以知识管理为核心的企业知识产权管理体系构建研究

企业知识产权管理是企业知识管理的重要组成部分.本文以知识分类理论、知识转化理论、知识生命周期理论等知识管理基础理论为指导.以成熟的知识管理技术和方法为支撑,探讨了企业知识产权的战略管理、制度管理、研发管理、运营管理和教育培训管理.构建了以知识管理为核心的企业知识产权管理体系.     

产业技术创新战略联盟内知识产权管理体系研究

产业技术创新战略联盟是有别于以往的一种创新型的产学研合作形式.其内在知识产权的管理也不同于以往技术委托、合作开发等传统的产学研合作形式的知识产权管理.为此,需在联盟内建立有效的知识产权管理体系,对联盟内的知识产权进行管理.本文从联盟知识产权管理体系的管理制度和管理机构两方面展开对联盟内知识产权管理体系构建的研究.     

自主创新:企业与高校的共同使命

自主创新是企业和高校的共同使命.研究从自主创新的概念出发,深入发掘企业与高校在自主创新中的优势和不足,重点结合华南理工大学产学研工作实践,从加大支柱产业研发、构建科技创新与服务平台、建设产学研战略联盟、校企联合申报重大项目、参与专业镇建设、知识产权保护等方面分析如何构建创新型大学,进而对构建创新型国家进行展望.     

2015年云南省科技计划项目申报指南

<正>2015年,云南省科技计划工作全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、全国科技创新大会、全省科技创新大会精神,坚持实施"一带一路"和创新驱动发展战略。以深入实施新一轮建设创新型云南行动计划为重点,推进战略性新兴产业培育发展,加大科技对外开放与合作,研发一批具有自主知识产权的重大新产品,转化一批重大科技成果,构建一批高水平科技创新平台,发展一批高新技术企业和创新型(试点)企业,建设一批高水平创新创业人才团队,为     

高校新型研发机构专利成果转化的激励机制探索

科技成果的转化收益分配机制是目前影响科技发展和技术创新的关键性问题。专利成果转化收益的分配不公,容易挫伤各方从事转化的积极性,从而失去了继续科技创新的动力。文章通过数理分析部分广州高校建设的广东新型研发机构专利成果转化现状,找出了高校新型研发机构知识产权转化除了受到建设主体本身文化的制约,知识产权投入的多元化,机构本身从事科技成果转化的专业人员不足等因素的影响之外,最主要的制约其知识产权转化的因素,还是机构内部对各方权益激励分配机制,并提出了构建各主体间的多维联动,平衡专利成果转化激励分配的建议。     

企业技术研发与知识产权保护

科技创新是企业发展的火车头,技术研发则是科技创新的发动机,只有进行创新才能使企业常葆青春,拥有自主的研发才能保障科技创新的有效性。在这个科技爆炸的时代,各家企业尤其是规模较大的企业以及科技创新型企业都会把技术研发和知识产权保护作为自身的核心竞争力。     

环境约束、技术差距与企业创新效率——基于中国省际工业企业的实证研究

基于价值链视角,将技术创新活动分解为科技研发和成果转化两个阶段,并将环境效应作为非期望产出纳入成果转化阶段研究框架内。利用共同前沿理论和DEA模型分析比较了2003-2010年中国工业企业创新效率的区域差异,选取技术落差比率(TGR)指标考察中国三大地区企业间的技术差距,并按"创新生产技术"和"管理水平"两维度对各省份企业科技研发和成果转化无效率进行分解,寻找创新无效率的根源。研究表明:我国企业科技研发和成果转化效率偏低,共同前沿下均值分别为0.683和0.691;两阶段效率的区域差异明显,中西部地区TGR值偏低,尤其在成果转化阶段;东部大多数省份科技研发和成果转化无效率源于管理水平偏低,而中西部省份两阶段无效率主要受制于区域创新生产技术和企业管理两方面,内蒙古等少数中西部省份成果转化无效率源于区域落后的创新生产技术。     

2014年云南省科技计划项目申报指南

<正>2014年,省科技计划工作以科学发展观为指导,全面贯彻落实十八大、十八届三中全会、全国科技创新大会、全省科技创新大会精神,坚持实施创新驱动发展战略,以深入实施新一轮建设创新型云南行动计划为重点,推进战略性新兴产业培育发展,加大科技对外开放与合作,研发一批具有自主知识产权的重大新产品,转化一批重大科技成果,构建一批高水平科技创新平台,发展一批高新技术企业和创新型(试点)企业,建设一批高水平创新创业人才团队,为推动     

基于风险投资的知识产权价值管理

风险投资是科技研发与知识产权转化为生产力过程中重要的资金来源,在知识产权价值管理中起着不可替代的作用。并对企业孵化器和风险投资相结合等进行了探讨。     

企业技术管理体系平台建设研究——以大连机车车辆有限公司为例

文中对大连机车车辆有限公司技术体系状况进行分析,提出完善技术管理创新体系,实施技术管理机制和制度创新,资源配置优化,提高自主创新能力,突破关键核心技术的改革方案,为创新驱动发展提供支撑。以科技项目管理为对象进行研究,通过与同行业典型的案例分析比较,使提出的技术管理体系建设方案具有科学实用性;运用技术管理理论和方法,搭建技术管理体系平台,建立完善技术管理的机制与制度,出台十几项管理制度与标准,覆盖科技规划、科技投标、项目管理、成果管理、知识产权、RAMS体系、标准化管理、技术市场等业务的制度建设,使现行技术创新体系成功运行有了制度保障,为公司创新技术研发提供了支撑平台。     

