创新文化:研究生教育创新的新路径

开展创新文化建设是高校培养创新人才的一个新视角。创新文化包括精神文化、制度文化、物质文化三方面主要内涵。研究生教育创新文化是大学创新文化的重要组成部分,是深化研究生教育改革的重要内容,是研究生自主创新的重要驱动力和有效保障。加强研究生教育创新文化建设,需要弘扬有利于创新的精神文化,建立健全有利于创新的制度文化,建设有利于研究生创新的物质文化。     

学术型硕士研究生创新能力培养机制的探索与实践

研究生教育是培养国家高端创新人才的主要途径之一,是推动国家创新驱动发展战略的重要环节.该文主要以提高学术型硕士研究生培养质量、增强学术型硕士研究生创新能力为核心,分析学术型硕士研究生的培养模式及需求.最后分别从加强课程教学建设、考核方式多样化和丰富学术活动与搭建实践平台等角度提出了相关政策建议.     

地方高校中来华留学研究生跨文化适应问题研究——以H大学为例

随着全球化的不断发展和中国综合国力的大幅提升,中国留学生教育事业快速发展,来华留学研究生人数日益增加。做好来华留学研究生教育为进一步增强国家软实力、提升高等教育质量和国际声誉等起着重要作用。然而,随着来华留学研究生规模的不断扩大,来华留学研究生跨文化适应问题日益凸显。因此,探究来华留学研究生跨文化适应问题变得极为必要。该文以地方高校H大学来华留学研究生为研究对象,通过问卷调查和访谈,从社会生活和文化适应、学习适应及心理适应3个方面了解他们在中国的跨文化适应现状,进而分析影响他们跨文化适应的因素,并针对如何提高来华留学研究生跨文化能力提出建议和对策。     

研究生就业难现状及原因分析综述

文章通过文献综述,整理得到研究生就业难的现状特征以及研究生就业难的原因。将研究生作为整体,分析得到就业难的主要原因是研究生的偏聚;将研究生作为个体,分析得到就业难的主要原因是能力偏差。     

对我国研究生教育层次结构的若干思考

研究生教育结构是联系研究生教育规模和质量的纽带,在既有规模情况下,必须通过调整优化结构来控制规模、提高质量。文章通过对我国研究生教育层次结构的发展状况和存在问题进行梳理,对存在的问题进行了理论和实际的尝试性探讨,最后提出相关建议。     

云南高校女研究生的婚恋观探析

女研究生作为一个越来越庞大的社会群体,她们的恋爱婚姻已成为一个社会问题而存在。文章以随机抽样的问卷调查方式考察了女研究生的恋爱观、择偶观、贞操观、婚姻观,从女研究生自身主观因素与社会客观因素来定性分析其心理成因,由此提出一些相应的建议。     

研究生就业难现状及原因分析综述

文章通过文献综述,整理得到研究生就业难的现状特征以及研究生就业难的原因.将研究生作为整体,分析得到就业难的主要原因是研究生的偏聚;将研究生作为个体,分析得到就业难的主要原因是能力偏差.     

谈企业文化建设

文章从观念性文化建设、制度性文化建设、实体性文化建设和活动性文化建设等几方面内容入手。简单谈了如何建设企业文化。     

谈企业文化建设

文章从观念性文化建设、制度性文化建设、实体性文化建设和活动性文化建设等几方面内容入手,简单谈了如何建设企业文化.     

深圳地区研究生职业生涯规划调研报告

文章通过对深圳地区研究生职业生涯规划的现状的调查,分析了研究生对职业生涯规划必要性的认识、对自我认知水平的评估、对环境分析能力的测量和职业生涯规划的意向性几方面的特点.综观研究生对学校职业生涯辅导工作的要求与建议.提出适合深圳地区研究生职业生涯辅导的策略.     

如何使廉洁文化建设与企业文化建设有效融合

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,开展廉洁文化建设活动要选准载体,要做到开展廉洁文化建设与开展企业文化建设相结合、廉洁文化建设与思想政治工作相结合、廉洁文化建设与企业经营管理工作相结合即三个结合.     

