大学生职业生涯规划教育论略

随着我国高校毕业生就业压力的不断增大,大学生职业生涯规划教育越来越引起高校教育工作者的广泛关注.因此,找准大学生职业生涯规划教育动力源,切实转变职业生涯规划教育观念,积极引导学生广泛参与,是实现大学生职业生涯规划教育有效性的关键.     

大学生职业生涯规划刍议

高校扩招导致高校毕业生迅猛增加,2005年毕业生人数已达到338万.解决如此庞大人数的就业问题,除了社会、政府提供各种支持以外,高校对大学生进行职业生涯规划教育以及大学生自主进行职业生涯规划也是积极有效的措施.     

新时期高校大学生职业生涯规划的现状与对策探析

近年来,随着高等教育的普及和发展,高校毕业生人数也逐年增加,传统的精英教育已经向大众化教育转变。随着我国高等教育管理体制改革的不断深化和毕业生就业方式的转变,大学生的就业形势日趋严峻,就业竞争压力也越来越大。因此,高校做好大学生职业生涯规划教育,引导大学生做好职业生涯规划对其提升就业能力和提高就业质量显得尤为重要。本文通过阐述大学生职业生涯规划教育的意义,分析新时期高校大学生职业规划的现状,并提出了做好大学生职业生涯规划的对策。     

大学生就业能力培养路径选择

着力提高大学生就业能力是缓解大学毕业生就业难的重要途径.高校应从以下四条路径加强大学生就业能力培养:加强大学生职业生涯规划教育,引导大学生提升就业能力;调整优化课程结构与内容,培养大学生的专业能力;改革高校教学方法,培养大学生的自主学习能力与创新能力;开展多样化的实践活动,加强大学生的实践能力培养.     

加强引导大学生早日开展职业生涯规划

加强对大学生职业生涯规划指导，帮助学生明确目标，是大学生管理中新的课题。本文从毕业生就业产生的种种就业问题着手，对引导大学生开展职业生涯规划进行了初步探讨。     

高校辅导员在大学生职业生涯规划中的作用

近年来随着大学毕业生就业问题日益凸显,如何做好大学生职业生涯规划及就业工作已成为高校工作的重要组成部分.作为从事学生思想政治工作与管理一线的辅导员,在引导大学生明确职业目标、制定职业生涯规划、提高求职能力方面担任重要角色,决定了其在高校开展大学生职业生涯规划工作中的重要作用.因此,辅导员应发挥自身有利条件,采取各种有效措施指导大学生在职业生涯规划中正确认识自我、增强社会责任感、提升职业能力和岗位竞争力.     

大学生职业生涯规划刍议

高校扩招导致高校毕业生迅猛增加，2005年毕业生人数已达到338万。解决如此庞大人数的就业问题，除了社会、政府提供各种支持以外，高校对大学生进行职业生涯规划教育以及大学生自主进行职业生涯规划也是积极有效的措施.     

职业规划教育与大学生就业竞争力提升

目前,我国高校毕业生就业形势越来越严峻,大学生职业生涯规划意识淡薄,毕业生的综合素质与用人单位职业能力需求之间的矛盾凸现。加强大学生职业生涯规划教育是提高大学生的职业能力和就业能力的重要途径。本文分析了我国大学生职业生涯规划教育现状,探讨了职业生涯规划对大学生就业能力培养的重要作用,提出了加强职业生涯规划教育、提升学生就业竞争力的对策。通过研究旨在为高校有针对性地进行大学生职业生涯规划教育提供一定的理论参考和依据。     

以健康的心态顺利就业——关于职业生涯规划的研究

高校扩大招生模式使大学毕业生数量增多,面对社会剧烈的竞争和严峻的社会形势,大学生的就业形势并不乐观。而职业生涯规划使大学生明确自己的目标并付诸实践,使大学生能更好的就业。本文阐述了职业生涯规划的国内外的研究现状,以及职业生涯规划对大学生就业的影响,同时提出了大学生职业选择的心理调适路径,为大学生顺利就业提供参考。     

浅谈大学生的职业生涯规划

职业生涯规划已成为大学生的一个重要课题,它可帮助大学生在了解自我的基础上确定自己的职业方向、目标,并制定相应的计划,避免就业的盲目性,为个人成功择业提供最有效率的途径.本文将大学生的学业生涯规划与职业生涯规划相结合,分析了大学生职业生涯规划的三个阶段,并对高校毕业生就业提出一些可实施建议.     

以职业生涯规划指导提升大学生就业力

职业生涯规划已成为大学生的一个重要课题,它帮助大学生在了解自我的基础上确定自己的职业方向、目标,并制定相应的计划,避免就业的盲目性,为个人走向职业成功提供最有效率的途径.将大学生的学业生涯规划与职业生涯规划相结合,分析了大学生职业生涯规划的三个阶段,并对提高高校毕业生就业力提出一些可实施建议.     

