基于高管变更视角的盈余管理:文献回顾与研究展望

高管变更与盈余管理之间的关系一直是盈余管理领域关注的热点问题之一.高管变更带来的是真正经营业绩的改善亦或只是盈余管理,国内外对此进行了深入的研究.文章就国内外对高管变更中的盈余管理研究现状进行了梳理,并对未来相关研究内容和领域进行了展望.     

持续经营不确定性审计意见与高管变更的实证研究

持续经营是企业得以存在的基本前提,审计师出具的持续经营不确定性审计意见对于企业来说意味着什么,对企业又会产生怎样的影响呢?研究以高管非常规变更为视角,以2013年被出具非标审计意见的上市公司为样本,分析了2013-2014年这些上市公司的高管变更情况。研究发现,持续经营不确定性审计意见的上市公司出现高管非常规变更的可能性更大。     

终极控制权与大股东掏空关联度研究

本文基于终极控制权理论,选取2005—2011年7年间851家沪深A股上市公司的平衡面板数据,结合单因素分析及门限面板回归分析方法考察了终极控制权性质、控制权对我国上市公司"掏空"行为的影响。发现终极控制权性质能够显著影响资金占用水平,控制权与利益掏空行为关联性存在显著的区间效应。控制权性质不同对资金占用影响的差异不仅体现在利益掏空倾向上,在控制权结构性变化中也存在明显差异。固定效用模型实证检验结果表明随着控制权水平的提高,终极股东的私人利益与公司整体利益趋于相同,"利益协同效应"解释了控制权的结构性变化。因此,外部监管部门应该根据上市公司控制权水平,合理分配监管资源,加大对私人控制以及两权分离度水平较低的上市公司的监管力度,充分发挥上市公司股东自我约束力,提高监管效率。     

我国上市公司高管变更与业绩敏感性研究

本文考察了中国上市公司高管变更与绩效敏感性的影响因素。研究发现,高管变更的可能性与公司会计业绩显著负相关,特别是用经行业调整并剔出盈余管理后资产报酬率计量公司业绩时,其负相关关系更加显著。高管变更的可能性还受到第一大股东类型、股权制衡度、高管来源、董事长与总经理两职合一的影响。当公司第一大股东的相对控制权越大,且公司股价在股票市场表现不好时,其董事长被更换的可能性也就越高。非国有企业更有可能采用公司的真实业绩来考核董事长,并在公司业绩不好时撤换董事长,而来源于公司第一大股东或上市公司实际控制人单位的董事长会设法保住自己的地位,以降低公司业绩不好时被变更的可能性。     

大股东治理与高层管理人员变更:基于投资者保护角度的文献综述

本文对大股东持股与高管人员变更关系研究的系列文献从投资者保护的角度进行了综述。公司治理的目的在于保护中小投资者,在投资者法律保护较差的国家里,集中所有权结构被看成是能够替代投资者法律保护,有效发挥公司治理作用的机制。自20世纪80年代始,公司治理机制对高管变更影响的研究散见于各文献,而亚洲金融危机的爆发引起了对亚洲地区现行投资者保护下大股东治理与高层更换之间关系的广泛研究。在资本市场已经发展了十几年的中国,中国的学者们开始反思现行的制度安排是否能够有效地保护中小投资者的利益,并结合证券市场的现状做了一系列的研究。     

基于软件项目的变更控制

从软件项目管理的现状出发,分析了软件项目中变更产生的原因以及给项目带来的各种影响,并对如何进行变更控制给出了建议,进而以最大的限度来保证项目的可控性和稳定性.     

上市公司最终控制人掏空行为分析——基于实达集团的案例研究

股权结构高度集中有利于上市公司业绩提高,但频繁发生掏空事件。实达集团现金流权与控制权严重分离,使得最终控制人有能力有机会掏空上市公司。强化上市公司的信息披露和加强监管的有效程度是制约最终控制人利益侵占或掏空行为的重要举措。     

企业高管团队中成员变更的研究述评

自从1984年Hambrick与Mason提出＂高阶理论＂后,学者们不断印证或质疑高阶理论,取得了丰富的研究成果,其中一个重要方向是对高管团队中成员变更进行了大量的研究,结果表明高管团队个人特征、人际关系和团队外部环境等因素影响高管团队变更。高管团队成员变更影响到团队认知、团队拥有的社会资本以及团队运作过程,进而影响到企业长远发展。高阶理论和代理理论是研究高管团队成员变更的理论基础。高管团队成员变更的研究框架可以构建为企业所处的外部环境、组织因素和高管团队个人因素影响高管成员的变更。     

旅游上市公司投资效率的测度与分析——基于募集资金投向变更视角的研究

在旅游业由粗放型向集约型转变的关键时期,本文对旅游上市公司投资效率这一具有实践价值的课题展开了较为深入的研究。首先,本文采用Richardson（2006）公司投资期望模型的残差对不同类型旅游上市公司的投资效率进行了测度;其次,本文从募集资金投向变更的角度对旅馆业和旅游业这两类公司投资效率存在的问题及原因进行了分析,并提出了相应的政策建议。     

