大学生“村官”的心路历程

主持人：北京首批大学生“村官”即将届满卸任,在农村工作的三年。我们的村官都做了些什么？取得了什么样的成绩？三年后的今天他们又将何去何从？今天我们邀请北京市优秀村官代表、房山区拱辰街道黄辛庄村村主任助理陈丽娟。欢迎你,丽娟!     

北京市“大学生村官计划”调查——以北京市在职“大学生村官”为研究对象

2006年,以北京为代表的全国各地都以一定形式开展了引进大学生到农村担任"村官"的工作,"大学生村官"成为时代造就的一个崭新群体。北京"大学生村官计划"实施3年来,笔者对北京市在职"大学生村官"开展了抽样调查,以期通过分析研究目前北京市"大学生村官计划"实施情况,提出针对性的对策及建议。     

服务三农,今生无悔——对大学生村官出路的调查与思考

为加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才,根据中共中央组织部的通知精神,各地纷纷开展了大学生“村官”选派工作。如今,北京第一批大学生“村官”于2009年任期届满已近一年,新一轮的大学生“村官”选拔工作正在有序开展。为此,笔者电话回访了八名已卸任的大学生“村官”,感触颇深,现与读者分享如下：     

浅谈对大学生村官的几点素质要求

大学生村官是政府选调一批优秀的毕业生到村任职的一项政策,在缓解毕业生就业压力的同时,把优秀的人才输送到基层,参与基层政治建设。大学生村官是基层政治人才的储备,作为大学生村官应当具有怎样的素质才能很好地"担此大任"呢?本文将从大学生村官的思想政治素质、道德品质素质、实践素质、科学文化素质、心理素质五个方面加以阐释。     

当村官让我们仰望星空,脚踏实地——访2009届村官张娜娜

张娜娜,2006年7月通过北京市大学生村官选拔考试,成为北京市第一批大学生村官,被分配至北京市通州区梨园镇孙王场村工作,担任党支部书记助理。工作期间,她经历了党的"十七大"基层换届选举、人大基层选举、奥运会、孙王场村股份制和旧村改造等一系列工作;2008年被北京市、通州区同时评为"优秀大学生村官";三年期满后,考入中国政法大学民商经济法学院民事诉讼法专业攻读硕士研究生,现在北京工商大学经济学院担任研究生辅导员。     

大学生村官岗位活动分析

大学生村官越来越多,但目前对大学生村官的岗位活动缺乏分析和指导,主要表现为岗位活动缺乏系统化描述、具体化描述和规范化描述。运用工作任务分析法,通过与103位优秀村官访谈,设计出大学生村官发展农村经济、服务农村政务、建设农村信息化、管理工作团队、规划职业发展等五个核心岗位活动标准,并通过工作任务分析构建了大学生村官培训与职业成长课程体系。     

大学生村官参与“一村一”远程教学机制的探究——山西电大“一村一名大学生计划”教学实践思考

大学生村官是选聘到农村基层任职的优秀高校毕业生;“一村一名大学生计划”是提升农村基层干部的学历层次和文化素养,为农村培养留得住、用得上的人才的农村远程高等教育项目。大学生村官参与“一村一名大学生计划”教学过程,外来大学生村官和本土村官大学生相互助力、“肩并肩、双学促发展”,对提升“一村一”教学质量和教学支持服务体系,构建适合山西农村远程教育模式具有深远的现实意义。     

常州市大学生村官的现状调查——以武进区遥观镇为例

大学生村官工程是党和政府在新农村建设中的一项重要举措。从2007年开始,常州市武进区积极响应党中央号召,选聘优秀大学生到村任职。为了解大学生村官政策及其在新农村建设中的作用,作者在常州市武进区遥观镇展开了以“大学生村官对新农村建设的作用”为主题的调查活动．并对调查结果进行了分析．     

浅谈大学生村官的隐忧与解决措施

为响应国家号召,党委政府选拔了一大批优秀的大学生深入农村基层工作,但由于当代大学生自身缺乏实践经验和工作经验,基层工作时也缺乏务实的作风,因此,大学生村官的背后隐忧甚多,大学生村官要在新农村建设中有所作为,就必须有正确的知行观,知农民之盼,行农民之需,谋农民之利。这样的村官才是农民们所寄予厚望并衷心拥护的,才能确保"大学生当村官"决策的有效实施。     

大学生村官与“一村一”实施的技术和条件保证——大学生村官参与“一村一名大学生计划”教学反思

大学生村官是由组织部门选聘到农村基层任职的优秀大学毕业生。"一村一名大学生计划"是教育部推进的、由国家开放大学组织实施的大规模的农村高等职业教育项目。大学生村官与"一村一"项目结合,能为项目的实施提供技术方面的支持服务和保证,提升"一村一"的质量和规模,但这项工作本身的开展和可持续发展需要政府和社会提供一定条件保证。     

