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任慕廷 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2003,(10):34-35
一、当前职业技能考核鉴定中存在的主要问题职业技能鉴定具有一定的严肃性和权威性。但从近年来实施的情况看,在技能鉴定工作上还存在着以下几方面的问题。1.没有相对稳定的高素质的专职考评人员考评员没有实行聘任制,也未能经过一定的专业培训考核,考核鉴定时临时拉夫,随意聘请,有的考评员就是被考核学校的专业实训指导教师。这就很难正确公正地掌握考核标准。2.任意降低考核标准,考核随意性较大由于人为的因素,有的学校没有相应的实习工场及设备,考核鉴定存在走过场的现象,在处理鉴定数量和鉴定质量关系的问题上,出现片面强调数量而轻视质… 相似文献
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随着职业变迁、科学技术的不断进步,职业技能鉴定工作,不管是考核标准、内容、方式还是考评员的监督等都存在质量管理方面的不足。本文通过分析职业技能鉴定中存在的问题,提出职业技能鉴定网络化管理,减少了鉴定过程中人为因素的影响,使职业技能鉴定朝着更加公正化、科学化、网络化管理的方向发展。 相似文献
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探索符合企业需要的企业内职业技能鉴定社会化管理（以下简称企业类鉴定）的新模式，是广大职业技能鉴定工作者必须认真研究的问题。下面是我们对企业类鉴定的几点思考。一、实施企业类鉴定的目的实施企业类鉴定的目的 ,一是完善国家职业资格证书制度的考核鉴定运行体系 ;二是建立起对员工培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制 ,以提高企业员工素质 ,提高生产效率 ,促进企业发展。二、关于实施企业类鉴定的基本原则企业类鉴定既要立足企业 ,强调与生产（经营）相结合 ,又要符合国家职业标准 ;既要强调鉴定统一规范 ,又要有适应企业的灵活… 相似文献
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全面质量管理体系能够给职业技能鉴定工作带来更大的便利,是提高鉴定质量的关键所在和当务之急。按照全面质量管理体系的构建原则,建全职业技能鉴定的组织体系、制度体系、内容体系和技术体系,实施全面质量管理,可以使鉴定工作步入程序化、文本化的质量管理轨道。 相似文献
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2006年,“十一五”的开局之年,职业技能鉴定工作步入新时代,实现了新发展。职业技能鉴定质量管理和基础工作迈上了新台阶。 相似文献
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职业技能鉴定是客观公平、科学规范地评价劳动职业技能水平的重要手段，是实行国家职业资格证书制度的基础。它直接为培育和发展劳动力市场、劳动求职就业以及企事业单位招录人才提供服务，是职业技能开发与劳动就业工作的结合点。职业技能鉴定班的组织是开展职业技能鉴定工作的前提；职业技能鉴定班规范有序的管理是保证技能鉴定质量、维护职业资格证书严肃怀和权威性的关键。浙江省金华市技工学校是培养中、高级技术工人的学校，校内设有国家机电类职业技能鉴定所。自1996年建所以来，已面向社会组织了1368人次参加培训鉴定。在培训市场由卖方市场转为买方市场的今天，金华市技校技能鉴定所技能鉴定工作之所以能较快地发展，主要在于经过几年的实践与探索，我们在技能鉴定班的组织与管理方面已形成了一套行之有效的方法。本结合笔的工作实际，就职业技能鉴定班的组织与管理谈一点粗浅的认识。 相似文献
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结合无锡工艺职业技术学院应用电子专业的课程改革实践,通过实际课程改革的内容和过程,本文从职业技能考核的作用、课程设计、教学实施及评价等几个方面,探讨了在课程改革中将职业技能鉴定融于课程教学中的途径。 相似文献
