全国职业院校养老服务类示范专业点遴选启动

为推动职业院校养老服务类专业改革创新,加快推进养老服务业人才培养,教育部、民政部、国家卫生计生委近日下发通知,决定开展全国职业院校养老服务类示范专业点遴选工作。本次遴选专业范围包括高等职业学校老年服务与管理、护理(老年护理方向)、家政服务(老年服务方向)和社区康复(老年康复方向)等养老服务相关专业;中等职业学校老年服务与管理、     

企业档案管理工作存在的问题及对策

企业档案工作是企业管理的一项基础性工作,是企业从事生产、经营和管理等各项活动的重要依据,是企业的重要资产和信息资源,管理着企业的无形资产和商业技术机密,其发展水平的高低直接影响着企业的经济效益和改革进程。建立和开展企业档案工作是发展的必然要求,也是积极推进企业档案工作为经济建设服务的内在需要。因此,企业档案工作者和档案界有必要深入企业研究企业档案工作目前所面临的问题和发展机遇,采取有效对策,促使企业档案工作获得创新发展。     

厦门市老年体育工作的现状及对策

对厦门市老年体育工作的政策保障、经费来源、组织与指导、城乡结对共建、宣传和对外交流方面的调研发现,厦门市老年体育工作存在着各行业老体协服务功能退化,健身辅导员和社会体育指导员未能发挥应有作用,社区老年人体育场地设施使用受限、利用率较低,专业服务人员少、相关科研机构缺失,缺乏非政府组织的积极参与等问题。为实现“健康老龄化”的目标,厦门市应加大对体育非政府组织的指导,加强社区对老年体育的组织、协调、管理、凝聚、整合和服务功能,建立各级社会体育健身指导员的考核奖惩、登记注册等制度,开放社区教育系统体育场地,树立示范老年体育指导站（点）,提升服务老年体育工作的专业水平和能力,加强对老年人体育健身活动的科学指导。     

尊重与自我实现：基于老年服务与管理专业学生就业能力与职业价值观的关系研究

采用问卷调查的方式对高职老年服务与管理专业学生的就业能力及其与职业价值观的关系进行研究。结果表明：高职老年服务与管理专业学生的就业能力处在中等水平;职业价值观是影响就业能力的重要因素之一,即就业能力与发展因素、职业价值观及声望因素存在密切关系。基于此,提出提升高职老年服务与管理专业学生就业能力的对策。     

服务导向与高校学生工作

市场经济的发展、高等教育的变革,使高校学生工作面临着越来越多的机遇与挑战.服务是搞好学生工作的切入点,要重新审视学生工作中服务和管理的关系,树立服务导向的观念,创新学生工作模式.     

报纸阅览室如何开展业务工作之我见——任职报刊阅览室（老年阅览室）主任后工作体会

泰安市图书馆报纸阅览室,同时是泰安市图书馆老年阅览室,主要订阅适合老年人阅读的报刊及少量期刊读物供老年读者阅览。本部室的工作主要分为两大部分：一是报纸资料的管理;二是如何开展好老年读者的服务。资料管理和读者服务是两个比较大的课题．本文在一起提及是因为是这两项工作都是我们部室的重点业务工作组成、缺一不可。     

社区老年教育发展的困境与出路

当前,在老年教育发展中,尤其是基层社区老年教育的开展与深入,面临着不少的问题。探其缘由,主要有思想观念陈旧、缺乏统一管理及服务人员自身执业能力限制等因素。要发展社区老年教育,首先需要更新理念,全民重视老年教育;其次,亟需立法保障、政策支持和领导重视,同时要考虑到社区工作人员工作的基层性和特殊性,适当提高人员工作待遇和自身素养;再次,应当根据老年教育的多样性和差异性进行教学内容规划和改革,以构建一种整合优质资源、充分利用现有资源的发展模式。     

开展文体活动 促进老年管理工作

老年文体工作在老年管理服务工作中占有十分重要的地位。开展好老年文体活动是提高老同志生命生活质量的需要,是保持大局稳定的需要,是贯彻落实“六个老有”的需要。为开展好老年文体活动,要注意加强宣传教育以吸引更多的老同志积极参加到强身健体活动中来;要加大投入力度,搞好老年活动阵地建设;要注意结合老同志的身心特点开展活动;要定期组织老年文体比赛;要发挥好老年文体活动骨干力量的作用等,开创老年管理服务工作的新局面。     

