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黄霞 《职业技能培训教学》2007,(4S):54-55
国家职业资格培训教程（第二版）《企业人力资源管理师》即我们所称的新版培训教程，是中国就业培训技术指导中心，根据劳动和社会保障部2007年制定的《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订版）》，组织国内高等院校，科研机构和企业界的有关专家编写，由中国劳动社会保障出版官运亨通于2007年2月正式出版，供参加企业人力资源管理师国家职业资格培训与鉴定全国统考的学员使用的培训教程。 相似文献
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《深圳信息职业技术学院学报》2005,3(3):95-95
我院作为劳动保障部中国就业培训技术指导中心课题《为就业服务的核心能力培训的理论与实践研究》的主持单位，5月20日-23日举行了开题会议，劳动保障部中国就业培训技术指导中心副主任张永麟、职业标准总监李怀康研究员，教育部职业教育研究所所长助理姜大源教授，广东省教育厅高教处副处长吴念香，深圳市教育局副局长梁北汉，深圳市劳动局副局长李新玲， 相似文献
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为了不断提高职工的技术技能素质,造就企业需要的高素质人才,江西铜业集团德兴铜矿把技术等级培训与鉴定作为实现企业可持续发展目标的重要措施来抓。多年来,该矿坚持“以人为本”的管理方针,以国家劳动和社会保障部《关于大力推进职业技能资格证书制度建设的若干意见》、《工人技术等级标准》、《江西铜业公司工人职业技能培训与鉴定工作暂行规定》、《关于实施职工岗位技能培训的通知》等为准则,大力开展技术等级培训与鉴定,取得较好效果,在江铜集团奥林匹克技能比赛中包揽了电工前6名、钳工前3名。一、不拘一格,努力探索技术等级培训新模… 相似文献
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企业对职工进行任何的培训都是一个过程。培训的顾客有两个,一个是企业,一个是职工,企业需要通过培训获得从业能力合格的职工,职工需要通过培训达到从业岗位对能力的要求。用ISO9000族的观点,培训质量应该从企业和职工对培训需求的满足程度来判定,而不是其他。由国际标准化组织(ISO)制定的人力资源管理ISO10015《质量管理—培训指南》是ISO9000系列的组成部分,是对质量管理和质量保证体系教育、培训这一特定主体的实施提供指南。它规定了企业培训质量管理标准,它强调培训对于不断改进产品质量的贡献,把培训作为提高企业竞争力和经营效… 相似文献
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为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神,加强中等职业学校保安专业建设,构建以正规学历教育和职业资格培训为主体的保安队伍,为2008年北京奥运会和2010年上海世博会提供安全服务,近日,教育部、公安部、劳动保障部联合制定《中等职业学校保安专业紧缺人才培养培训指导方案》（以下简称《指导方案》）,决定将保安专业列入国家紧缺人才培养培训工程。 相似文献
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联合国教科文组织职业技术教育和培训国际中心近日出版了《世界范围内正规技术和职业教育与培训的参与——初步统计研究》，这项报告旨在填补有关全球技术职业教育与培训参与领域可比的定量数据和指标之间的信息鸿沟。 相似文献