中国非营利组织的社会责任失范及其培育

非营利组织社会责任的担当是实现社会公共利益最大化的重要呈现。非营利组织的社会责任是一种复合性的社会责任,它包含了利益相关者的责任、行业责任和社会公益责任。在社会现实中,非营利组织由于价值失范导致了对利益相关者责任失衡,由于目标失范导致了行业责任与行业使命偏离;由于行为失范导致社会公益责任倒置。对此,需要建立良好的自律机制,奠定其社会责任的发育基础;需要建立规范的行业互律机制,推进非营利组织行业使命的勇于担当;还要加强外部的他律方式,形成非营利组织社会责任的正向压力机制。     

“去志愿化”:发达国家非营利组织的组织变革趋势分析

本文从组织与其环境之间的互动关系视角出发,集中讨论了欧美非营利组织的“去志愿化”(devoluntarization)现象,即非营利组织逐渐远离或淡化其民间性、志愿性、公共性、非营利性等传统特征及其社会基础。文章重点阐述了“去志愿化”的产生原因、内涵及其对非营利组织的影响,以期为我国非营利组织的建设与管理提供借鉴。     

从个案研究中国非营利组织评估现状——以大学教育基金会为例

建立非营利组织评估机制,通过制度化的评估促进非营利组织的责任、效率与社会公信度的提高,是促进当前我国非营利组织发展的重要保障。该文以大学教育基金会为例,在个案调查中具体探讨了我国非营利组织在非营利性评估、组织使命与战略规划的评估、项目评估、组织能力评估方面的现状、特点与问题,以期进一步推动对非营利组织的评估框架、评估理论与方法、评估标准和评估制度等多方面开展深入研究。     

非营利组织财务开发策略分析:利益相关者视角

“政府”和“市场”双双失灵之时产生了非营利组织,构筑了现代三元社会结构.作为第三部门的非营利组织为社会提供公共产品和服务配送,在中国的转型社会中肩负着太多的责任,其发展状况是中国社会能否成功转型的关键,然而,资金瓶颈制约着中国非营利组织的生存和发展.众多学者已从政治学、行政学、社会学、管理学、经济学以及治理与善治等视角研究非营利组织存在的必要性和作为社会公益人不断演进的价值及意义,但迄今为止,系统研究非营利组织财务开发的文献甚少.因此,从利益相关者视角进行探索性研究,建立公共关系概念模型,提出了一系列财务开发策略,为我国为非营利组织财务开发提供指导意见,试图缓解或解决其所面临的主要困境,以实现健康可持续发展.     

企业与非营利组织合作获取竞争优势的机理

传统的企业竞争优势理论,主要是从市场环境领域探讨企业竞争优势的来源问题。本文试图将研究视野拓展到社会环境领域,认为企业与非营利组织的合作行为所生成的企业特殊社会网络,可以从两个方面帮助企业获得竞争优势:其一,获取社会资本;其二,向非营利组织学习。并提出通过与非营利组织合作所形成的企业竞争优势具有稳定性和支持性特征。     

论加强我国非营利组织自主性建设

改革开放以来,我国的非营利组织在有利的国际国内环境中得到了前所未有的发展,非营利组织在公共服务和公共物品的供给中扮演了十分重要的角色。规范的非营利组织必须要具备自主性的特征,它的自主性对我国政府职能转变、非营利组织的自身发展以及我国公民社会的成长都有积极的促进作用。我国的非营利组织缺乏自主性有其独特的背景和根源,该文对此进行了细致的分析并提出了相应的解决途径,主要从观念的转变、政府与非营利组织关系的重新界定、提高非营利组织自身能力以及完善相关法制入手,保持独立自主的特性,对目前及未来我国非营利组织的发展都至关重要。     

环境变动、非营利组织创新与组织绩效的关系研究

将组织创新的研究视野拓展至我国不同类型的非营利组织,构建了环境变动、非营利组织创新与组织绩效间关联的概念模型,并以浙江省的公益型和互益型非营利组织为样本对概念模型进行了实证检验。研究结果表明,环境变动对非营利组织创新有直接推动作用,非营利组织创新对组织绩效也有直接正向影响;虽然环境变动对非营利组织绩效的直接影响并不显著,但非营利组织通过采用组织创新战略,可以使环境变动对组织绩效间接产生积极的影响。     

治理视野下的政府与非营利组织合作关系

治理理论的兴起为政府与非营利组织之间的合作奠定了坚实的理论基础。同时,政府与非营利组织的长期合作传统以及公共事务治理的责任分担也为两者的合作提供了空间。实现二者的合作需要政府与非营利组织共同努力。     

企业的公共服务责任与政府激励

基于企业与社会关系的企业社会责任理论为重构企业与政府公共责任关系的企业公共服务责任研究提供了前期基础。要从制度上解决企业公共服务责任动力不足问题,需要政府依法有度地运用公共权力和公共政策,以提升竞争力为目标的企业内在动力为基础,采用隐性激励与显性激励相结合的方式,促使企业公共服务责任成本与回报的均衡。     

非营利组织治理及其治理结构研究:一个对比的视角

非营利组织作为一种重要的社会组织类型,其低效率运行一直为学界所责难。本文通过比较非营利组织和营利性组织在行业环境、组织内部、公共关系三个方面的差异,从非营利组织法人属性类别的角度对非营利组织法人进行划分,对比公司治理结构,构建了非营利组织的典型治理结构,分析公司治理结构和非营利组织治理结构之间的区别。认为不一致的剩余索取权和剩余控制权以及多监督主体是非营利组织治理效率低下的根本原因。     

