高校人事管理工作中的思想政治工作

思想政治工作,是高校人事管理工作的核心,是保证各项业务工作的顺利完成的一种重要教育活动,是人事管理工作人员有目的、有计划地调动广大教职工积极参加的实践活动。在这个实践活动中,由于活动双方都是具有独立思考能力的人,这就要求人事管理工作人员必须深入思想领域、以人为本,将人事管理工作和思想政治工作结合起来,充分发挥广大教职工的主观能动性,达到双方期望的活动效果。     

浅谈职业学校思想政治工作

学校,乃传道授业之所,其生存和发展的根本,就是师生素质的提高与否.职业学校的思想政治工作主要重点是协调和处理师生所需的问题,是一切工作的前提和出发点,为他们提供一个良好的社会环境,丰富他们的精神生活.通过交流、教导和关怀来发展师生的积极性和主导性,进而达到共同发展的地步,同时又促进职业学校现代化、学术化、科学化建设发展.     

略论高校人事管理中的思想政治工作

高校是知识分子集中的地方，又是培养人才的地方。高校人事管理工作对于吸引、稳定和扩大高校人才队伍，落实党的知识分子政策，具有十分重要的意义。在社会主义市场经济条件下，高校人事部门必须加强和改进思想政治工作，既要坚持按原则和政策办事，又要注意以情感人，关心、体谅和解决教职工的生活困难，为学校的改革、发展、稳定服务。     

略论高校人事管理中的思想政治工作

高校是知识分子集中的地方 ,又是培养人才的地方。高校人事管理工作对于吸引、稳定和扩大高校人才队伍 ,落实党的知识分子政策 ,具有十分重要的意义。在社会主义市场经济条件下 ,高校人事部门必须加强和改进思想政治工作 ,既要坚持按原则和政策办事 ,又要注意以情感人 ,关心、体谅和解决教职工的生活困难 ,为学校的改革、发展、稳定服务。     

情感教育在职业学校思想政治工作中的运用

职业学校肩负着培养和造就德才兼备的中等职业人才的神圣使命。“以理服人，以情动人”是我国教育传统的精髓，情感教育伴随着学生认识事物和树立人生观的整个过程，职业学校思想政治工作也是如此。教师在思想政治工作中正确运用情感教育艺术，拉近师生心理距离，排除学生各种心理障碍，才能收到预期的教育效果。     

浅论思想政治工作在技工院校人事管理工作中的作用

随着我国技工院校教育事业的不断发展,各种思想问题的出现在所难免。而思想政治工作的成效的高低直接关系和影响到技工院校人事管理工作能否顺利进行,直接关系和影响到科学发展观能否在技工院校得到贯彻和落实,直接关系和影响到师德师风建设。为此,我们应充分发挥思想政治工作在技工院校人事管理工作中的作用。     

人事管理工作中的“情”和“理”

人事管理是国家和社会管理的重要组成部分，是现代管理的主要内容。长期以来，为加强和改善党对人事管理工作的领导，使人事管理工作更好地服从于、服务于党的总任务、总目标，更好地适应政治、经济体制改革和社会主义市场经济发展的需要，思想政治工作在人事管理中产生了不可估量的积极作用。思想政治工作寓于人事管理工作中，与其相互依存，相互作用。思想政治工作的好坏，关系到人事管理工作的好坏，人事管理工作的好坏，直接影响到一个单位，一个地方，乃至一个国家的团结与稳定。人事管理工作处处皆有情，事事皆讲理。所以，人事管理工…     

论职业学校思想政治工作的创新

思想政治工作是学校一切工作的生命线.但是,职业学校思想政治工作在一定程度上还存在着教育观念滞后、内容僵化、形式单一、效益低下等问题,它们都极大地阻碍着思想政治工作作用的发挥.因此,职业学校思想政治工作应从观念、内容形式、方法上进行创新.     

