走在欧洲4号公路上

<正>超速与加油我和司机小杨刚到中国驻瑞典使馆工作,领导便派我们出差去丹麦。两人都是第一次出国,人生地不熟,我们都有点儿忐忑不安。晚上,我们开始做出差准备,小杨告诉我,中午去皇后街办事,刚好碰上警察检查司机是否酒后开车,每人都得对着一个小仪器"吹"气,当场就有两个司机的执照被扣了。我说:"你爱喝啤酒,咱们路上带几罐啤酒吧!"他笑道:"你要砸我的饭碗?"我拿出了几瓶啤酒给他看,他得意了,原来是允许司机喝的低     

一个人和他的期刊——访《档案学通讯》总编辑胡鸿杰博士

崔海莉:各位网友,大家好!开篇之前,请允许我先讲讲邀请本期嘉宾的一段小插曲,当我以<名家访谈>栏目主持人邀请本期嘉宾时,他回复我: "我不是名家,你访×××吧!"我说:"我们只访教书的."他又回复:"我院名家众多,我真的不能算名家."直到我解释说别人自有别人会去访,他才算是接受了访谈.     

试论基于阅读推广的“馆员书评”的特点及撰文原则——以15篇获奖佳作为例CSSCI

馆员撰写书评是阅读推广的一种有效手段,但由于图书馆界对书评写作的培训、推广程度远远不够,使馆员撰写书评处于业余写作的状态,停留在个人喜好的层面上。2013年由图书评论委员会牵头举办的"最值得向读者推荐的一本书——馆员书评"活动,评选出的15篇一等奖作品对馆员如何撰写书评做出了方向性的引领。论文通过对15篇作品的研读,分析了馆员书评的特点和撰文原则,提出了撰写书评应是图书馆员的专业职能之一的观点。     

马普托年轮

杰阿金是所谓“白莫桑比克人”,他的父母是葡．萄牙血统的白人。1975年独立革命后,他去过葡萄牙和瑞典,最后还是回到莫桑比克首都马普托,开一间葡萄牙语学校。他个子不高,八字须,英语流利之极,活像海明威小说里的佣傥人物。许多外国使馆雇员乃至大使都是他的学生。     

画中有话

"现在,我不要民主了,只想要回我的房子和店铺。"伊拉克费卢杰一位年近花甲的老人说。他曾有4家店铺,在当地也算是富人,战争使他成了穷光蛋,连他身上的衣服都是借来的。"零售业里沃尔玛是一匹狼,但这匹狼是我们请来的,引狼入室就是引入竞争。"龙永图说。12月11日是内地零售业三年保护期届满的日子,从此中国将开始全面开放零售市场。     

别墅设计主题秀（一）

别墅，词义源自中国古代的“别业”，指在风景区或郊区建造的供休养的住所。现在我们通常所说的别墅包括了：独栋别墅、双拼别墅、联排别墅、叠拼别墅和空中别墅等多种产品形态。不管别墅如何演变，有天有地，拥有良好的自然景观资源都是其最本质的要求。前不久国家出台的一系列关于别墅重新定义的政策。使得别墅一词再次成为人们关注的热点。物以稀为贵。像别墅这样的特殊产品要如何达到天地合一的装修装饰效果呢。在接下来的几期里。我们将邀请龙发装饰的FA专家工作室——为你解析别墅中各部分的装修装饰要点。     

传承精神,砥砺前行——追忆庄馆长有感

我是北京大学(以下简称北大)图书馆的新馆员,也是北大信息管理系2020届毕业生.今天,作为青年馆员代表,我怀着悲恸又无比崇敬的心情参加此次追思会,和大家共同追忆庄守经馆长的燕园情与北大缘. 庄馆长是图书馆事业的实干家,带领北大图书馆乃至全国高校图书馆走上现代化道路.他身上坚定不移的目标信念、求实务实的实干精神、站在历史前列的时代精神、敬业服务的奉献精神以及独立思考的处事原则,让人十分钦佩.身为青年馆员,我们必然要传承庄馆长的精神,依照"四有"馆员的标准提升自己,投身现代图书馆事业的建设与创新发展.     

论地方高校图书馆的馆员队伍建设

针对地方高校图书馆馆员的整体素质不够高、知识结构不合理等现状和地方高校图书馆对馆员的素质和应承担的社会角色要求,图书馆应做好馆员队伍建设的长远规划,适时引进人才,合理使用人才,鼓励馆员自学、进修培训和学术研讨,多形式开展馆员教育活动,培养提高馆员队伍的整体素质,使馆员队伍结构更合理更完善。     

图书馆人才的引进与培养

建设以人为本的图书馆文化环境是时代的要求。图书馆的发展离不开馆员的努力,同时馆员也要通过图书馆实现自我价值。图书馆招聘员工时不能好高骛远,应根据岗位实际需求引进人才,为馆员实施职业生涯发展提供机会,使馆员与图书馆共同发展。     

图书馆员职业幸福规划探析

幸福是人类社会探寻的永恒主题,馆员幸福是图书馆事业发展的关键。图书馆员要成功地发展职业生涯,实现个人和组织的发展目标,就必须融入幸福规划这一新鲜元素。图书馆员幸福规划以馆员幸福最大化为目标,使馆员产生幸福体验,开展馆员幸福规划要分析各个要素及其相互联系,按照科学的理念、途径和方法来实现。     