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民政技能人才是民政领域掌握特殊知识和专业技能,直接从事生产和服务性工作的一线从业人员,主要分布于福利、假肢、救灾、殡葬等领域。民政行业职业技能鉴定工作起步相对较晚,存在着鉴定机构不健全、管理不到位、信息化建设不完善等质量问题,需不断加强制度建设、鉴定站管理、在线平台开发以及构建质量管理体系等手段不断提升鉴定工作质量。 相似文献
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我们金华市国家机电类职业技能鉴定所自１９９６年建所以来 ,已面向社会组织了１３６８人次参加培训鉴定。在培训市场由卖方市场转为买方市场的今天 ,我所技能鉴定工作之所以能比较快的发展 ,主要在于经过几年的实践与探索 ,我们在技能鉴定班的组织与管理方面已形成了一套行之有效的方法。本文结合笔者的工作实际 ,就职业技能鉴定班的组织与管理谈一点粗浅的认识。一、采取多种方法积极组织鉴定生源搞好技能鉴定 ,生源是前提 ,否则就是无米之炊。当前组织鉴定班级面临许多困难。一是社会对职业技能鉴定认识尚不到位。很多企业领导对技能鉴定… 相似文献
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１９９３年原劳动部颁布《职业技能鉴定规定》 ,提出了“职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。”几年来 ,在劳动社会保障部的综合管理下 ,我国的职业技能鉴定工作有了较大发展 ,鉴定网络已经建立 ,国家题库正式启用 ,鉴定覆盖面不断扩大 ,鉴定质量不断提高 ,职业资格证书已被大多数劳动者所接受。但是 ,从总体上讲 ,职业技能鉴定工作与经济建设和社会发展的需求仍不相适应 ,职业资格证书权威性不高 ,有许多问题亟待解决。一、存在的问题及其原因１ 法律、法规体系有待完善《职业技能鉴定条例》尚未出台 ,一些地区的“工考委”仍在… 相似文献
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宁波市是我国最早划定的１４个沿海开放城市之一 ,宁波港的发展对宁波以港兴市的经济发展战略起到了十分重要的作用。１９９９年底 ,宁波市港务局共有在职职工７６７０余人 ,其中技术工人总数为３２００余人。随着港口对外开放程度的提高和港口生产建设中科技含量的提高 ,对宁波港工人的操作技能水平和修理技术要求也越来越高。为不断提高工人的技术水平和整体素质 ,８０年代初港务局自己出资建起了１所技工学校 ,专门培养港口机械司机和修理工 ;８０年代末 ,又成立了１个培训中心 ,承担职工特别是技术工人的技术业务理论培训 ;１９９４年 ,… 相似文献
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考察了企业全面质量管理学说的形成过程及主要特征,论述了其在学校管理中的普遍运用;概述了学校育人工作质量管理的基本精神;较全面地阐述了如何开展学校育人工作的质量管理,以不断地提高学校育人工作的质量。 相似文献
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正2014年新春的脚步即将到来的时候,中国石油辽河职业技能鉴定中心(以下简称中心)2013年度鉴定质量管理体系(以下称体系)内部审核(以下简称内审)工作落下了帷幕。中心2007年通过人社部鉴定质量管理体系认证,根据体系运行情况,结合辽河油田重组整合后的实际,2010年中心对体系文件进行了全面的修订,改版后的体系文件2011年1月1日正式发布实施。为了验证中心体系的符合性和有效性,确保鉴定全过程的精细管理与控制,2011、2012、2013年连续三年中心开展体系内审工作,取得了较好的效果。三年来我们 相似文献
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高职院校开展职业技能培训与鉴定适应了社会经济发展需要,也适应了用人单位对人才发展的要求,是实现高职教育的办学目的,以及服务社会的重要途径。开展职业技能培训与鉴定主要在于提高学生的技能,便于学生就业,利于高职院校自身的发展。 相似文献
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职业技能鉴定质量是鉴定工作和职业资格证书制度的生命线,高职学生职业技能鉴定重在质量,是职业技能鉴定工作的落脚点。 相似文献