地方本科院校贫困大学生就业形势分析及对策研究

1998年开始的高校扩招,使我国高等教育由精英化教育阶段迈向大众化教育阶段。大规模的扩招不仅催生了不少新升地方本科院校,而且使他们在办学条件、师资队伍、科学研究等方面也得到了较大发展,整个高等教育呈现出蓬勃发展的态势。然而,随之而来的是高校毕业生就业难的问题日益突出,地方本科院校的贫困大学生就业更是举步维艰,     

浅析高等职业院校师资队伍建设

随着我国高等教育事业跨越式发展和高校招生规模的不断扩大,一些高职院校的师资队伍建设所面临的种种问题,已经成为制约其进一步快速发展的瓶颈,本文将从分析高职院校现有师资队伍的现状入手,进而提出加强高职院校师资队伍建设的对策。     

扩招前后高校师资队伍状况浅析

我省高校连续扩招 ,既为我省高等教育大发展带来了新的契机 ,也给我省高等教育教学和人才培养工作带来了更大的压力。当前 ,社会各界普遍关心高等教育教学质量问题 ,而对教育质量影响最大的教育资源要素之一就是高校师资配置。现从以下几个方面分析一下扩招前后我省高校师资队伍现状 ,期待能对我省高校师资队伍建设产生借鉴作用。　　一、教师总量不断增长 ,但专任教师负担学生数过重　　全省高校专任教师由扩招前的 1998年的2 3394人发展到 2 0 0 1年的 30 36 4人 ,增长 2 9.8% ,其中公共基础课教师只增长 15 .8% ;在校学生数由扩招前的 19…     

地方本科院校贫困大学生就业形势分析及对策研究

1998年开始的高校扩招,使我国高等教育由精英化教育阶段迈向大众化教育阶段.扩招不仅催生了不少地方本科院校,而且使他们在办学条件、师资队伍、科学研究等方面也得到了较大发展,整个高等教育呈现出蓬勃发展的趋势.然而,随之而来的是高校毕业生的优越感不再,就业难的问题目益突出,尤其是地方本科院校的贫困大学生就业更是举步维艰,"无业可就"、"有业不就"和"扎堆就业"的现象同时存在,形势十分严峻.     

高等职业院校兼职教师管理问题与对策研究

随着高职院校的扩招、职业教育教学改革的深入发展,组建一支专兼职教师相结合的师资队伍,已成为当前缓解师资数量不足、优化高职院校师资队伍结构、提高学生实践动手能力、促进产学研紧密结合的必然选择。虽然我国高校兼职教师队伍发展较快,但高职院校兼职教师队伍建设仍处于粗放阶段,管理制度尚不完善。分析高职院校兼职教师管理存在的问题,并由此提出针对性的改进对策对高职院校教师管理具有深远意义。     

高校扩招后产生的问题及对策论略

高校扩招近五年，为中国高等教育的发展开辟了新路，但随之也出现了许多亟待解决的问题。特别是教育经费投入问题、办学条件紧张与师资队伍问题、学习质量问题、就业问题和管理工作薄弱违规办学问题等。本文从革新传统教育思想观念、强化政府责任与加大教育投入、健全学校内部管理制度开拓就业之路和加强师资队伍建设等方面提出应对对策。     

高校的合并、升格、扩招与师资队伍建设的科学可持续发展

分析了新合并、升格本科院校师资队伍的现状及存在的主要问题,其中包括合并前本校教师的问题及引进人才与青年教师的问鼍,并提出了严谨性、流动性、保鲜性、统筹性和发展性等几点举措,保证合并、升格、扩招后高校师资队伍建设的科学可持续发展。     

地方本科院校贫困大学生就业形势分析及对策研究

1998年开始的高校扩招,使我国高等教育由精英化教育阶段迈向大众化教育阶段.大规模的扩招不仅催生了不少新升地方本科院校,而且使他们在办学条件、师资队伍、科学研究等方面也得到了较大发展,整个高等教育呈现出蓬勃发展的态势.然而,随之而来的是高校毕业生就业难的问题日益突出,地方本科院校的贫困大学生就业更是举步维艰,"无业可就"、"有业不就"和"扎堆就业"的现象同时存在,形势十分严峻.如何妥善解决好地方本科院校贫困大学生群体的就业问题,关系到社会的和谐与稳定,关系到高校的生存与发展,关系到学生的前途与命运,已经成为让毕业生忧心、家长揪心、学校担心、社会关心的问题.     

培育高校新型师资队伍的几点思考

教师是教育活动的关键因素,是高等教育的未来和希望,也是制约高等教育发展的核心要素。因此,如何建设一支高素质、高水平的师资队伍是高校发展的一项战略任务。本文分析了当前高校师资队伍建设的现状与问题,剖析了问题产生的原因,对未来高校师资队伍的建设提出意见和建议。     

高校教师岗前培训的实践探索及思考

本文针对高校教师岗前培训中存在的问题,进行总结分析,并结合工作实践,对相应问题提出了对策和创新思考。继1999年实行高等教育扩招政策后,经过十多年的发展,我国高等教育完成了从精莫化到大众化的飞跃。在高等教育大众化的背景下,各高校都把师资队伍建设放在学校工作的首要位置,而高校教师岗前培训工作正是师资队伍建设的一个重要组成部分。高校教师岗前培训是指对新补充进高校教师队伍中的同志进行的职前培训,其目的是为了“全面提高教师的教育教学水平和科学研究能力”。     

