六论图书馆工作谐振律

本文在前五论的基础上,着重分析了谐振律在图书馆工作中的具体体现：藏书建设－藏需相宜;分类编目－存取相合;流通借阅－供求相谐;馆舍建设一体功相成;设备仪器－物用相应,技术方法－术效相符;经济财务－金值相当;人际关系－上下相和。     

五论图书馆工作谐振律

本文从信息沟通和传播的角度进一步证明,谐振律是图书馆工作的基本规律.     

四论图书馆工作谐振律

本文在前三论的基础上，进一步论述了谐振律在馆内馆外的诸种体现，并且论证了只有依据谐振律办馆，才能让每个工作人员“各在其位，各司其职”，获得最高工作效率；才能“求矢量和，弃矢量差”，取得最佳整体效率；才能得到全方位的社会支持，获取最好的动作环境；才能真正实行“馆际互借，资源共享”，收到“天下藏书大家用”的最大效果。     

“谐振律”在高校图书馆工作中的应用

谐振律是自然界的一大规律,也是图书馆工作的基本规律,因为它反映了图书馆提供文献信息与社会需要信息二者间的必然关系.本文在介绍"谐振律"的同时着重介绍"谐振律"在高校图书馆工作中的应用;分析如何利用谐振律去解决高校图书馆工作中存在的矛盾.     

七论图书馆工作谐振律--兼论文献供用中的正比反比规律

提出了文献利用量同所供文献的吻合度成正比(正比律)和文献的供给量同所求精确度成反比(反比律),从而进一步证明了图书馆工作的谐振律(所供文献完全符合读者的需要).     

论图书馆人际关系的和谐

论述了人际关系、图书馆人际关系的基本概念．对构建和谐的图书馆人际关系做了有益的探索。     

论创建人本和谐图书馆

从各个时期图书馆价值观的发展演变推断出人本和谐图书馆是我图书馆发展的最高境界。对和谐图书馆的特征进行了阐述,并探讨了人本和谐图书馆新型的服务模式。     

论高校图书馆的和谐管理

文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合，从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因，提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。     

论图书馆的"和谐"建设

阐述了树立图书馆和谐观的必要性,论述了图书馆和谐的基本内容和在图书馆建设中的积极作用以及人文精神在图书馆中的具体体现,概括了影响图书馆和谐建设的一些问题,提出了图书馆和谐建设的主要措施.     

谈构建和谐的高校图书馆

论述了构建和谐高校图书馆的重要性。要构建和谐的高校图书馆,就要做到:图书馆的内部要和谐;图书馆与相关单位之间要和谐;图书馆的环境布局要和谐。     

论高校和谐图书馆的构建

根据和谐图书馆的内涵，分析了构建高校和谐图书馆的必要性和重要性，并从图书馆的馆藏资源与学科建设、科学合理的规章制度、文献资源、图书馆与馆员、人文关怀与环境和谐等方面论述了构建高校和谐图书馆的主要内容。     

论图书馆与和谐文化建设

本文从分析和谐文化的内涵入手阐述了和谐文化的社会功能,并由此引出和谐文化建设的必要性,而图书馆因其特有的资源优势可以在和谐文化建设中发挥重要作用。     

论医院图书馆和谐环境的构建

医院图书馆和谐环境包含物层面上的和谐、人层面上的和谐和制度层面上的和谐3个方面。在构建医院图书馆和谐环境的过程中,需要读者与图书馆工作人员共同努力,打造一个“以人性为理念、以制度为准绳、以读者为中心、以资源为依托、以服务为目的”的和谐图书馆。     

论图书馆和谐服务的构建

图书馆是和谐社会的有机组成部分,也是服务社会的窗口。文章论述了图书馆服务和谐的概念、基本特征及其影响因素,并从六个方面分析探讨图书馆和谐服务的构建。     

论以人为本的和谐图书馆的构建

本文介绍了和谐图书馆的概念和特征,并对现阶段和谐图书馆的构建提出了一些具体建议.参考文献5.     

论高校图书馆和谐人际关系的构建

构建和谐图书馆是创建和谐校园的需要,也是构建和谐社会的一项重要任务。而构建和谐图书馆的关键是构建和谐的人际关系。图书馆和谐的人际关系主要表现为馆领导与馆员之间的和谐,馆员与馆员之间的和谐,馆员与读者之间的和谐。