大股东利益侵占与管理层激励的实证分析

以我国A股上市公司2005年的数据为样本,检验了控股大股东的利益侵占行为对公司管理层激励强度的影响作用。实证检验结果显示：大股东对上市公司的资金占用程度越高,公司管理者的持股比例越低;但是大股东对上市公司资金占用程度没有对管理者的薪酬水平产生显著的影响。     

政府补助、高管激励与实质性创新——基于新能源企业的经验证据

新能源技术是实现碳达峰碳中和的必然路径.基于226家新能源上市企业2015—2019年面板数据,构建多元回归模型探究政府补助对新能源企业实质性创新的影响以及高管激励对二者关系的调节作用.研究发现,政府补助与企业实质性创新显著正相关;高管股权激励对政府补助与实质性创新间的关系具有显著正向调节作用,提高股权激励水平会强化政...     

高管腐败与公司价值——基于融资成本作用机制的考量

公司高管腐败是经济发展中的"顽疾",影响公司价值增减变化。本文以融资成本为传导介质,剖析高管腐败如何通过改变公司融资成本,进而作用于公司价值。我们把高管腐败细分为高管个人腐败和公司集体腐败。无论高管个人显性腐败还是高管个人隐性腐败,都会导致融资成本增加,公司价值降低;而对于公司集体腐败,在曝光前,由于存在寻租,公司融资成本减少;但曝光后,国有公司融资成本不会有明显变化,但非国有公司的融资成本将上升,公司价值显著下降。     

文化接触视角下翻译方法的选择与变更

对于外来事物,翻译学界多关注“怎么翻译” 的问题,鲜有论及翻译方法本身的选择与变更问题及其文化动因。本文重新梳理并对比俄汉两种语言在翻译外来事物时所使用的方法,以文化接触为视角,通过对文化多元性、 我族中心主义、 文化熟知度等方面进行历时分析,揭示翻译方法选择与变更的规律性特征。     

工程变更价款的统计与分析

工程变更价款的统计与分析是现代工程项目管理的要求,通过对工程项目适时的数据采集,绘制四种变更价款累计曲线。在此基础上,通过设置累计变更价款观测点,使工程变更的价款处于有效的监控;通过运用排列图,从不同角度透视工程变更价款控制的状况,寻求引起变更价款变化的主要因素,制定有效措施,以期减少变更价款。     

知识变更的特点与职业教育创新

知识经济的勃兴意味着人类正由对外部资源的开发和利用进一步转向对人自身资源的更充分开发和利用，并由此带来了人类知识体系结构性变动、知识活动的信息化变迁和知识价值的跃迁式变易。与知识变更紧密联系的教育，特别是职业教育也因此面临着理念转换、配制优化、功能重组和体制再造等方面的创新。     

改进的软件需求变更模型——同步型需求变更模型

针对软件需求变更的不确定性,从团队自身因素与客户因素两方面出发,分析软件项目开发过程中发生需求变更的主要原因。通过对多家公司及团队的研究,比较多个需求变更模型,并比较不同模型对项目开发工作量的影响,得出最优需求变更模型。该模型具有文档体现完整、开发与管理同步、后期维护成本低等特点。     

关联并购的股权融资偏好动机及其绩效影响:基于中国上市公司的实证研究

首先界定了关联并购的概念和范围.在前人关于大股东和终极控制人掏空和支持行为研究的基础上,根据我国上市公司的外部环境特征,提出了我国上市公司关联并购的股权融资偏好动机.按照关联并购前上市公司是否满足配股要求,将我国1998-2004年间发生关联并购的上市公司的样本划分成两类.通过关联并购前后一年的盈利性财务指标的配对样本t检验,分别验证了满足配股要求的上市公司在关联并购后绩效有明显下降,存在掏空行为;未满足配股要求的上市公司在关联并购后绩效有明显上升,存在支持行为.     

建设项目工程变更的分类与控制

文章分析了工程变更的分类以及建设项目工程变更管理的现状 ,重点研究了我国建设项目工程变更控制的若干技术要点 ,提出了加强我国建设领域工程变更管理的思路和建议     

房屋买卖合同纠纷适用情势变更的思考——基于房产调控新政策的分析

因房产调控政策变动导致的房屋买卖纠纷适用情势变更原则,是由房屋买卖合同付款方式的特殊性及其市场风险性决定的,该原则有助于矫正合同双方利益的非自愿失衡。通过对情势变更与不可抗力、商业风险等相关学说的比较分析,在房产调控政策的大背景下,结合房屋买卖合同的特点对情势变更原则的严格适用标准与排他适用情形作了详细阐述,秉着审慎斟酌的态度提出了符合我国特色的司法路径,以期实现合同的公平公正。     

基于构件的动态工作流柔性变更策略

针对目前工作流管理系统在描述能力和动态修改上存在的不足,提出一种基于构件的柔性变更策略．该策略引入新的建模元素和动态变更的体系结构,从时间和工作流组成两个角度对工作流的动态变更进行了分类,详细阐述了工作流的组合策略、修改方法和移交策略;最后论述了这种策略的优越性、可行性和正确性．