浅析离退休干部思想政治建设工作

加强离退休干部思想政治建设,是离退休干部永葆先进本色的思想基础,是全面做好离退休干部工作的重要内容.本文从以下方面分析了如何搞好离退休干部思想政治建设:当前离退休干部思想状况存在的主要倾向;加强离退休干部思想政治建设面临的突出问题;改进新形势下离退休干部思想政治建设的基本思路     

试论离退休干部思想政治工作问题

离退休干部为中国革命和建设事业作出了历史性的重要贡献，对改革开放和维护社会稳定具有不可替代的作用。在新世纪里如何加强离退休干部思想政治工作，进行理想信念、崇尚科学、反对迷信的再教育，使老年人“老有所学”，本文作了简要论述。     

新时期应加强和改进高校离退休干部的思想教育工作

离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。新时期贯彻落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”精神,加强和改进高校离退休干部思想教育工作,增强针对性和实效性,保持这一特殊群体思想的先进性,对于巩固改革发展稳定大局,构建和谐社会具有深远的意义。     

论新形势下加强离退休干部的思想政治工作的有效途径

加强离退休干部思想政治建设,是离退休干部永葆先进性的思想基础。当前深入推进改革开放的新形势下,如何加强和改进离退休干部的思想政治工作,使他们成为政治坚定、思想常新、理想永存的一支坚强后盾,是党建工作面临的一个重要课题。本文就如何做好新形势下离退休干部的思想政治工作进行探讨。     

对高校离退休干部工作的现实思考

高校离退休干部属于离退休干部中知识分子群体,他们为国家的人才培养、教育科研事业作出了重大贡献,是维护高校和谐稳定、建设发展的一支重要力量。本文从剖析高校离退休干部工作的重要意义入手,在分析高校离退休干部群体的特点、现状及存在的问题的基础上,从加深认识、落实好生活待遇、加强思想政治工作、深化服务工作、畅通"老有所为"渠道、加强工作队伍建设等几个方面,提出对策和建议,对进一步做好高校离退休工作,实现"六个老有"的目标,需要我们认真思考和积极探索。     

以科学发展观为指导切实加强高校离退休干部思想政治工作

本文简要阐述了在新时期加强高校离退休干部思想政治工作的重要意义,重点论述思想政治工作要在科学发展观的指导下,围绕落实离退休干部的政治待遇和生活待遇、思想政治工作要与解决问题相结合、使思想政治工作更加贴近实际、更加符合客观规律的观点,提出建设一支兼备服务和思想政治工作的离退休干部管理队伍的思路。     

试论离退休干部思想政治工作问题

离退休干部为中国革命和建设事业作出了历史性的重要贡献 ,对改革开放和维护社会稳定具有不可替代的作用。在新世纪里如何加强离退休干部思想政治工作 ,进行理想信念、崇尚科学、反对迷信的再教育 ,使老年人“老有所学” ,本文作了简要论述     

认真实践"三个代表"重要思想全面推进高校离退休干部工作

在全面建设小康社会的新形势下,我国高校离退休干部工作面临着新的问题、新的任务.没有离退休人员的小康,也就没有全社会的小康.我们必须用"三个代表"重要思想武装离退休干部头脑,统领高校离退休干部工作,努力实践党的根本宗旨,全心全意为老同志服务,提高离退休干部的生活质量,发挥老同志的作用,实现老年人才现实生产力的价值,全面推进高校离退休干部工作.     

对加强和改进高校离退休干部思想政治工作的探讨

高校离退休干部是一支人数众多的队伍。截至2006年底,北京市高校约有离退休教职工5.6万人。随着社会形势、离退休管理政策、社会保障政策和社会价值观念的变化,高校离退休干部队伍的思想状况将会发生越来越大的变化,将会出现一些前所未有的新问题。这既反映了高校离退休干部管理工作的重要性和必要性,也反映了高校离退休干部管理工作的艰巨性和复杂性。要妥善地解决高校离退休干部管理工作     

做好新形势下离退休干部管理工作的思考

<正>做好离退休干部管理工作,发挥好离退休干部在社会主义建设中的重要作用,是坚持和贯彻"三个代表"重要思想和科学发展观的具体体现。离退休干部管理工作面临着机遇,也遇到许多新情况新问题,我们必须充分认识离退休干部管理工作的重要性,坚持与时俱进,不断创新机制和方法。     

与时俱进 做好新时期高校老干部管理和服务工作

高等学校离退休老干部工作关系到学校的稳定和发展。针对新时期高校离退休老干部的特点,求真务实做好老干部工作,有利于社会主义和谐社会、和谐校园的建设。     

如何做好离退休干部的工作

离退休老干部是我们党和国家的宝贵财富。在新形势下,如何做好离退休老干部工作是一项重要的研究课题,也是一项社会的系统工程,是历史赋予我们的责任和义务,它将对稳定社会、加快经济发展、推动时代的前进起着重要的作用。     

和谐：新世纪老龄化的中流砥柱

人口老龄化是新世纪的热点问题,和谐是面对和解决这一问题的中流砥柱。针对存在的问题,提出中国老龄化的速度和水平要与经济社会发展水平和进程相适应,要以为老人谋福利为出发,要提高老人的积极性和创造性。另外,发挥离退休老干部的先锋作用,具有一定的理论价值与现实意义,也为新时期的离退休管理工作提供一定参考。     

对新形势下基层群众工作方式方法的探讨

通过改变工作思路,改进工作方式和方法,把群众当亲人,换位思考,将心比心,拉近干部与群众的距离,增进彼此间的信任和感情,达到群众工作事半功倍的效果。     

高校离退休干部心理健康的问题与对策

文章分析了高校离退休干部的心理健康问题及特点，提出新时期做好高校离退休干部管理工作要更新管理者的思维万式，从心理卫生、心理环境、心理保障等几个环节加强建设，建构完善的心理防护体系，确保离退休干部心理健康。     

离退休干部党支部在老干部发挥余热中作用的现状及对策

分析了离退休干部党支部建设在老干部发挥余热中作用现状。提出了改进措施。     

退休干部管理服务工作存在问题与对策思考

针对龙岩市机关企事业单位退休干部管理与服务的现状与问题,分析其原因,提出认识其重要性,完善其各项制度,把工作落到实处,加快改革步伐等四方面解决措施,以求改善做好这项工作。