论技工学校班主任掌握信息的基本途径

技工学校班主任要搞好班主任管理工作,离不开对掌握信息的方式进行纠偏的必要操作,离不开对掌握信息渠道片面化的科学分析,更离不开对掌握信息的基本渠道的全面践行。     

论技工学校班主任的角色定位和基本作用

本文从对技工学校班主任的角色定位和基本作用的错误认识进行分析入手,让人们正确认识到技工学校班主任兼管理者和服务者的双重角色定位,让人们正确认识到技工学校班主任在情感交流、学业引导、班级建设、职业规划等方面的基本作用,以争取为相关同行提供一定的参考。     

浅论技工学校班主任构建良好师生关系的基本步骤

本文从概述技工学校班主任针对师生关系的错误认识入手,分析了影响到构建良好师生关系的一些常见因素,进而确立了技工学校班主任构建良好师生关系的基本步骤。     

多管齐下促后进生转化

后进生转化,始终是班主任工作的热点、难点。应从给予后进生关爱、发现后进生“闪光点”、发挥班集体的作用、下移后进生教学目标、结合家庭与社会力量等方面,多管齐下,帮助教育后进学生,使他们也能和其他学生—样健康快乐地成长。     

后进生转化之我见

后进生的转化既是班主任工作的重要内容,同时也是学校推进素质教育的重要环节。在科学与艺术之间,后进生的转化工作是一项复杂而辛勘的劳动,也是一项艰难而长期的工作。本文通过四个方面阐述了后进生转化的一些策略。     

浅谈技工学校班主任管理新思路

随着我国教育事业的不断发展,职业教育也得到了快速发展。技工学校班主任管理工作十分复杂,具有其特殊性。特别是由于技工学校学生的年龄比较小,自制能力较差,需要班主任对其加强监督和管理。班主任在班级管理工作中应该不断的加强自身修养,发挥楷模作用,同时还要注意发挥好班干部在班级管理中的作用,更好的完成班级管理。     

技工学校班主任管理中的德育教育

职业教育是我国现代教育体系的重要组成部分,技工学校毕业生将成为社会主义现代化建设的主要力量。技工学校学生不但要学好专业知识、掌握专业技能,同时也要不断提高自己的思想道德素质,才能使自己成为一名合格的社会主义建设者。因此,加强德育教育是班主任管理工作的重要内容,必须采取有效的措施落实好这项工作。     

浅议后进生转化的方法

针对后进生的心理因素和行为表现,提出了后进生转化的四点方法。     

浅谈如何做好技工学校班主任工作

针对技工学校学生的实际情况与存在的问题进行分析,以自己多年来的班主任经历就如何做好技工学校班主任提出了看法.     

如何做好新时期技工学校班主任工作

针对技工学校学生的特点采取有效措施,及时对他们进行教育和引导,使他们能够身心健康地成长,是班主任义不容辞的责任.     

走进学生的心灵——浅谈后进生的转化

在班级中,总有一些学生因为学习成绩落后、行为习惯较差被冠以"后进生"的帽子,特别是在中职学校,后进生较多,如何做好这些所谓"后进生"的转化工作一直是教师特别是班主任关注的并且不断寻求解决方法的难题之一。本文从孙同学的例子入手,探讨如何做好后进生的转化工作。     

浅谈后进生的转化

从新课程改革的目标说明后进生存在是必然的，后进生产生的原因。后进生转化的重要性及后进生转化的一些方法。     

浅谈转化"后进生"的策略和方法

随着改革开放的不断深入，社会日益繁盛复杂．学校教育的难度也逐步上升。在教育教学中由于种种因素导致了一定数量的“后进生”的产生。即所谓的双差生，被认为是“朽木不可雕”。作为教师的我们，是不可能放弃这些所谓的差生，不能使他们成为社会的负担，而应正确地对待他们、帮助他们、对他们努力做好转化工作，使之成为社会主义现代化的合格人材。我在工作中做了以下努力。     

小议后进生的转化工作

重视和做好后进生转化工作,让进入职业技术学校读书的每一个学生都成才,不仅是职业技术学校当前求生存求发展的需要,而且也是党和人民赋予我们的一种职责。     

如何转化“后进生”

教师和家长要采取积极的态度,善待“后进生”,对他们要有爱心,使他们在尊重、赏识和鼓励中,增强自信心,并加强对他们的辅导,并激励他们奋发向上,努力实现理想目标。     

浅谈转化“后进生”的策略和方法

在教育实践中,大量的事实表明：每一所学校的每一个班级,都存在着一部分成绩差、道德行为也差的学生,印所谓的后进生。教育工作中最难也是最苦的“差事”就是后进生工作,作为班级管理的主要成员——班主任,千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化。     

关于如何转化后进生的一些体会

转化后进生是每一所学校和每一个老师义不容辞的责任.如何去有效地转化他们,引导他们迷途知返,改邪归正,化差为优,是学校和老师育人工作中的重点,也是一个恒久的难题.本文就多年来从事班主任工作积累的经验总结后进生工作中的六个方面,有助于做好“后进生”的转化工作.     

后进生转化之我见

分析了后进生的心理特点和行为习惯,提出了教师如何做好后进生工作所需的教育观念的转变和教育方法之确定,从而为更科学、更有效地做好后进生转化工作服务。     

浅谈技工学校班主任工作的"四入"理念

随着我国教育的改革和发展,技工学校的学生入校年龄普遍降低,基础知识功底不扎实,自我约束力和社会生活能力不强。这给技工学校班主任工作带来了很大的压力和挑战。     

职高后进生的心理分析和转化策略

职高由于其较为特殊的学生构成，从而后进生的问题比一般高中学校更为严重，从而做好职高后进生的转化工作就具有了特别重要的意义。后进生具有形式上相同的共同的心理特性，但又不是千人一面，可以根据性格气质类型而分为四种类型。他们一般都有某种心理障碍且各有各的原因。从而，教师必须根据不同的情况从多方面对他们进行教育，从而使他们得以转化。