解决高校扩招“瓶颈”问题的几点思考

高校扩招给我国的高等教育带来了前所未有的大好发展时机,但由于我国是“穷国办大教育”,基础本来就比较薄弱,招生规模一下扩大,使整个高等教育有“不堪重负”之感,其中“资金”问题是扩招的“瓶颈”,解决好了这个问题必将使我国的高等教育事业再上一个新的台阶。一、高校扩招所带来的主要问题1.师资问题。高等教育的发展不能以牺牲质量来换取数量,而质量保证的第一个前提就是师资队伍     

对当前高校师资招聘误区的分析及对策研究

从1999年开始,我国各高校进行了大规模的扩招。为确保扩招后的教育教学质量,建设一支高素质、结构合理的师资队伍,高校也随之开始了大批量的师资招聘工作。然而,在实际招聘师资过程中,出现的片面追求“名校”、高学历等新情况和新问题,严重影响和制约了高校师资队伍的建设与发展。廓清师资招聘存在的误区,理顺和处理好高校师资招聘中的关系,对选聘优秀人才从事高等教育和提高高校教育教学质量具有积极的现实意义。     

西部高校师资队伍建设的SWOT分析

我国实施科教兴国的发展战略和西部大开发战略,对作为西部地区创新体系动力源的地方高校和高校师资队伍提出了新的要求,经济增长方式的不平衡和高校扩招的大背景使得西部地区教育资源配置特别是高校教师队伍建设面临许多新情况、新问题,高等教育的改革与发展,特别是教学改革和人才培养模式的变革,对高校教师队伍建设提出了更加迫切     

论经济欠发达地区高校师资队伍核心竞争力的提升

随着我国高等教育发展的日趋多样化、大众化和国际化,以及高等教育体制改革与结构调整的进一步深入,高校间的竞争也越来越激烈,要想在竞争激烈的高等教育市场中获得长足发展,就必须在学科建设的基础上,大力加强师资队伍建设.文章分析了经济欠发达地区高校师资队伍建设存在的问题,提出了提升地方高校师资队伍建设核心竞争力的有效途径.     

技术应用型视野中高职院校师资队伍建设对策研究

高职院校师资水平的高低决定了高职院校的教学水平和学生素质的优劣。我国高职院校师资队伍建设正在不断适应高职教育发展的需求。本文在分析了我国高职院校师资存在问题的基础上,提出了改善高职院校师资队伍的对策。加快师资队伍建设,是高职院校生存发展的根本;提高师资队伍水平是高职院校教育教学质量的决定性因素。如何加快师资队伍建设、提高教育教学质量、更好地为经济社会发展服务、办人民满意的高职教育,是已占高等教育半壁河山的高等职业教育可持续、健康发展的一项紧迫任务。     

加强决策咨询工作促进高教强省建设

加强决策咨询工作促进高教强省建设。我国即将加入ＷＴＯ，这为高等学校的发展提供了新的机遇和挑战。为此，我省高等教育界必须及时做好准备，以回应加入ＷＴＯ后高等教育所面临的新的需求。本文系张德祥厅长在辽宁省普通高校工作咨询委员会第一次会议上的讲话，张德样厅长就辽宁省高等教育改革发展面临的７个紧迫问题提出了意见，即：学科建设问题；学科专业调整问题；高校扩招后的教学质量问题；深化人才培养模式改革，全面推进素质教育；高校科技产业问题；大力加强师资队伍建设，提高高校整体实力问题；进一步加大、鼓励社会力量来参与高等学校的办学。     

“教师发展”纳入高等教育发展评价体系

正一、问题提出高等教育现在发展情况究竟如何?这是社会各界普遍关心的问题。普通本科院校评估和民间的"大学排行榜"在一定程度上反映了高等教育的质量和水平,通过一些指标的考察对高校的发展状况做出了评价,如学校的办学指导思想、学科建设、教学管理、教风学风、师资队伍、教学条件等。但是,这些评价大多是现时性的,而且在评价时往往没有考虑高校在达到当前质量的同时是否     

论新建本科院校师资队伍建设中的存在问题与对策

在高等教育大众化背景下,新建本科院校应以科学发展观为指导,加强师资队伍建设。本文分析了新建本科院校师资队伍的现状及存在问题,提出了加强师资队伍建设的对策。     

高校扩招后影响教育质量的因素及对策研究

在我国高等教育迈入大众化阶段的进程中，高等教育质量是近期我国教育界乃至全社会关注的热点问题之一。文章针对高校扩招带来的教育质量的问题，从深化高校招生考试制度改革、加强师资队伍建设、增加教育投入、深化教育教学改革、完善高等教育质量评估体系等方面来提高高等教育的质量。     

扩招与入世:高校专业建设如何应对

直面扩招与入世 ,高等教育的诸多问题都有待重新厘订。专业建设自然也不能例外。本文仅就扩招和加入ＷＴＯ后 ,高校专业建设的改革与发展所面对的问题及应对策略 ,谈几点认识。一、高校专业建设所面临的问题专业建设是人才素质培养的前提基础和保障条件 ,是高等教育的重要问题之一。但从目前现状来看 ,专业建设还远远不能适应社会经济发展的需求 ,扩招和加入ＷＴＯ后 ,将面临着更为严峻的挑战 ,矛盾将更为突出。其一 ,扩招与入世引发并加速市场化 ,高等院校的专业建设面临严重挑战。首先 ,高校扩招生及毕业生的结构与数量是否合理 ,直接影响…