深化企业改革 建立现代企业制度(二)

问:怎么样建立现代企业制度?答:建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须通过试点,积累经验,创造条件,逐步推行.第一,建立现代企业制度的步骤建立现代企业制度,中央规划从1994年开始,在全国选择100个企业先行试点,     

深化产权制度改革建立现代企业制度

深化产权制度改革建立现代企业制度武汉经济管理干部学校毛敏《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出，建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。这一决策的作出，标志着我国在企业改革上准备走出＂放权让利＂传统思路的误区，从而走上一条制...     

深化国有产权制度改革 加快建立现代企业制度

深化国有产权制度改革加快建立现代企业制度周克任国有企业改革是１９９５年我国经济体制改革的重点，其目标是通过建立现代企业制度，彻底转变经营机制，提高企业效益，搞活国有经济。但建立现代企业制度受到诸多因素和困难的制约，其中关键的是我国的国有产权制度存在严...     

建立现代企业制度必须深化税制改革

建立现代企业制度是我国企业改革的发展方向，税收作为国民经济宏观调控的主要手段之一，在企业改革中发挥着重要作用，现行税收制度在某些方面存在不完善之处，制约了现代企业制度的建立，因此深化税收制度改革从而为建立现代企业制度创造良好的外部环境是十分必要的。     

深化国有企业改革,建立现代企业制度

建立现代企业制度是深化国有企业改革的一项重要内容。本文认为,要构建现代企业制度,就要从分析当前国有企业的现状及建立现代企业制度中存在的难题着眼;就要满足理顺国有企业产权关系和建立完善的企业法人制度的这样一个建制的基础性条件;并系统地全面地阐明了建制的基本途径。     

建立现代企业制度与会计改革

建立现代企业制度,必须遵循财产独立原则和有限责任原则,这两项原则是建立现代企业制度的最基本原则,企业的会计制度和会计工作要进行改革以适应现代企业制度.     

产权制度改革与建立现代企业制度

消除国有制经济的弊端，增强国有资产的运营效率和整个国发经济活力的关键是：改革产权制度，明晰产权，尽快建立现代企业制度。     

建立现代企业制度是企业改革的必由之路

党的十五大报告指出：建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权明晰、权责明确、政企分开、科学管理”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制度改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。一、正确认识国有企业的重要地位和困难国有企业是我国国民经...     

建立现代企业制度与成人高等教育改革

在建立社会主义市场经济新体制的目标进程中,就企业制度的改革而言,核心内容是探索建立现代企业制度的有效途径。建立现代企业制度,客观上对成人高等教育的改革与发展提出了新的需求。因此,自觉地将成人高等教育置于时代的需求,并提出发展对策,是一项极具现实意义的课题。     

建立现代企业制度必须加快社会保障制度的改革

1、我国社会保障制度的产生和发展历程。2、我国社会保障制度的现状及存在的问题;3、建立和完善社会保障制度的思路和建议。     

建立新型职工股份制的设想——国有企业深化现代企业制度改革之探索

目前国有企业只有部分盈利,明亏或明盈实亏的占相当大的比例,国有企业处于十分被动的地位.造成国有企业困难的原因是多方面的,有企业部原因,也有企业内部原     

按现代企业制度的要求深化校办产业改革

按现代企业制度的要求深化校办产业改革张天明以十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为标志，我国企业改革已进入到建立现代企业制度的新阶段。高校校办产业经过几年的探索实践，从无到有，已形成了一定的规模。但是，在现行的校办产业管理体制...     

如何在高校后勤改革中建立现代企业制度

高校后勤改革进行了近七年，各地院校均将建立现代企业制度作为核心，本文通过调研总结，对高校后勤管理中建立现代企业制度的必要性、具体内容及应注意问题进行了探讨。     

国有企业改革的方向是建立现代企业制度

国有企业改革的方向是建立现代企业制度只要政府、企业、职工和社会各界共同努力，困难总是可以得到解决的。党的十四届三中全会把建立现代企业制度确定为国有企业改革的方向。按照“积累经验，创造条件，逐步推进”的要求，国家选择了１００户企业进行建立现代企业制度的...     

建立现代企业制度是国有企业改革的方向

党的十四届三中全会通过的《决定》把党的十四大提出的社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化、系统化,明确了我国国有企业改革的方向就是建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开,管理科学的现代企业制度。     

建立现代企业制度是我国企业改革的根本方向

中国的经济体制改革,实质上也是一种企业制度的再选择。从建立社会主义市场经济的目标来看,企业无疑是市场的基本单元和竞争主体。因此,确立企业的市场主体地位必然成为建立社会主义市场经济的根本问题。正是在这种意义上,可以把企业的制度创新看作中国经济体制改革的核心。     

建立现代企业继续教育制度

自1992年9月国务院正式批准上海石化总厂改制以来,我们已经走过了三年的第二次创业之路.公司的综合经济实力已被我国六个部门和机构评价为中国上市公司100强的第一名,作为国内唯一一家同时受到美、港、沪三地证卷市场监管的国际性上市公司,在国际资本市场上也赢得了“中国最有希望的、最具发展潜力的上市公司”的称誉.去年,公司实现的利税总额、利润总额和原油加工利润率均位居中国石化行业第一,其中利税总额占中国石化总公司实现利税总额的10%,利润总额占中国石化总公司实现利润总额的26%,公司的总股本、销售额、利润额也均位居国内上市公司之首.今年1至9月,实现利税29.8亿元,其中利润总额21.63亿元,分别比去年同期增长了44%、51%.总结上海石化三年的改革和发展,取得显著业绩的重要因素是建立了现代企业制度框架.教育作为立厂之本,在公司中的战略地位不但没有削弱,反而大大加强.我们把企业教     

建立现代企业制度初探

建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。