台湾地区高校知识产权管理分析与启示

选取台湾地区有实力和代表性的两所高校,从知识产权创新、保护、成果转化3个方面研究了高校知识产权管理体系,分析由科技主管部门、科资中心组成的支撑体系,为大陆知识产权云集地的高校进行"双一流"建设背景下知识产权管理提供有益经验。     

稿约

《技术与创新管理》是综合性科技管理学术刊物。热忱欢迎下列内容稿件:科技管理的理论与实践;科技方针与政策;科技领导与决策;科技体制改革;科技创新;科学基金及其管理;成果转化;高新技术发展及其产业化;科技企业;技术开发与技术转移;知识产权;科技预测;科研经济效益与科技成果评价;大学科技园、国外科学研究与发展及科研管理研究等。     

高技术企业合作研发中的知识产权保护机制研究

在分析我国高技术企业合作研发各阶段面临的知识产权风险基础上,提出合作研发形成、运行和成果分配阶段主要适用的知识产权保护机制.通过对参与合作研发的高技术企业的访谈结果分析,初步探查了各种知识产权保护机制的效力及其影响因素,为我国高技术企业解决合作研发中的知识产权保护问题提供启示.     

科技战略规划创新模式探究——产业链整合的知识产权运营

通过对科技战略规划的研究,分析了当前企业创新发展中因缺乏知识产权运营经验导致的发展瓶颈,提出将"科技创新路径选择"与"专利技术成果转化和产业化"相结合,以"七步法专利分析运营"模式为主导的创新型科技发展战略模式,并进行实践性案例分析。     

基于熵权分析的涉农企业成果转化可实现程度计算与评价——以四川省为例

以涉农企业为研究对象,综合考虑研发人员、研发机构、科技项目、产学研合作、科技成果、技术储备、技术需求、科技服务需求等8项指标,构建基于熵权分析法的成果转化可实现程度综合评价模型。应用该模型,对四川省不同产业、不同地区的573家涉农企业进行分析测算,识别出当前四川省涉农企业成果转化存在的问题,并提出相应的对策和建议。     

企业知识产权管理协同创新机制探究

在知识经济时代,企业知识产权管理是一种无形财产,更是企业保持核心竞争力,经济实力持续发展的关键。基于企业科技项目全过程的知识产权管理,以企业、产品研发组织、专家工作站、项目管理组织的知识产权管理关系网络为依托,探究企业知识产权协同创新管理机制建设,为提升企业的知识增长、知识产权转化效率提供借鉴。     

以人为本 科技强所 自主研发 创亲立所

云南省电子丁业研究所是从事农业机械及电子技术研发、军工电子研发、实用电子产品研发设计和物联网技术运用的专业科研机构。研究所成立于1973年。2000年转制成为科技型企业，通过IS09001质量管理体系认证。经过30余年的不断探索和创新，目前已发展成为集科研开发、试制生产、设计咨询、销售服务为一体的新型科技企业，并致力于构建利益共享的技术和产业联盟．形成科研技术开发平台，不断提高科技创新能力和产业竞争力。研究所已获得“云南省高新技术企业”认证，是“昆明市企业技术中心”和昆明市科技计划项目承担单位和科技创新型试点企业，并与昆明经济技术开发区新兴产业科技孵化区联合共建“电子技术研发中心”。     

创新型企业知识产权质押贷款风险评估

创新型企业知识产权质押贷款对创新型企业发展和金融产品创新具有重要的促进作用。创新型企业知识产权质押贷款在实务中发展缓慢的重要原因是商业银行面临巨大风险,却缺乏对其风险的客观评估。本文基于商业银行视角,依据“双构面”有限理性理论,通过市场调查方法,构建了创新型企业知识产权质押贷款风险影响因素的结构框架,并通过因子分析法构建了商业银行打分表,确定了创新型企业知识产权质押贷款风险评估指标体系及其权重,以提高商业银行对创新型企业知识产权质押贷款风险评估的客观性和科学性,加强其对贷款风险的控制,推动创新型企业知识产权质押贷款顺利实现。文章为化解企业实务中的“创新型企业信贷配给困境”提供了必要的理论借鉴,并为完善和改进中国创新型企业知识产权质押融资政策提供了现实依据。     

协同创新成果知识产权归属风险及其控制

协同创新是国家顺应时代要求提出的重大战略创新型计划。在总结合作创新经验的基础上,通过调查,发现协同创新成果在知识产权归属方面面临着三类风险:学术论文发表,研发成果被公知;合作协议不完备,研发成果被私有;协同创新中心保护不力,研发成果被窃取。防范和控制上述风险主要应做好改革高校单一科研评价体制,增强合作协议的完备性,完善与落实"一奖两酬"制度,完善中心内部管理机构和强化知识产权保护意识等五方面工作。     

基于创新人才网络嵌入的孵化器商业模式研究

对创新型人才的引进、开发与保持一直是国家人才、科技和社会经济发展战略的核心与重点.科技企业孵化器是科技成果转化、高新技术产业培育和创新型人才开发的重要载体和平台,但目前普遍面临入孵企业对服务质量要求不断提高、孵化器孵化能力相对不足和二次创业等问题.本文以创新人才网络嵌入的全新视角,审视科技企业孵化器的创新要素系统集成、知识流动与共享、风险防范与化解等创新网络孵化的运行机制,构建科技企业孵化器新的商业模式和发展路径,促进科技企业孵化器发展模式的创新.