学习共享空间环境下图书馆员的素质研究

目前,学习共享空间(LC)服务不同于传统的图书馆服务,使馆员普遍面临科技压力、组织文化压力、人际关系压力。同时,LC环境对参考咨询馆员、学科馆员、信息技术馆员、写作指导馆员的素质提出了新的要求。图书馆应加强与各院系的沟通与合作,培养馆员协作精神;建立馆员培训长效机制,培育创新型馆员队伍;大力推广LC理念,激励馆员终身学习能力;拓宽人才引进渠道,提升馆员综合素质;建立健全轮岗机制,增强馆员应变能力;营建和谐LC人际氛围,激发馆员工作热情。     

高校图书馆员与读者的有效沟通探析

通过分析指出馆员的职业素养、馆员与读者掌握的信息不对称和读者的心理状态等方面影响了图书馆员与读者之沟通,提出通过拓宽沟通渠道,扩大沟通范围,使馆员与读者进行有效沟通。     

浅谈影响馆员心理健康的因素

在图书馆工作中，影响馆员身心健康的因素很多，它们常常以心理挫折，心理紧张，心理压力等表现出来，不但影响着馆员积极性的发挥。而且还会损害馆员的身心健康，针对这些因素采取相应的措施，改善管理工作，使馆员的身心能够得到健康的发展。     

高校图书馆员员与读者的有效沟通探析

通过分析指出馆员的职业素养、馆员与读者掌握的信息不对称和读者的心理状态等方面影响了图书馆员与读者之沟通,提出通过拓宽沟通渠道,扩大沟通范围,使馆员与读者进行有效沟通.     

读者来信

“我是驻尼日利亚使馆文化处的外交人员,我们大家都很喜欢读中国人自己的《新闻周刊》。据我所知,在     

博客选萃

7、8月份是大学毕业生告别校园、走向社会的激情岁月,对学习图书馆学的毕业生来说,如何在工作岗位上做一名优秀的图书馆员,无疑是他们脑海中首先浮现的问题。在此我们编发图书馆员博客中的两位"高端博客"——吴建中先生和程焕文先生对图书馆员的殷切期望。吴建中先生是上海图书馆馆长,思想先锋,高瞻远瞩,著有《21世纪图书馆新论》,被翻译为多国语言,畅行海内外。目前为止,吴馆长是图书馆员博客中地位最高的名人,他认为作为服务行业的一员,图书馆员首先要做到的是"有型"。"有型"是年轻人当中流行的锐词,由吴馆长之口说出来,多少有点出人意外,由此也可见吴馆长对时代的敏锐感知力。他的建议和与时俱进的精神,值得我们新老馆员采纳和学习。程焕文先生是中山大学的多面手,出任过网络教育学院院长、资讯管理系主任,现在是图书馆馆长、传播与设计学院院长,他对图书馆学毕业生的赠言是"忘我",也值得我们新老馆员们认真领悟,体现到工作和生活中。为了给大家提供一些感性认识,另外还编发了一组赞美普通图书馆员的文章,介绍了小钟、sogg、倪代川、丫枝、金妮、云影等6位榜样,他们都是"有型"和"忘我"的完美结合,但愿新老图书馆员们能够认可他们的表现,接受他们的精神的感染,在工作中更有型、更忘我,做个优秀的好馆员。     

东京街头的“西瓜之交”

<正>1982年,日本"国际交流基金"邀请我去东京大学进行为期14个月的学术研究。这是我第二次在这个繁华城市作长期停留。第一次是在我国驻日使馆工作了5年。     

关于实行图书馆员岗位轮换制的构想

1岗位责任制的负面影响 1.1目前,大部分图书馆对馆员的使用往往是固定在某岗位"从一而终"或"一岗到老",这种工作方式对馆员知识的更新、补充和发展有很大局限性.如果一个馆员长时期只从事某一专项工作,虽然他掌握了某专项技能,但他却失去了更多.     

参加第75届西德图书馆馆员年会纪事

<正> 1985年5月28日,在具有两千年历史的古城特里尔(马克思故乡)云集了1750名图书馆馆员、馆长及读者,参加第75届西德图书馆馆员年会.举办者为西德图书馆馆员协会(VDB)与西德科学图书馆学士图书馆员协会(VdDB).来自11个国家的60名特邀代表也专程赶来庆贺.我应"VdDB"顾问Payer夫人邀请,做为中国图书馆馆员代表参加了该届大会.据统计,今年到会人     

品格七匹狼

<正>周少雄正带领着七匹狼进军时尚圈、娱乐圈,试图完成向"品格男装"的转型,为七匹狼注入更为立体、鲜活的时尚文化内涵。"我是一匹来自北方的狼,走在无垠的旷野中。"20多年前,齐秦以一首歌曲红遍了大江南北。与此同时,周少雄和他的创业兄弟们一起,也正在演绎另一曲服装业"狼"的传奇,最终铸就了今日男装品牌的领跑者——七匹狼。历经20多年品牌创新,七匹狼已经升格为中国时尚男装品牌的佼佼者。"但这还只能说是迈出了万里长征第一步,我们要忘记荣耀,重新出发。"七匹狼男装董事长周少雄在接受本刊采访时,向我们描绘了七匹狼品牌的新蓝图。