北京拟立法确认大学生“村官”可参选村委

为让大学生“村官”在农村沉下去、待得住,不但有“为”还要有“位”,北京为大学生村官参选村委打开大门,对北京市村委会选举办法作出修订,提出虽然户籍不在本村,但只要在本村工作满一年,自己有意愿并提出申请的,就有可能参选村委。     

新时代大学生村官 在农村思想政治工作中的作用研究

大学生村官计划作为党和国家的一项政策,是在新时代和新农村建设的基础上应运而生的。在新时代新农村的建设进程中,大学生村官在农村思想政治工作中发挥着重要作用。但是大学生村官在农村思想政治工作中作用的发挥仍然受到一定的限制。正确理解大学生村官思想政治工作的内容,把握大学生村官职责和农村思想政治工作的契合点,探索新时代大学生村官在农村思想政治工作中实际发挥作用的情况,分析制约发挥作用的因素,有利于提高大学生村官思想政治工作的效率,使大学生村官在农村思想政治工作中的作用发挥到最大化。     

北京明年聘两千大学生村官可解决户口月薪2500元劳动合同为期3年

2006年。北京市将招聘2000名大学生村官，人选大学生将与乡镇政府签订为期3年的合同，平均每月月薪2500元，连续两年考核合格，外地生源可解决北京户口。近日，北京市委组织部、北京市委教工委等10部门举行联合新闻发布会宣布，“大学生村官”正式招聘工作将在2006年2月全面启动。     

北京今年聘两千大学生村官 可解决户口

今年，北京市将招聘2000名大学生村官，入选大学生将与乡镇政府签订为期3年的合同，平均每月月薪2500元，连续两年考核合格，外地生源可解决北京户口。日前，北京市委组织部、北京市委教工委等10部门举行联合新闻发布会宣布，“大学生村官”正式招聘工作将住2月全面启动。     

“村官”制引导大学生进农村

推行大学生"村官"制度,已在全国不少地方普及开来。北京市的考虑是,政府机关将为大学生"村官"预留职位,乡镇、区县的一些部门充实新的管理人员时,拿出一部分职位来,留给优秀的大学生"村官"。     

大学生村官选聘工作的现状调研

高校是大学生村官选聘工作的组织实施主体之一,调研高校大学生村官选聘工作现状,对于掌握和研究大学生村官政策的落实情况和实施效果具有重要意义。为此,《大学生村官成长成才机制研究》课题组对高校大学生村官选聘工作现状开展了专项调研,其调查结果较为客观地呈现了当前高校对于大学生村官政策的认识状况、工作评价、执行落实、政策配套等情况,提出了高校大学生村官选聘工作值得关注的方面及对策建议。     

浅析大学生村官期满出路问题

引导大学生村官期满后的有序流动关系着我国村官工作的健康持续发展。通过对临沂费县大学生村官的走访调查发现,大学生村官期满后的有序流动还存在诸多问题。如何制定更加合适的政策和措施,保证大学生村官期满流动工作的有序进行,是值得每一位政府人员和大学生村官思考的问题。     

大学生村官工作评估指标体系构建

构建大学生村官工作评估指标体系,对大学生村官工作状况进行概括性度量和综合性评估,是进一步健全和完善大学生村官工作长效机制,推动大学生村官工作健康有序发展的基础。本研究探索构建了以政策环境、运行机制和工作成效为主要维度的大学生村官评估指标体系和具体的测量方法。     

略论高校大学生村官生存现状及其教育培训

大学生村官是社会主义新农村建设的生力军,其质量和水平影响新农村建设的成败。当前大学生村官存在的问题和现状对其发展工作带来一定的负面影响。本文拟通过对当前大学生村官自身暴露问题的分析,以高校为视角,探索高校做好学科专业结构的优化调整工作,从高校源头做好大学生村官培育工作,提高大学生村官适应农村工作的能力,最终建立一支适应新农村建设的高素质村官队伍,以建立开展大学生村官教育培训的成功模式。     

激发大学生村官成就动机的意义和策略

成就动机是促使个体趋向成就目标,产生成就行为的一种内部推动力量。激发大学生村官的成就动机有利于提高大学生村官的综合素质,在农村广阔的舞台上成就事业,为新农村建设作出贡献。激发大学生村官的成就动机应当引导大学生村官合理定位成就目标,引导大学生村官对成败积极归因,开展大学生村官成就动机的培养和训练工作,用成功的事例激励大学生村官,完善对大学生村官的绩效考核制度,为大学生村官提供相关社会支持。