部分研究生就业难的心理原因探析

近年来，随着我国高校教育体制的改革和毕业生数量的增加，研究生的就业形势也越来越严峻，客观上部分原因是由于我国就业体系不太完善，但研究生个人的主观因素也对就业难起着重要的影响作用。文章从心理学的角度出发，着重分析了造成部分研究生就业难的心理因素。     

大连建设特色文化城市的问题与对策

特色文化对于一个城市来说,是从当地特有的人文和历史出发,结合城市形象定位和文化积淀,形成的有别于他区域、并在本地区得到群众认可的文化形态。大连在特色文化城市建设中具有明显的自然地理、人文环境、城市品牌及政策等文化资源优势。但在建设进程中也存在城市间“千城一面”、特色文化建设不能满足入的文化需求、缺乏深度特色文化资源整合及乡村特色文化建设不足等问题。对此,大连应从文化价值体系、文化品牌、市民意识、文化设施、文化环境五个方面提升其本体实力、内部环境实力与外部环境实力,加快建设特色文化城市的步伐。     

对我国研究生教育层次结构的若干思考

研究生教育结构是联系研究生教育规模和质量的纽带,在既有规模情况下,必须通过调整优化结构来控制规模、提高质量.文章通过对我国研究生教育层次结构的发展状况和存在问题进行梳理,对存在的问题进行了理论和实际的尝试性探讨,最后提出相关建议.     

云南高校女研究生的婚恋观探析

女研究生作为一个越来越庞大的社会群体,她们的恋爱婚姻已成为一个社会问题而存在。文章以随机抽样的问卷调查方式考察了女研究生的恋爱观、择偶观、贞操观、婚姻观,从女研究生自身主观因素与社会客观因素来定性分析其心理成因,由此提出一些相应的建议。     

对人文学科研究生论文中心倾向的反思

论文中心倾向造成了研究生的论文恐慌感和论文盲目性,同时,也造成了整体学术环境的粗放化。克服论文中心倾向,应该在论文观上给予研究生疏导,采取相应的措施,调动研究生的科研积极性,从而推动学科的发展。     

部分研究生就业难的心理原因探析

近年来,随着我国高校教育体制的改革和毕业生数量的增加,研究生的就业形势也越来越严峻,客观上部分原因是由于我国就业体系不太完善,但研究生个人的主观因素也对就业难起着重要的影响作用.文章从心理学的角度出发,着重分析了造成部分研究生就业难的心理因素.     

构筑班站安全文化夯实安全生产基础——中国石油长庆油田分公司第三输油处班站安全文化建设探索与实践

文章从班站安全文化建设的背景、内容、做法及效果等方面进行了论述,重点介绍了班站安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物态文化建设具体做法、特点与经过.     

高中羽的元点事理系统观

深入寻求和思考策略的策略,方法的方法,回到事理元点,认识种种策略或方法背后的根。认识事物运作时时处处存在系统性、动态性、二元性,深刻体悟其中生命一体又和而不同的元点之道,是所有群体组织运营的损益金律。这就是高中羽的“元点事理”系统观。高中羽教授是清华大学美术学院研究所教授、博士研究生导师,全国学位与研究生教育发展中心研究生教材阅评人,北京博采企业形象研究中心顾问。两年前,记者有幸与高中羽教授共进午餐,高教授谈及正在撰写一本《重整元点》的书,旨在回答企业群体运营中的种种问题有什么根本的、共同的症结？通过洞察事理,求索本源,提示企业精气脉络之谜,归纳企业运营和事物运行之道。近日,记者再次造访高中羽教授,得知《重整元点》这本探索经营文化哲学的力作已经面世,惊喜之中,高教授的元点事理系统观成了我们谈论的重点话题——     

企业

中国企业文化促进会企业文化建设示范基地考核与管理专家组近日通过对潞安集团司马煤业公司企业文化建设工作实施调研、考核,认为该公司安全文化建设、生态文化环境治理、文化体系建设特色显著,具备了“企业文化建设示范基地”的标准要求,决定授予该公司“企业文化建设示范基地”称号。