浅析图书馆员岗位转换制与岗位竞聘制

文章通过对岗位轮换制与岗位竞聘制的分析比较,论述了岗位竞聘制是图书馆人事制度改革最佳方案。     

关于实行图书馆员岗位轮换制的构想

本文针对岗位责任制所产生的某些负面影响,提出了实行图书馆员岗位轮换制的构想,鼓励图书馆人才内部合理流动,有利于改善图书馆员的知识结构和应变能力,提高馆员的综合素质,适应现代社会发展的需要.     

图书馆员的性格,气质与岗位分配

性格和气质是图书馆心理学的重要研究内容性格与气质系普通心理学个性心理特征方面的重要组成部分,同时也是图书馆心理学所要研究的重要内容。普通心理学研究性格和气质,是对其一般规律的探索;而图书馆心理学研究性格和气质,则主要是从应用的角度,对     

关于图书馆诚信建设的思考

诚信建设事关图书馆事业建设和发展，需要全体馆员积极参与，明确图书馆诚信建设的必要性、指导思想和主要任何，提出改变观念，改进作风，提高服务意识和服务水平。     

海外新型图书馆员岗位研究

文章首先界定了图书馆岗位设计以及新型图书馆员的相关概念,然后分析了新型图书馆员产生的背景和动因,接着选择海外国家新型图书馆员岗位设计的具体案例进行了介绍,在此基础上探讨了新型图书馆岗位的发展特征及未来走向。     

对图书馆员岗位轮换制的思考

本文分析了图书馆员岗位终身制的弊端,探讨了实行岗位轮换制的优点,提出了岗位轮换制的组织与实施方法.     

论图书馆诚信的构建

图书馆是一个传授知识，培养能力。提高觉悟的有机能动系统，在社会上起着举足轻重的作用。在目前全社会都在研讨诚信之时，它的当务之急应是打造诚信形象，宣传诚信，实践诚信。     

浅议诚信文化与现代企业的品牌建设

“一流企业做品牌,二流企业做市场,三流企业做质量”。品牌在企业的发展过程中有着特殊的意义,知名度高、美誉度好以及忠诚度高的品牌可以为企业的发展提供强大的支撑力。现代社会,企业间的竞争更多地表现为文化力之间的竞争。文化力是支撑企业生存与持续发展的灵魂。①文化力是构成新时期企业核心竞争力的支撑要素之一,是新时期企业进行品牌建设必须着力提升的核心推动力之一。     

图书馆员岗位考核量化指标及其实施

图书馆员工考核是图书馆管理中的大事.文章提出了图书馆员工考核量化指标的构成与设计思想,介绍了实施考核量化的方法.     

儒家学说与图书馆员素质构建的思考

儒学对中国思想文化发展的重大贡献,其影响之深刻是其他任何学派的思想和外来思想无法比拟的.在儒学长期的陶冶下,中华民族形成了特有的世界观、价值观和思维方式,也培养了自强不息、积极进取的精神风貌,儒学对中国图书馆员素质的构建也必将有意或无意中发生积极影响.     

论信息服务机构诚信机制的建设

本文对当前我国信息服务、信息商品经营现状进行了分析,并就如何规范信息服务机构诚信经营提出了对策和建议.     

高校馆"学科馆员"制度建设的思考

当前,图书馆界对“学科馆员”制度建设的认识存在着一些分歧,作者对“学科馆员”称谓是否合理,提出了自己的观点,对“学科馆员”制度建设的模式进行了总结,进一步明确了网络环境下学科馆员的工作职责。     

高校图书馆建立学科馆员制度的几点思考

阐述了高校图书馆学科馆员的内涵,建立学科馆员制度的意义和重要性,探讨了当今高校图书馆如何有效地建立学科馆员制度.     

信息时代图书馆员的个人知识管理

信息时代,具有自我学习、终身学习的素养与能力要比一个人所掌握的知识与技能的多少重要得多。自我学习、终身学习的能力包括多种,有效地实施个人知识管理是其中极为重要的一项。本文对图书馆员如何实施个人知识管理进行了探讨。     

析中国信用体系档案建设

中国人民银行组织商业银行建设的“全国统一的个人信用信息基础数据库”于2006年1月正式建成运行,实现了在全国范围内与所有商业银行和有条件的农村信用社联网。这是我国企业和个人信用体系建设中的一项极为重要的基础工程。一、信用档案体系建设的重要性及原因近几年来,社会信用体系建设受到各界的广泛关注。假冒伪劣产品,拖欠银行贷款,不仅直接影响企业和个人的生产、生活,而且不利于经济的进一步发展。社会各界对建立健全社会信用体系的呼声日益高涨,人大代表和政协委员多次提出议案,呼吁加快社会信用体系建设。加快企业和个人征信体系建…     

图书馆员的个体分析与管理

本文对图书馆员的个体心理和个体行为进行了分析,以此为依据探析了个性管理、动力管理及其个体管理的监控和评估。     

高校图书馆员师德建设现状分析与对策

高校图书馆员师德建设的现状,突出表现在自我角色选择后的"教师意识"薄弱、教师素质(包括教师伦理、业务水平、知识水平)的相对低下,在心理状态上,表现出对自主构建的信心不足.提出以"教师意识-目标要求"的模式构建馆员师德意识的对策.     

学科选书馆员的实践与管理

学科选书馆员参与藏书建设是西北师范大学图书馆采访工作的重大改革举措。论文结合该图书馆的采访工作改革实践,论述了网络环境下学科选书馆员选书的实践与管理。     

建立我国图书馆用户信用体系初探

从分析图书馆用户信用体系的涵义入手,论述建立我国图书馆用户信用体系的意义和构想,重点探讨有特色的发展模式和近期建设策略。     

高校图书馆流通部引入学生馆员的制度探索

本文根据高校图书馆流通部存在的人员短缺和工作量增加的现状,以陕西科技大学图书馆为例,探索引入学生馆员制度的必要性和可取性。根据现有流通部馆员配备情况,勾勒出初步的人员分配方案,进而推动以学生为本这一服务理念的贯彻和落实。