以病人为中心,提供优质医疗服务--浙江大学邵逸夫医院综合改革剖析

人,不仅仅是一个生物体,更重要的是一个具有心理、社会、文化和精神特征的综合体.在现代医学模式下,"以人为本"的服务理念已为越来越多的医院所接受,要求医院在提供高质量的医疗服务的同时,将充满人性的关爱带给每一个病员.     

浅谈工会组织在医院文化建设中的作用

医院文化是医疗工作基础上经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化,它一旦确立,社会对医院发展形成一种内在的自我驱动力.近年来医院文化作为一种先进的管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了医院管理之中,成为提高职工和促进医院发展的重要精神动力.     

乡土菜的开发及利用对烹饪教学的作用

中国素有"民以食为天"一说,悠久的历史文化铸造了中国餐饮业的蓬勃发展。随着国民经济的不断发展、人民生活质量的不断提升,人们对饮食的要求越来越高,在食材越吃越高级的同时,同时显现出越吃越原始。那些乡土民风的饮食生活,成为城市人生活向往的一面。因此,如何充分地合理开发和利用"乡土菜"是今后烹饪教学的又一条创新之路。     

“家文化”理念下的高校附属医院党委强化青年党建的政治核心作用研究

"家文化"建设和医院党建是高等院校附属医院服务社会、践行公益的两大重要思想保障。青年职工是高校附属医院医疗服务的生力军。本文从医院"家文化"服务理念、党委组织政治核心作用、青年党建的三者关系入手,着力研究文化助推医院党建带团建的作用机制。     

舍得为健康投资

平时不注意保健,缺少保健意识和保健知识,生了病才去医院花大钱,这样的老年人比较常见.随着医疗费用的攀升,不少家庭"因病致贫".更重要的是,忽视健康的损失是惊人的.日本是众所周知的长寿之国,许多日本人一生都在不断地进行健康投资,并流行着"自己的健康自己管理"的口号.     

现代医院文化建设的构建方法

医院文化建设要不断适应医疗市场竞争的需要。当前,随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,切实加强医院的核心竞争力,只有通过构建医院文化体系和培育医院精神,才能造就一支高素质的员工队伍,激发职工的责任感,增强职工的积极性,维护医院良好的社会形象。     

谈构建学习型医院的思想政治工作

在新形势下医院思想政治工作拓展新思路,寻求新载体势在必行.构建学习型医院有助于思想政治工作的突破和创新,将被动学习变为主动学习,强化医院精神文化内涵建设,使全体医务工作者在不断学习的同时,全面提高思想政治素质和医疗技术水平.     

以人为本做好医院思想政治工作

医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。医院文化随着近年来我国医疗卫生体制改革力度的不断深化,医疗市场的竞争也月趋激烈,医务人员的思想观念、行为方式、思维方式也随之发生变化,面对新情况、新问题,医院思想政治工作如何找准定位,如何探索建立健全与当前医疗体制改革发展相适应的工作新格局,如何真正调动医务人员的积极性和创造性,促进医院统筹兼顾的又好又快发展,成为首当其冲必须面对和解决的问题。     

文化创新助推企业医院发展

<正>"文化是企业的一种核心竞争力"。烟台海港医院(以下简称"海港医院")紧紧依靠学习、服务、自律、管理和团队建设,倾力打造医院文化,不但解决了生存问题,而且在竞争激烈的医疗市场站稳了脚跟,发展也实现了质的飞跃。一、精心构建五种文化海港医院紧紧围绕"我们要努力成为烟台市卫生行业的有力竞争者,使更多的群体乐意接受我们的服务"的医院发展总目标,精心构建了五种富有时代特征、行业特点和本院特色的海港医院文化,     

试论提高医疗服务质量的有效途径

医院是治病救人、呵护健康、满足人们日益增长的健康需求的医疗服务机构.医疗质量是一所医院存在和发展的生命线,而医疗质量的提高离不开优质的医疗服务.目前,医疗纠纷时有发生,且有不断增长趋势.针对当前不和谐的医患关系,更需要我们广大医务工作者努力提高医疗服务质量,构建和谐医患关系,探索提高医疗服务质量的有效途径.     

从人才输出看中原文化对越文化的影响

中原文化被誉为中华文化的源头文化和主干文化,数千年来它不断向周边地区传播,以极强的辐射力影响其他地域文化。中原文化对其他地域文化产生影响的途径众多,其中重要一条就是借助中原人口的不断外迁而产生的。这些外迁的中原人把他们的思想文化、政治文化、礼仪文化、岁时节日文化等带到当地,使中原文化与那里的土著文化融合。在中原人外迁的广大地区中,古越地是中原人流向的一个重要区域。越地以开放包容的精神接纳来自中原地区的各类人才。中原就是通过人才的不断输出,使中原文化对越文化产生了广泛而深远的影响。     

梅城是梅山文化发祥地中心

梅城在北宋熙宁五年(公元1072年)至公元1952年间是安化县城,西汉(公元前206年～公元25年)以前,是古益阳县西部山区的一片未开发的土地.大约公元前200年越人梅鋗率部来此地定居,用他的姓命名所居之地,叫梅山.到后来,越人的后代莫徭与土著民族共同开发了梅山,创造了梅山文化,在这里建立了梅山政治、经济、文化、军事中心,命名"梅城".所以说"梅城是梅山文化发祥地中心".     