基于“三级预防”的大学生职业生涯规划全程化教育体系建构研究

高校毕业生面临着严峻的就业形势,复杂的就业环境,且大学生就业后短期内换工作的人数和频率越来越高,这对高校职业生涯规划指导工作的有效开展提出了新的挑战。目前的高校职业生涯规划指导工作不足以很好地引导大学生合理就业、稳定就业。通过对职业生涯规划教育现状的调研,针对高校职业生涯规划教育工作中存在的问题分别举行教师座谈会和学生座谈会,以存在问题的深度剖析为研究导向,积极探索提高大学生职业生涯规划教育工作有效开展的新举措,尝试建构基于"三级预防"的大学生职业生涯规划全程化教育的工作体系,并作为一个完整的系统来加以组织实施。     

当前大学生职业生涯规划教育的问题与完善途径

市场经济体制改革与高校扩大招生,促进了大学生就业的激烈竞争,随之而来的大学毕业生不适应就业形势等问题引起社会广泛关注.本文从大学生职业生涯规划教育入手,剖析当前高校学生职业生涯教育缺失现象及原因,提出高校从招生开始就要有职业生涯规划教育的意识和实施措施,引导学生入学即自觉规划塑造必备素质,提升对社会发展要求的适应性.     

大学生职业生涯规划教育对山区院校毕业生就业的促进作用——以武夷学院学生为例

社会日新月异,随着高等教育的普及和推广,高校毕业生的就业问题已经成了一个新的社会关注问题.该社会问题已经引起了高校及有关部门的重视,在校进行大学生职业生涯规划教育已经变成紧迫的事情,本文以动漫学院为例,利用问卷调查的方式去调查大学生对职业生涯规划的认识.浅谈大学生职业生涯规划教育对山区院校毕业生就业的促进作用.     

策划与组织大学生职业生涯规划大赛

在中共江西省委教育工委、江西省教育厅的高度重视下,江西省高等院校毕业生就业工作办公室精心组织了"2009年江西省大学生职业生涯规划大赛暨全国大学生职业生涯规划大赛江西赛区"比赛。通过职业规划大赛,传播普及职业规划理念,引导大学生树立正确的成才观、就业观和职业规划意识,指导大学生学习掌握职业规划的一般方法,认识自我、了解就业环境,树立正确的职业目标,进一步推动高校毕业生的就业工作。     

创新驱动背景下大学生就业心理问题分析及对策

创新驱动背景下大学生就业形势较为严峻,出现了悲观、从众、优柔寡断等心理问题,严重影响了大学生的就业选择。为此,高校要加强对创新驱动背景下就业形势的正面解读,营造良好的舆论氛围;利用职业生涯规划,积极引导大学生对自己进行合理的定位;对大学生进行就业心理辅导,培养大学生的自主选择能力。     

浅谈大学生职业生涯教育

大学生就业问题已成为全社会的焦点问题,高校对引导毕业生顺利就业负有不可推卸的责任,在高校人才培养体系中,必须加强对学生职业生涯教育环节.本文对高校职业生涯教育的概念、内客、特点和实施在一定程度上做了的阐述,并对大学生自我职业生涯规划能力的锻炼和培养提出了要求.     

浅谈大学生职业生涯规划教育管理新模式

由于高等教育体制改革的深化和大学毕业生就业方式的转变,大学生就业已经成为全社会普遍关注的一个热点话题。为此,我国各级政府和高等院校为促进毕业生就业,提高就业率,制定了一系列相应政策,进一步加强了就业指导工作。但是,通过调查,大部分的高校对毕业生的就业指导问题仍然仅限于提供就业信息、办理就业手续上,导致很难从根本上提高就业质量。为此,很多高校陆续更新职业生涯规划教育管理模式,将职业规划意识贯穿到高校人才培养的全过程,从而提高大学生的就业能力及就业率。本文结合对当前我国大学生职业生涯规划的认识,针对大学生职业生涯规划教育新模式进行以下几点叙述。     

影响大学生职业生涯规划的因素和教育探析

随着我国高等教育的发展,大学毕业生求职就业成为当前我国高等教育面对的新问题.在日益严峻的就业形势下,本文通过分析大学生职业生涯规划的意义、影响大学生职业生涯规划的因素,提出高校进行大学生职业生涯规划的内容和措施.     

浅谈大学生职业生涯规划教育管理新模式

由于高等教育体制改革的深化和大学毕业生就业方式的转变,大学生就业已经成为全社会普遍关注的一个热点话题。为此,我国各级政府和高等院校为促进毕业生就业,提高就业率,制定了一系列相应政策,进一步加强了就业指导工作。但是,通过调查,大部分的高校对毕业生的就业指导问题仍然仅限于提供就业信息、办理就业手续上,导致很难从根本上提高就业质量。为此,很多高校陆续更新职业生涯规划教育管理模式,将职业规划意识贯穿到高校人才培养的全过程,从而提高大学生的就业能力及就业率。本文结合对当前我国大学生职业生涯规划的认识,针对大学生职业生涯规划教育新模式进行以下几点叙述。