加强人事代理档案管理工作的思考

本文阐述了在推行人事代理过程中普遍存在的档案管理问题及原因,提出必须正确梳理好用人单位、人事代理人员、人才交流中心三者之间的关系,进一步规范、完善人事代理人员的档案管理工作,逐步实现档案的社会化管理,真正发挥人事代理制度的优势。     

人事代理和人才流动中档案管理的思考与改革

人事代理是为了适应社会主义市场经济的发展需求而于近年来在我国逐步推行的一种新型的人事管理社会化方式。人事代理为营造人才合理流动的社会环境、解除人才在不同所有制单位之间流动而带来的后顾之忧,更好地保证和促进人才的合理流动发挥了重大作用,但与人事代理密不可分的人事档案管理问题,也成了档案管理中突出的问题。一、对庞大的大中专毕业生实行人事代理管理,促使着档案管理的改革自1999年始,各高校招生规模不断扩大,高等教育的发展进入一个新阶段。我国高等教育总规模从1998年的643万人,增加到2003年的近1700万人,实现了从精英教…     

人事代理机制下高校人事档案工作

人事代理是适应社会主义市场经济体制,进一步促进人才资源合理配置,实现人事工作社会化的一种新型的人事管理模式。高校随着人事制度改革的进一步深化,已逐步建立起自主用人、能进能出、实现人才供给主体个人化的人事代理机制。在人事代理机制下,探索如何做好高校人事档案管理工作,具有积极的现实意义。一、人事代理机制下的高校人事档案管理工作的基本特征1、开放性人事代理机制的建立,打破了人才部门所有制,实现了“单位人”向“社会人”的转变,以人为本,尊重个人价值,个人可以直接获得人事档案管理部门出具的证明。个人档案信息的开放,使…     

抓住民政档案管理的薄弱环节提高民政档案管理的现代化水平

一、民政档案管理存在的薄弱环节1、档案归档尚未建立一个完整的、有效运行的档案网络。随着民政档案工作的不断加强,档案的基础工作显得越来越重要。民政档案管理部门与基层单位在档案管理上的联系、沟通较少。档案的齐全、完整以及及时归档等问题一直困扰着民政档案管理工作的发展。     

经济合同档案管理的探讨

经济合同是企业在生产经营活动中经常使用的一种种。一般归入书档案类。然而。经济合同归档时却难以按照书档案归档的标准去要求。其归档时间不定及经济合同的载体不符合标准等问题。给档案管理工作带来一定的影响。怎样解决经济合同档案管理中存在的上述问题。愿与大家共同探讨。     

人事档案管理之新模式——浅谈人事代理中的医院人事档案管理

代理人员择业自主权的基础上,代为承办具体的人事管理方面的工作并提供系列化服务.这其中,医院的人事档案管理及相关服务则是人事代理工作中最基础、最重要的环节.     

重点工程建设项目档案管理“四要素”

1998年以来实施国债重点建设项目陆续收尾和即将竣工的情况，按照国家水利部和省计委、省档案局要求，我们突出抓了48个国债重点水利项目，为了确保该项目的顺利竣工，较好发挥经济效益，在辽宁水利国债重点工程建设项目档案的收集、整理、归档上做到齐全、完整、准确、系统。     

对做好教学档案管理工作的思考与探讨

近几年来，我校教学档案从无到有到逐步完善，在总结教学经验、进行教学改革、评估教学质量、评定教师职称、年度考核表彰等方面，发挥了无可替代的作用，已经成为学校档案工作的重要组成部分，也成了学校管理工作中不可缺少的重要环节。但教学档案收集难、不齐全的问题，仍时常困扰着档案工作人员。笔从事学校     

人事代理中档案管理存在问题与相应对策

人事代理制度是目前民办企业、合资企业、私营企业、个体企业等新型用人单位在人事管理方式方面的基本选择，与此相随的是人事代理中的档案管理。从目前情况看，人事代理制度建立时间不长，管理规章制度尚处于探索过程中，在许多方面存在一些需要研究解决的问题。本只对人事代理中档案管理问题谈一些粗浅看法。[第一段]     

有问有答（23）

在企业内部档案交接中．发现有的部门件不加盖部门章．只有该部门负责人的签名．该件是否符合归档要求。是否可作为原件？请问档案人员变动需办理何种移交手续？     

重视和做好地方立法档案管理工作

地方立法档案是指有立法权的地方人大常委会在立法活动中形成的应当归档保存的文字资料、照片、录音、录像等各种文件资料。做好地方立法档案管理工作十分重要。这是因为,每一部法规的制定都是十分严肃而又严格的立法行为,它不仅要遵循法律规定的基本原则、权限和程序,而     

浅谈档案管理中的保密工作

档案管理人员做好档案管理工作，除了要做好纸质文件档案和电子文件档案的整理、归档工作，还要做好档案保密工作。特别是随着现代信息网络系统建设的迅猛发展，国际间窃密与反窃密斗争的日益尖锐，保密工作已成为影响国力的战略性问题。而档案，是国家历史长河中“国家秘密”的国库，所以做好档案管理中的保密工作是档案管理人员的一项至关重要的工作。     

人事代理制度下的高校档案管理创新

在科技迅速发展，竞争日趋激烈的当今世界，大力开发和有效使用人才资源，已成为各国经济和社会发展的共同经验。谁赢得了人才，即意味着在竞争中赢得了主动。高校蕴藏着丰富的优质人力资源，同时又承担着培养优质人力资源的重担，提高高校人力资源管理水平至关重要。[第一段]     

实行人事代理 深化图书馆人事制度改革

本文针对当前图书馆人事制度改革所暴露出来的问题,对图书馆通过实行人事代理,进一步深化人事制度改革的新思路进行探讨.     

加强科研档案管理促进科技成果转化

辽宁是科技大省和教育大省。科研院所和高等院校的数量在全国名列前茅，科技人员的素质、数量以及每年科研成果的认定数量和获奖数量排在全国前列。但由于种种原因，辽宁的科研成果向现实生产力转化率却远远低于先进省市。最近，在辽宁召开的中国科协2003年年会上，与会科学家也强烈呼吁加强科研成果向现实生产     

初探干部人事档案管理和材料快速归档

随着社会的不断发展,档案的数量在不断增加,如果由于管理不当,会出现一些档案损坏的现象,因此就需要用一种新的方法将档案可以长期有效的保存下去。在单位中,档案管理的作用更加重要,要尽量避免出现职工档案记录不同,否则,将对办理退休等工作增加困难。     

物业档案管理工作的特点和作用

一、物业档案管理工作的特点 (一)物业档案管理工作的动态性 物业档案是以一个业主和产权人为对象进行立卷归档的,该物业不管发生何种变化,所产生的文件材料都需添加进去,因此,每一份档案案卷都是一个有机的整体,全面反映物业变化的过程,体现出一种完整性.