医院文化建设的实践与体会

杭州市第七人民医院是一所三级甲等精神病专科医院,有着50多年的发展历史.但长期以来,医院没有将医院文化加以挖掘和梳理,让广大员工所认知.2007年底,医院领导层在医院管理的实践中认识到,在当今医疗市场日趋激烈的年代,医院文化已成为医院生存与发展的重要战略资源,是提高医院整体素质和核心竞争力的内在动力.于是把加强医院文化建设列入医院管理的重要议事日程,开始组织和引领全院职工共同实施,同时在推进医院文化建设实践中,坚持与时俱进,不断创新,丰富和扩大了具有医院自己特征的医院文化内涵.     

创新特色文化内涵促进医院文化建设

医院文化是医院的核心价值观,是医院在长期医疗实践和职工生活中逐渐形成的一种能够体现医院特色的文化,它是医院物质文明和精神文明的总和。具体说来,是一种经过全体职工认同和遵守的管理思想和管理方式。它包括职工的理想、信念、价值观、道德观和院风、院纪、人文环境等。在医患关系日益紧张的今天、在传统的医院文化活动不再适应当今医疗环境的情况下,如何寻找合适载体,发挥医院文     

公立医院人力资源管理对策研究

当前,随着我国医疗改革的不断深化以及外资医院和私立医院的逐渐进入,医疗行业的竞争日趋激烈.在激烈的医疗行业竞争中,最关键和最根本的是人才的争夺与竞争.公立医院只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念,重视并切实加强人力资源管理,科学地选拨人才,精心地培育人才,合理地使用人才,真心地爱护人才,调动和激发人的积极性和创造性,才能使医院在激烈的竞争中取胜,也才能让员工在努力工作中实现个人价值的最大化.本文从现阶段公立医院人力资源管理中存在的问题入手,深入探讨了现代医院人力资源管理的途径及对策.     

增强医院核心竞争力的探索

医院的建设和发展必须与社会主义市场经济体制相适应,必须以满足广大人民群众不断增长的医疗健康需求为目标,必须以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真学习和落实十六大和十七大会议精神,具体来说:一要以"三个代表"重要思想统揽医院工作的全局;二要用科学发展观指导医院的建设,促进医院又好又快发展;三要注意把握医院改革的方向和重点,积极探索,稳步推进改革.     

南方有“邵医”——记浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长蔡秀军

<正>在国内接受过教育的人对"邵逸夫"这3个字一定不会感到陌生。邵逸夫先生热心科教事业众所周知,但知道他捐赠医疗的人却并不多。"邵先生牙齿不是很好,在香港经常去的一家牙科医院是由美国罗马琳达医院协助管理的,他很认可这家医院的运作模式。改革开放初期,中国内地的医疗条件和技术还比较落后,邵先生捐巨资建设了现在的邵逸夫医院,管理方自然就选择了罗马琳达大学医学中心。"对于医院的这段历史,蔡秀军一     

医院文化建设与思想政治工作的新思考

在当前医疗改革和医院机制转换的过程中,如何进一步加强医院的思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决当前医疗单位各项工作中出现的新情况、新问题,是摆在我们医院政工干部面前的迫切任务.思想政治工作和文化建设是在各医疗机构中共有的意识形态,二者既相互依存,又相互渗透,有着不同的内涵及在运作方式上的独有特点.在具体实践中,人们往往忽视了上述二者的区别,对其形成了等同看待的模糊认识.为帮助人们澄清这种观点上的混淆现象,笔者结合本人在医院长期从事思想政治工作和文化建设活动的实践经验,就两者的辩论关系加以探讨,希望这种探讨有助于促进医院思想政治工作和文化建设活动的有效开展和共同发展.     

苗族地方性医药知识在乡土社会中的传承与保护——以黔东南为例

苗族医药作为一种珍贵的民族文化资源,由于长期地被边缘化而仅以"地方性医药知识"的载体形式存活于苗族乡土社会中,并在其赖以生存的文化场域中不断地得到其"持有者"的创造性建构与辩护.但随着现代农村医疗体系建制及其在医疗功能上西医对"苗族医药"的强制性替代,使得苗族"地方性医药知识"在乡土社会中面临着传承、保护困难的双重困境.     

浅谈提升医院财务工作者专业水平的建议与举措

医院作为一个特殊的服务行业,所以医院具有企业性质和社会公益性质两种属性,随着医疗卫生体制的不断深化改革,医疗市场化竞争越来越激烈,医院财务管理是医院经济工作的核心,也是医院管理的重要组成部分.加强医院财务工作的专业技能,可以促进医院合理地使用资金,提高资金使用效率,加速资金周转,降低医疗服务成本,从而提高医院经济效益.本文就围绕着如何提升医院财务人员专业技能这个话题进行探讨,总结出本人的几点建议供广大同行交流学习.