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在中学语文教学中加强情感教育 总被引:1,自引:0,他引:1
在讲授“谁是最可爱的人”的一课中,我首先让学生阅读,然后思考:谁是我们最可爱的人呢?也许有人心里隐隐约约地说:你说的就是那些“兵”吗?他们看来是很平凡、很简单的哩。可是,我要说,这是由于他跟我们的战士接触太少,还没有了解我们的战士:他们的品质是那样的纯洁和高尚,他 相似文献
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梁旭峰,大大的眼睛,胖乎乎的脸蛋,初见他的人都会觉得这个孩子很可爱,让人喜欢。只有我和教他的任课老师对他实在是感到头疼。他的学习特别糟糕,但这还不是他身上最严重的问题。让我们感觉教育这孩子最劳心劳力的是他屡教不改的撒谎习惯。不完成作业的情况在梁旭峰身上每过一段时间就会发生,而他的理由始终是:“我做好了,我没有带。” 相似文献
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史密斯在《乔治·华盛顿传略》中强调:“1775年,我们注视着他站在军队的最前列,抵制着英国君主专制统治的扩展;1787年,我们看着他站在一群爱国者和英雄们的最前列,阻挡着无政府状态在美国的蔓延。”前者是肯定华盛顿在北美独立战争中的作用,后者是赞扬华盛顿在美国资产阶级民主化,尤其是在制定1787年宪法过程中的作用。 相似文献
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闻科 《北京师范大学学报(社会科学版)》1976,(2)
伟大领袖毛主席对鲁迅作了高度的评价,指出:“鲁迅是中国文化革命的主将,他不但是伟大的文学家,而且是伟大的思想家和伟大的革命家。”“鲁迅是在文化战线上,代表全民族的大多数,向着敌人冲锋陷阵的最正确、最勇敢、最坚决、最忠实、最热忱的空前的民族英雄。”鲁迅的一生,是为无产阶级的解放事业光辉战斗的一生,他不仅给我们留下了七百多万字的不朽著作,而且以他英勇战斗一生的革命实践鼓舞和教育着千百万革命人民。 相似文献
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邮票很有用,我们应该多写一些信。信可以把我们的祝贺带给友人。我们要是有点小成就,或者有件小喜事,最快乐的莫过于让人家知道,分享我们的快乐,向我们祝贺。在今天的世界上,与哀哭的人同哭比较容易,与快乐的人一同快乐便比较难:因为人心里实在有太多的嫉妒,见人家好,很容易眼红。一枚邮票,可以把我们的祝贺带给有成就的朋友,让他知道我们也在分享他的快乐。信可以传达我们的谢意。一句赞赏的话,一声多谢,是世上最甜蜜的声音。说一句赞美或欣赏的话,不会让接受的人变得更自傲,反可能让他更谦卑:因为他当然知道,他并不完全… 相似文献
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郁贤皓 《南京师范大学文学院学报》2007,(2):180-188
李白是唐代最伟大的诗人之一,是中国古代诗歌史上最璀璨的明星,他以独特的成就,把中国的诗歌艺术推上了顶峰,作出了伟大的贡献。他的许多优秀诗篇,不但在中国人民中脍炙人口,而且在世界各国人民中也有很大的影响。现在,我们将他的优秀诗篇精选出来,汇为一编,供青年人阅读,显然是很有意义的。 相似文献
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我们班上有一位叫何兴的同学,经常被同学们嘲笑,因为他是班上的“最差生”。为此,他常常一个人玩,谁也不愿跟他在一起。有一件事,却让我和他成了好朋友。 相似文献
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威廉.伯德是美国殖民地时期最优秀的作家之一,或许也是当时最富有的人。他于1728年参加了勘测北卡罗来纳与弗吉尼亚边界的考察。在他1738年出版的《分界线历史》一书中,我们看到美国人第一次提及十英尺杆:“我们发现地面很潮湿……一根十英尺杆可轻易插进地里。只剩下杆头。” 相似文献
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陶妙如 《中学语文教学参考(初中生版)》2006,(7):41-42
史铁生是当代中国最令人敬佩的作家之一。他的写作与他的生命完全同构在了一起,他用残缺的身体,说出了最为健全而丰满的思想。他体验到的是生命的苦难,表达出的却是存在的明朗和欢乐,他睿智的言辞,照亮的反而是我们日益幽暗的内心。……这种勇气和执著,深深地唤起了我们对自身所处境遇的警醒和关怀。 相似文献
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谢芳 《中小学生心理健康》2004,(1):16-16
我们在教育孩子时,往往最重视的是育智,而最容易忽视的则是孩子的心理素质的培养。其实,一个人心理素质的好坏是他能否成才的关键因素,也是社会对人才的最基本的要求。因此,作为教师,应重视对孩子心理素质的培 相似文献
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季相林 《鞍山师范学院学报》2005,7(1):14-17
邓小平分析问题、解决问题的方法是他留给我们的最宝贵财富之一。他在继承马克思主义分析问题、解决问题方法的基础上,又有所创新和发展。认真学习研究这些方法,对我们在新世纪建设有中国特色的社会主义是大有裨益的。 相似文献
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在我们公司录取的人员中,小谷实在是很特别的一个。第一次来我们公司时,他带了一张国际贸易行业就业情况的调查表,说是要以我们公司为基点,完成他的一个研究课题。调查表看上去十分专业,大概花了不少心思。上面的问题列得很细,而且针对性很强,诸如物产国际贸易行业的发展前景如何,需要什么样的人才,人才有多大的发展空间,每年公司录用了一些什么样的人,待遇如何,他们现在都处于什么样的状态,现在公司最缺什么专业的人才,哪些大学的毕业生最受欢迎等等,可以说关于我们公司员工招聘和人力资源应用情况的方方面面都考虑到了,甚至是我们还没有考虑到的问题他也给列出来了。 相似文献