求职的语言艺术

卡耐基曾说过:“推销自己是一种才华,是一种艺术。有了这种才华,你就能安身立命,使自己处于不败之地。你一旦学会了推销自己,你就可以推销任何值得拥有的东西。”可见,求职面试时,如何通过谈话和回答问题使自己能被对方接受而获得想要的工作是很重要的。一、给招聘者良好的第一     

多种求职方式的熟练应用

读书的目的是为了什么？为了就业：一个职校生离开学校时的最大愿望和最基本的成功标志是什么呢——得到一份工作。在求职就业的大市场中，职校生应该善于利用各种渠道，找到一份称心如意的工作．人尽其才，是每个毕业生的梦想。到底用什么方法找工作最可靠？广结关系网络．通过亲朋好友找工作求职成功率的确很高。而通过互联网、招聘广告、招聘会等方法，同样可以得到一些面试机会。求职方式多种多样．不要只限于一种方式，要开阔思路．多与他人交流经验，多尝试几种，机会就大多了。     

求职面试案例解析

毕业生们经过初选、笔试后,进入面试阶段.此时,对于面试人员,用人单位基本上已经有意向录用.但是,很多同学却在这一关卡住,甚至形成了面试综合征.下面,笔者通过几个真实的面试案例,通过点评来看一下在面试过程中应该注意什么?     

毕业生求职面试15个常见病+30个注意点

“你是哪个学校的?”“山东大学。”“学的什么专业?”“经济学。”“你们学校有个陈某某老师,你认识吗?”“不认识。”“你们学校附近有个番茄酱厂,你知道吗?”“不知道。”……这是天津一家资产超过2亿元的大公司招聘应届大学生面试的一个真实场面,问题提得很有“个性”,回     

网上求职怎样事半功倍

随着现代科学技术的不断发展．尤其是计算机网络技术和应用的日益普及．网络逐渐成为人们找工作的重要途径。广大职校生在求职之际．也可以选择网络作为大众化的信息传媒和新型的现代公共求职渠道。网上求职有许多操作技巧需要掌握．这样才能收到事半功倍的效果。[第一段]     

职校生心理问题解析及消除策略

职校生有很多"苦恼",有自由不够之苦、交往不畅之苦、信心不足之苦、机会不多之苦。本文解析了职校生的"苦恼",并从学生的内心世界、提高学生的交往技能、培养学生的广泛兴趣、增强学生的学习信心以及提升学生的自我调节水平等方面提出了消除策略。     

大学生求职过“三场”

衣着鲜亮信心爆满的大学生们,一面在网上频繁地投递个人资料,个性十足地推销自己一面三五成群地出入各大人才市场,亲临职场历练自己。然而,理想很丰满,现实很骨感。在竞争激烈人头攒动的招聘会现场,等待他们的并非想像中那般丰厚的收入与体面的工作。经过几天甚至数天的疲于奔命,一些人开始动摇自己的信念,一再降低自己的求职标准,面包和...     

一见钟情——求职面试案例解析

相中一个理想的单位,通过各种程序、条目的严格审查 和笔试筛选,好不容易收到面试通知,谁都希望在面试的时 候双方能一见钟情。面试是求职的最后一道难关,除了衣着 举止大方得体,更主要的是回答好每一个问题。许多毕业生 曾被考官的一些刁钻问题难倒。其实,大多“古怪”的问题 并没有一个标准的答案,主要考察你的基本思维水平和灵活 应变能力。     

求职妙则

求职，是人生历程中的一种推销，它推销的不是产品而是自我，即自己的知识、才华、职业理念等。因此，采用巧妙的方法引用人单位的注意，是致胜之道。     

我等到花儿都谢了

在应聘的路上，你一定有着与别人不同的故事。你一定品尝了与别人不同的滋味。也许苦涩，也许甘甜。不管如何，请来信告诉我们你的感受。在应聘的路上，可能艳阳满天，可能风雨常伴。但请你记住，在这条路上，你不会孤单，因为有我们与你同行。     

求职择业与应聘指导

一、求职准备1.能力准备工欲善其事,必先利其器。对于大中专及职校毕业生而言,这个“器”就是指个人能力、专业特长等。潜心分析一下布满校园的招聘广告,你不难发现今年用人单位所缺乏的专业人才主要有哪些类型。所谓临阵磨枪,不快也光,你不妨抓紧最后冲刺的机会,弄清自己要找的工作,必需的技艺,在最后关头强学恶补,对症下药,定会收到良好效果。2.心理准备对于不包分配的大中专及职校学生而言,毕业即是失业。但是坚强的你不妨将这视作一次“断奶”,视为从别人喂食吃到自己找食吃的蜕变。这时的你首先要搞清楚的是:是先找好的工作,还是先谋生…     

面试从此不怯场

养兵千日,用兵一时。每个人都希望在求职过程中,闯关连连,一鼓作气取得officer。但是,在激烈的求职竞争中,总有些人始终摆脱不了自己的失败命门——怯场。怯场,仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。俗话说:茶壶里首先要有饺子,有了饺子还要能倒出来,倒出来了还要让人喜欢。“酒香也怕巷子深”的新时代格言同样告戒我们,懂得如何推销自己,以及如何在关键时刻秀出自己,比只在肚子里拥有“才高八斗、学富五车”更重要。怯场者,你该如何越过面试现场斗智斗勇的难关?     

拷问高职生求职中的诚信缺失

高职生在求职中提供虚假材料、聘用"枪手"、恶意毁约等等诚信缺失现象日益严重,主要是由于社会氛围的浮躁;教育观念的偏差;学校监管的乏力;用人观念的陈旧以及诚信意识的误区等造成的.因此,构建社会制约机制;加强诚信教育;加大求职材料的审批力度;完善高职生就业网站等措施成为当务之急.     

高职毕业生求职的几点技巧

就业是民生之本、安国之策.随着我国高等教育规模的扩大.国内外经济形势的影响,毕业生的就业压力越来越大,如何教育和指导毕业生工作,使毕业生顺利就业,及时就业,对于落实科学发展观,促进社会和谐发展,加快小康社会建设步伐至关重要.     

求职指津

求职就业是人生道路上面临的一次重要的抉择,掌握娴熟的自我推销技巧对广大的研究生朋友们来说意义重大。这里,我们将就简历撰写要点与技巧、面试经验与禁忌进行详尽介绍。希望能够对毕业生求职就业有所帮助和启发,同时也为尚未毕业的同学提供参考。