开展文体活动促进老年管理工作

老年文体工作在老年管理服务工作中占有十分重要的地位。开展好老年文体活动是提高老同志生命生活质量的需要,是保持大局稳定的需要,是贯彻落实“六个老有”的需要。为开展好老年文体活动,要注意加强宣传教育以吸引更多的老同志积极参加到强身健体活动中来;要加大投入力度,搞好老年活动阵地建设;要注意结合老同志的身心特点开展活动;要定期组织老年文体比赛;要发挥好老年文体活动骨干力量的作用等,开创老年管理服务工作的新局面。     

大学生的素质拓展与人力资源开发

人力资源是一种重要的战略性资源,其管理和开发关系着每一个企事业单位的生存与发展,进而关系着整个经济社会的发展。高校作为人才培养的主阵地,要树立现代人力资源管理与开发的理念,积极开展大学生素质拓展工作,为青年学生成长成材服务,为经济社会可持续发展服务。人力资源,是     

浅谈老年基础工作中的科学管理与管理艺术

随着社会老龄化趋势日益明显和油田改革发展的不断深入,使油田、社区离退休内退职工管理服务和教育稳定工作增加了诸多变数,搞好老年基础工作管理,既有良好的机遇,更有严峻的挑战.要正确面对当前及今后一段时期的老年工作形势,积极化不利因素为发展条件,加强老年基础工作管理,认真研究老年基础工作的管理艺术和管理科学,研究它们二者之间的辩证关系,并结合实际发挥艺术管理科学管理合力,化为指导老年基础工作管理实践的理论武器,形成提升老年基础工作管理水平的强大动力. 一、系统审视和思考老年基础工作,积极推进科学管理艺术管理 老年工作不是大局,事关大局,不是中心,影响中心.胜利油田各社区老年管理工作开始十几年以来,老年工作系统积极拓展工作思路、创新管理机制、完善服务措施,一手抓自身机制建设发展,一手抓老年队伍和谐稳定,已逐步形成了老年基础工作管理特色,可简单概括为以下几点.     

《老年心理护理与康复咨询》课程的教学改革与建设

老年服务与管理专业在课程建设上建构了以老年生活护理、老年心理护理和老年常见病护理三大护理主干的课程体系,其中<老年心理护理与康复咨询>在专业课程体系中占据着重要地位.     

社区老年教育问题研究：社区社会工作视角的分析

目前中国社区老年教育存在着教育对象狭窄、教育内容和形式单一、教育服务专业化水平不高、发展资源缺乏等问题。社区社会工作介入社区老年教育能够以其专业的工作理念和服务方法有效应对上述问题。社区社会工作介入社区老年教育的方式主要是在社区直接设岗或由社区购买服务,服务内容包括提升老年人的教育参与能力和改善社区老年教育环境。     

高校后勤预算管理的对策研究

预算管理是高校后勤实体的重要工作,直接关系到高校后勤实体各项工作计划的完成情况和各项资金的使用效益,在后勤服务保障过程中发挥着重要作用。高校后勤实体属于非营利性组织,面对的服务对象主要是广大师生,其管理追求服务最优化,遵循“社会效益与经济效益兼顾”原则,     

如何做好企业离退休的服务工作

在新的形势下,企业离退休工作的环境发生了巨大的变化,如何做好企业的离退休服务工作已经成为企业离退休工作者必须要面对的课题.离退休职工的服务工作是一项纷繁复杂的群众工作.它政策性强、涉及面广,离退休服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定,通过对企业离退休工作中存在的问题进行总结分析,提升企业离退休工作的对策,为企业离退休工作的有效开展做出有益探索.     

充分发挥高校优势 切实做好老龄工作

高校老龄工作是高校党委重要的工作,是高校构建和谐校园重要的工作内容之一。要从思想上不断强化全局意识、宣教意识、共享意识;在政治上认真处理好老龄工作与学校发展的关系、敬老文化与老年文化的关系、老年群体与其他群体利益的关系;在实际工作中逐步推动老龄事业、老龄文化、老年服务事业的发展。     

做好思想政治工作 促进企业文化健康发展

在现代企业管理中,思想政治工作和企业文化都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

物业服务企业提供居家养老服务的定位分析——以石家庄为例

随着中国老龄化社会的到来,国家和地方政府都鼓励社会力量参与养老服务。物业服务企业在管理区域内为老年业主提供居家养老服务具有先天的条件,如果能根据老年业主的需求适时推出一些养老服务项目,不仅能减轻政府负担,也能给物业管理行业带来新的发展机遇。因此,物业服务企业应把握机遇,积极参与居家养老服务,根据自身的条件和能力选择服务项目,不将追求利润作为服务定价的唯一标准,综合考虑企业形象的建设及社会责任的体现。     

论企业管理与档案工作

企业档案管理是企业管理的重要部分,能否加快档案管理的现代化步伐,提升其服务能力,提高档案工作水平,直接关系到企业生产经营的成败.     

浅议如何正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题.