、具体指标的确定、决策者信息需求的确定和监测,将决策者信息需求逐层具体化,同时实现了对决策者信息需求的动态监测。