职业学校思想政治工作创新与探索

面对社会需求和企业选择,职业学校的思想政治工作出现了许多新情况、新问题,职业学校如何在传统思想政治工作思路的基础上展开创新,这是我们思想政治工作和德育工作者重点研究和解决的理论及现实课题。笔者认为,要坚持把学生思想政治和德育工作放在所有工作的首位来抓,深入分析当代职校学生的现状,坚持以科学的理论武装师生的头脑,坚持以正确的舆论引导,科学的工作方法,有重点的坚持开展"建设和谐型校园"、"构建学习型校园"、"融入国学经典和传统文化教育"、"切实加强校园企业文化建设"、"通过网络教育"等活动,深入探索职业学校思想政治工作的新模式。     

思想政治工作在事业单位人事管理中的作用

人事管理工作直接涉及群众的切身利益,政策性要求比较高．如何发挥思想政治工作在人事管理理念的转变、人事制度改革,以及引进人才、留住人才等方面的重要作用,是做好事业单位人事管理工作的关键所在。本文从辨析思想政治作为社会管理方式的性质区分入手．对事业单位人事管理中存在的困难和问题进行解析．提出了注重感情交流与沟通、注重科学理论的武装、注重以身作则的引导等在人事管理中开展思想政治工作的有效途径。     

谈高职院校政治思想工作和人事管理

事业单位人事制度改革势在必行。如何适应目前形势,通过人事管理做好思想政治工作,为学院建设发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要的课题。     

以人为本做好学校人事管理中的思想政治工作

"以人为本"是马克思主义理论的价值取向,彰显了社会进步与发展的价值判断。人事管理是学校管理的重要组成部分,而思想政治工作则在学校发现、培养、留住和用好人才中具有独特的作用。将思想政治工作与人事管理有机结合,采取有效措施充分发挥人事管理中思想政治工作的优势,能够为学校人事管理工作的顺利开展提供重要保障。     

谈思想政治工作在高校人事管理中的作用

随着市场经济的不断发展和高校人事制度改革的深入,人们的思想观念发生了深刻的变化.发挥思想政治工作在高校人事管理中的作用,是保障高校人事制度改革顺利进行,转变人事管理理念,提升人事管理工作质量的关键所在.     

论新形势下职业学校学生思想政治工作方法

高度重视思想政治工作,是党的优良传统和政治优势。职业学校作为培养人才的基地,肩负着培养新世纪社会主义建设者的历史重任,在新的条件下,加强和改进思想政治工作,积极探索和研究思想政治工作的新规律和新方法,在继承的基础上创新就显得尤为重要。本文想就新形势下职业学校思想政治工作的创新谈一点看法.     

浅谈如何开创职业学校思想政治工作的新局面

当前思想政治教育效果不理想的一个重要原因，是人们从“教育”的角度而不是从“接受”的角度来考虑问题，对受教育的“接受”态度和过程缺少研究。为了改变这种状况，我们有必要也有可能借鉴现代接受理论的有关观点和方法，开创技工思想政治教育的新局面。     

浅谈职业学校学生管理和思想政治教育

随着新课改的大力推广,职业院校作为培养优秀人才的重要场所,肩负着重任。培养具备综合素质和思想政治意识较高的优秀人才是当今职业院校的基本教学目标。所以,在日常生活学习中,现代职业学校需要根据学生特点,做好思想政治教育和学生管理工作。     

职业学校学生思想政治教育之我见

职业学校学生的思想政治工作是一个系统工程,每一个教育工作者务必认清形势,把握对象,分析成因,对症下药.切忌头痛医头,脚痛医脚,造成恶性循环.结合多年来的班主任工作经验,我想从以下几方面谈谈如何搞好职业学校学生的思想政治工作.     

思想政治工作应以人为本

认真做好职工干部的思想政治工作,是每一个领导干部特别是从事思想政治工作同志的重要任务和基本职责。思想政治工作应以人为本,只有增加对人的了解与研究,思想政治工作才能发挥应有的作用。要真正使思想政治工作围绕了解人、研究人、塑造人展开,就必须提高做思想政治工作的基本素质。首先,要把重点放在了解人、研究人、塑造人上。人是思想政治工作的研究对象,是开展思想政治工作必须紧紧围绕的中心。正确认识新形势下职工干部的思想行为出现的新情况、新问题、新特点,是增强思想政治工作针对性、系统性和创造性的前提。思想政治工作不能离…