民办高校党组织发挥政治核心作用途径和方法探索

民办高校党组织在民办高校发挥政治核心作用。本文在比较分析民办高校党委和公办高校党委在学校管理权力差异的基础上,讨论了民办高校党组织发挥政治核心作用的途径和方法。     

再论高校党组织政治核心作用的发挥

高校党组织是高校的政治核心,是高校健康发展的根本保证。进入新世纪后,要进一步正确认识高校党组织的重要性,充分发挥高校党组织的政治核心作用,紧密围绕学校的教学科研开展党的工作,以抓好师生员工的思想政治工作为主要任务,以建设一支精干高效的思想政治工作队伍为基本保证,以改进思想政治工作的方法为重要措施,同时正确处理好党组织同行政组织与群团组织的关系、党的领导与发挥专家教授作用的关系以及继承与创新的关系。     

民办高校党组织发挥政治核心作用探微

民办高校党组织要发挥好"政治核心作用",必须准确把握其内涵,正确认识其意义,提出实践探索的路径;创办人的大力支持是必要条件,围绕中心服务大局是基本途径,抓好党员队伍建设是坚实基础,强化思想政治工作是必然要求。     

发挥基层党组织政治核心作用探讨

高校各级党组织必须从全局和战略的高度认识和把握高等教育的重要性,充分发挥基层党组织的政治核心作用,保证高校社会主义办学方向,保障高校内部管理体制改革的顺利进行,要进一步提高领导干部的思想政治素质,以保持稳定发挥高校基层党组织政治核心作用。     

民办高校党组织发挥政治核心作用的实践与思考

民办高校如何进行和加强党的建设工作,这是一个全新的工作领域.民办高校党组织发挥政治核心作用是坚持社会主义办学方向、贯彻党和国家教育方针的需要,是加强党的执政能力建设和先进性建设、巩固党的执政基础的需要,是建设社会主义和谐社会的需要.做好民办高校党建工作,发挥党组织的政治核心作用,要充分发挥民办高校党组织在学校党建、思想政治教育和德育工作中的领导作用,充分发挥民办高校党组织在把握好学校办学方向、推动改革发展和维护各方权益中的保证作用,充分发挥民办高校党组织在依法办学和民主建设中的监督作用.     

民办高校党组织发挥政治核心作用的实践与思考

民办高校如何进行和加强党的建设工作,这是一个全新的工作领域。民办高校党组织发挥政治核心作用是坚持社会主义办学方向、贯彻党和国家教育方针的需要,是加强党的执政能力建设和先进性建设、巩固党的执政基础的需要,是建设社会主义和谐社会的需要。做好民办高校党建工作,发挥党组织的政治核心作用,要充分发挥民办高校党组织在学校党建、思想政治教育和德育工作中的领导作用,充分发挥民办高校党组织在把握好学校办学方向、推动改革发展和维护各方权益中的保证作用,充分发挥民办高校党组织在依法办学和民主建设中的监督作用。     

民办高校党组织发挥政治核心作用的路径探析

民办高校党组织在民办高校发挥政治核心作用.本文在分析民办高校党组织职权特点的基础上,以民办高校党组织各项权力的实现为切入点,探讨了民办高校党组织发挥政治核心作用的路径.     

关于新时期国企思想政治工作创新的几点思考

新时期国企思想政治工作创新非常必要;创新的一般原则就是坚持党的思想路线;创新要体现实效性;要找准切入点和着力点;要坚持以人为本、健全制度、创新形式。     

对我国国有企业改革几种模式的评析

国有企业经营的委托代理制度未能真正解决国有企业所有者缺陷以及由此带来的经营效率低下的问题。中国的MBO改革不是国际意义上的MBO，造成大量的国有资产流失，并缺乏公平和效率。国有企业民营化改革取得了较大进展，但步伐缓慢，政企还是难以分开，产权和责任无法明晰。我国国有企业改革的思路应该是进一步的民营化，股权进一步多元化，大力发展混合所有制经济。     

面向知识经济的国有企业人本管理

知识经济对国有企业管理提出了新的挑战。知识经济条件下,企业竞争的主体是具有高智能和创新能力的人才。为此,国有企业必须转变传统的管理观念,建立和完善以人为管理的根本、以人的全面发展为管理目标的人本管理体制。     

浅谈国有森工企业人力资源管理现状及对策

随着人力资源成为推动经济增长的主导因素,如何做好企业人力资源管理上升为企业管理工作的重中之重。现阶段国有森工企业人力资源整体素质较低,管理仍处于传统人事管理阶段,管理与企业发展战略脱节,人才开发、培训意识不强。基于此现状,国有森工企业必须采取多项措施向现代人力资源管理的方向转变,提高人力资源管理水平,助推企业发展。     

中国国有企业的管理层收购（MBO）刍议

MBO在我国属于新生事物，作从它的概念、特点和产生的背景出发，探讨了中国国有企业实施管理层收购的意义及在实施过程中存在的问题。     

论构建和培育餐饮企业的核心竞争力

在竞争日益激烈的市场趋势下，餐饮企业为求持久的生存和发展，就必须构建和培育企业的核心竞争力。其核心是通过打造品牌，倡导以人为本的管理理念，构建“学习型组织”，获得持续竞争优势。     

论国企改革与基层党建互动关系的研究意义--兼论鞍钢的改革与基层党建互动的经验

国有企业的改革与企业党建的互动是搞好企业改革发展的重要问题,企业改革为企业基层党建提出了新的课题,企业党建促进了企业的改革与发展。鞍钢的实践与经验给人们以极大的启示。     

论国有企业管理创新

作为社会主义市场经济的重要主体,国有企业在促进我国国民经济进步、社会发展等方面发挥了不可替代的重要作用;为更好地适应新形势下市场经济及社会发展提出的要求,国有企业进一步加大国有企业管理创新力度,在全面深入把握企业管理发展规律基础上,尤其是要重点把握企业管理理念的创新、管理制度的创新、企业文化的创新等,切实提高国有企业管理效益。     

关于中国国有企业分红问题的探讨

随着中国国有及国有控股企业实际利润的大幅增长,有关国有非流通股分红的问题渐渐受到人们的关注和重视。从国有企业分红问题的历史渊源出发,从多个角度分别阐述了国有企业分红的必要性和必然性,并对国有企业分红红利分配比例,分红主体提出相应的政策建议。     

高校党组织在思想政治教育中的作用

当前高等教育所处环境的复杂性和学生观念的多变性给思想政治教育工作带来了严峻的挑战,思想政治教育工作亟待进一步加强组织协调及管理优化。高校党组织肩负着思想政治教育工作的领导、决策和指挥责任,应充分发挥其指导、示范和引领作用,进一步创新和优化工作体制机制,推进思想政治教育工作质量提升。