美国非营利支持组织发展及对中国的启示

美国是世界上非营利事业最发达的国家,这在很大程度上得益于其强有力的非营利支持组织。美国非营利支持组织数量众多,类型多样,功能完善,为整个非营利部门提供着政策、技术、人员、资金等多方面的支持。并在发展过程中,积极采取措施应对各种质疑和挑战．以保证持续不断地为非营利部门提供优质高效的支持。目前中国非营利支持组织还处在初步成长期,存在很多不足,需借鉴美国先进经验,完善组织类型,增强服务能力．为部门发展提供全面支持。     

企业履行社会责任的动因及保障机制研究

企业履行社会责任的动因一直是国内外学者研究的热点问题。在借鉴前人成果的基础上,研究企业履行社会责任的具体原因。通过内容分析法,发现企业履行社会责任的动因主要来自政府、社会和企业三个领域。对于政府因素,从法律法规和奖惩制度两方面着手分析,对于社会因素,从消费者、大众舆论、环境问题、非营利组织、企业员工和股东六方面着手分析。政府和社会构成企业履行社会责任的外部压力,而企业作为内生动力发挥促进自身履行社会责任的作用。最后,本文针对企业履行社会责任的动因,对其保障机制提出了建议。     

浅议非营利组织收入管理

收入是非营利组织为实现其社会使命获取资金的主要来源。非营利组织应当对收入进行分类管理,积极获取社会捐赠,努力扩大自创收入。     

浅议非营利组织收入管理

收入是非营利组织为实现其社会使命获取资金的主要来源。非营利组织应当对收入进行分类管理,积极获取社会捐赠,努力扩大自创收入。     

企业社会责任不断扩展的科技诱因及其意义

在企业将科技转化为现实生产力的过程中,科技的负面作用也在不断凸显.第三次科技革命的蓬勃开展,极大助长了科技负面作用的全方位加速扩散.受此影响,企业社会责任呈现出从经济责任向公共责任的发展趋势.我国企业应顺应此发展趋势,更新企业社会责任意识尤其是企业经营者的社会责任意识,制定和实施企业社会责任战略,使自身能够更好地履行社会责任.     

战略性企业社会责任与组织韧性：网络嵌入与创新能力的链式中介作用

为帮助管理者进一步理解战略性企业社会责任促进企业化危为机的作用机制,提高企业应对动态复杂环境能力以及管理和组织能力,探讨战略性企业社会责任对组织韧性的内在影响机制以及相关中介作用。基于利益相关者理论构建以战略性企业社会责任、网络嵌入、创新能力和组织韧性为变量的理论模型,利用对长三角地区 362 家科技型企业的调查数据进行实证分析。结果表明：（1）战略性企业社会责任对组织韧性有显著的正向影响,积极履行社会责任的企业能够在遭遇危机后较快恢复至原有水平;（2）网络嵌入和创新能力对战略性企业社会责任和组织韧性分别具有显著的中介作用,即企业能够通过履行社会责任开拓获取创新资源的渠道、提升创新意愿和能力,从而增强组织韧性;（3）网络嵌入和创新能力对战略性企业社会责任和组织韧性具有显著的链式中介作用。因此,企业应摒弃传统的社会责任观,重视并积极履行战略性企业社会责任,同时重视建立稳定密切的社会网络和创新能力。     

理事会特征与非营利组织财务绩效关系研究综述

理事会是非营利组织的核心职能机构,理事会的特征与非营利组织财务绩效的关系逐渐成为学者和管理者研究的焦点。本文系统地回顾了有关理事会职能、责任、特征以及非营利组织财务绩效的研究成果,以期为理事会特征和非营利组织财务绩效关系的改善提供借鉴。     

企业与非营利组织的联盟:企业的竞争性战略选择

在新的竞争环境下,企业采取与非营利组织联盟这种战略性企业慈善行为来实现其社会责任,既是人们关注的焦点,也是企业加强竞争优势的战略举措.这种不同社会部门之间的跨部门联盟不同于企业联盟,具有不同的联盟选择标准和选择方案.在这一过程中,需要科学的战略决策和选择过程,才能做出对企业合适的战略选择.最后,提出了企业与非营利组织联盟的相关建议.     

非营利组织对企业履行社会责任的促进作用

我国正处于经济社会转型时期,企业利益与社会利益矛盾日益凸显,公民社会对于企业的期望不断提升,企业社会责任问题引起广泛重视。然而,企业社会责任活动的推行在我国却举步维艰,一是企业由于急于发展壮大,更多的是追求经济利润的最大化,而忽视了履行社会责任;二是作为企业的监督主体——政府,基于GDP的压力往往与企业达成共谋。因此,应该积极的发挥非营利组织在推动企业社会责任发展中的重大作用,通过政府、企业、NPO的互动合作,促进企业社会责任活动,实现社会整体利益的均衡发展。     

试析我国非营利组织管理体制现状

20世纪80年代以来,随着经济体制改革和政府职能的转变,我国非营利组织取得了迅猛发展,在满足社会需求和承担社会职能方面有着政府和市场不可替代的作用。然而在发展进程中也出现了一系列的问题,从非营利组织管理体系的角度探析解决问题的对策,对于规范非营利组织,更好地发挥他们的社会职能极为重要。从分析我国非营利组织管理模式现状出发,探究目前这种管理体制下存在的问题,并对完善管理体制提出几点建议。