论课堂教学评价中教师的有效反馈

对课堂教学评价中教师的有效反馈进行探索.对目前教师反馈体系进行分析,发现教学评价反馈在模式、内容、观念、做法等存有许多不足,作为构筑发展性教学评价体系关键基础的反馈,其有效于否成为抑制教学质量的重要因素.而有效反馈的实现,务必要了解对象的需求,对各种反馈模式采取综合利用,构建起良性的评价体系.     

试论高中化学课堂教学中反馈串的设计

正反馈串是指在课堂教学实践中,教师通过设置一系列的检测方式,来对自己在课堂所设置的问题情境、教学活动、教学内容做效果反馈,也是学生学习效果的反馈.在形式多种多样的效果反馈中,要根据学生的课堂活动方式,与高中化学的教学目标相结合,充分考虑学生学习后的目标达成,依次建立的即时评价、连续评价、学习量表、阶段评价等反馈串,才能真正的量化学生的学习,不但是对学习效果的检测,更是效果反馈中的再提高.一、即时评价,树立坚定信心在课堂教学中,教师的口头评价是最直接、最有效的评价方式.为了全面了解学生对化学的学习情况,会随时在课堂上要进行提问和练习,学生的反馈直接揭示了其对知识的理解程     

完善课堂教学评价工具提升评价应有功能

在进行“课堂教学评价”课题研究中，个人不断反思：评价如果要促进课堂教学的有效提高，应充分发挥评价的瑰能，即反馈功能、导向功能、激励功能。发挥这些功能。关键要具备完善的课堂教学评价工具，形成“开放、多元、动态”的评价方式。     

浅谈小学数学课堂教学反馈策略

小学教学课堂教学要关注师生问的有效互动,根据教学反馈信息合理调控或调整教学进程。教师要担当起课堂教学中有效的组织者、引导者、合作者。关键在于随时获取学生反馈的信息。反馈的对象要面向全体、关注差异。反馈的内容要具有选择性和代表性,反馈的时机和方式要得当。课堂教学的反馈需要教师有智慧、有策略的组织。充分调动学生的积极性、主动性,使课堂教学不断优化。     

中学英语课堂教学评价中的反馈语研究

从狭义的课堂教学评价出发,结合大量真实的教学案例,对中学英语课堂教学评价中教师使用反馈语时存在的问题进行剖析,并在此基础上总结出优化中学英语课堂教学评价反馈语的策略。本文旨在为广大教师进行有效的课堂教学评价,特别是如何准确、合理地使用课堂评价反馈语,提供借鉴和参考。     

英语教学书面表达有效反馈初探

书面表达反馈是书面表达教学中的一个重要组成部分。书面表达中的反馈形式有学生间的互批反馈,教师的抽样批改、面批、针对某一点的总结反馈等。反馈的渠道有教师对学生、学生与学生、学生自我修正等。有效反馈要注意适时、得体,反馈要有启发性、针对性。教师对各种反馈形式的效果要进行评价、总结,使之真实有用,促进英语书面表达教学。     

如何提高数学课堂反馈的实效性

教师采取多种渠道获取数学课堂上的各种真实、有效、全面、及时的反馈信息,发挥课堂教学反馈对教师教的作用和对学生学习的作用,适时调控、并正确引导和及时评价.重视课堂教学反馈,真正向课堂45分钟要效率,真正体现让学生自主学习,体现学生的主观能动性,切实提高课堂效率.     

基于多元智能理论的高校课堂教学评价

课堂教学评价是高校教学活动中的一个重要环节。多元智能理论为课堂教学评价系统的建立提供了理论依据。本文根据多元智能理论,分析了高校课堂教学评价现状,探讨了构建科学客观的多元化课堂教学评价系统的目的、内容、形式和评价结果反馈。     

谈如何组织有效的小学数学课堂教学反馈

《数学课程标准》指出:“小学数学课堂教学要关注师生之间的有效互动,要根据教学反馈信息来合理调控或调整教学进程.”所以,一个完整的教学过程必须包括学习者吸收信息并输出信息的过程.通过反馈和评价知道正确与否.课堂教学反馈是师生之间、生生之间多向互动交流的过程,是优化教学的过程,是实现教与学和谐统一的必不可少的环节.它贯穿于教学的全过程,实时把握学生的学习状况,有效、及时地了解学生学习过程中遇到的困难.反馈的策略运用得当,也可以检验教师的教学方法和教学效果.那么,如何组织有效的小学数学课堂教学反馈呢?     

教师课堂教学反馈行为存在的问题及化解策略

教师反馈行为贯穿于课堂教学始终,在教学中扮演着重要的角色。综观当前的教师课堂教学反馈行为,主要存在以下问题:反馈行为模糊化、命令化、形式简单化,忽视了对过程与方法、情感态度价值的反馈评价,反馈行为缺乏原动力。其解决对策为:(1)正确认识课堂教学反馈行为的价值和作用;(2)根据反馈行为的对象的年龄特征、个别差异,正确使用反馈行为;(3)教师应该合理地选择反馈策略;(4)提高教师课堂教学反馈能力。     

学生视角下的有效大学英语教师课堂反馈研究

教师课堂反馈是教师对学生课堂表现活动的一种评价,它是课堂活动的重要组成部分,对学生的学习有明显的影响。本文通过分析学生日记的方法研究发现有效的教师课堂反馈对学生学习及情感都起着积极的作用,教师可通过合理使用鼓励性话语反馈、修正性反馈及态势语言反馈这三个途径获得有效的课堂反馈。     

教师课堂反馈对教学的影响

教师反馈是教师在组织课堂活动中一个重要的组成部分,它是教师对学生活动的一种评价。教师的反馈对学生的影响是明显的,本文就自信心、语言自我、冒险精神及期待奖励等几个方面来分析教师反馈对学生的影响,并就如何给学生反馈提出一些个人看法。     

Teacher Praise and Feedback and Students' Perceptions of the Classroom Environment

The relationships between teacher praise and feedback, and students' perceptions of the classroom environment were investigated in six rural elementary schools (n = 747). The Teacher Feedback Scale and My Classroom Scale were developed as part of this study and used to collect the data. Structural equation modelling was used to test a hypothesised model. The results indicated that negative teacher feedback and effort feedback were both related to students' relationships with their teachers, while ability feedback was associated with perceptions of the classroom environment. Praise was not related to classroom environment or teacher-student relationships. Significant age and gender differences were found. Additionally, differences were found between students who were satisfied with their classroom and those who were dissatisfied. Satisfied students received more general praise, general ability feedback, effort feedback and less negative teacher feedback when compared to dissatisfied students.     

英语阅读课教师反馈语使用调查与分析

＂教师提问—学生回答—教师反馈＂是课堂教学的三步曲。研究教师反馈语的使用,可以从一个侧面反映教师对学生的课堂角色的理解。通过分析4位职业学院低年级英语专业英语教师12节综合英语课反馈语的使用,采用课堂实录、后续访谈和问卷调查的方法,旨在探询外语课堂中教师的反馈语所呈现的特点及其所折射的师生角色的变化。     

论课堂“多向双控”教学反馈的构建要素与分类

课堂教学反馈不仅仅是指教师和学生之间在教与学双向活动中的信息交流,也存在着学生与学生、学生与学习资源之间的多向互动,教师和学生都作为反馈主体,彼此发出和接受信息,并依次调控自己教和学的行为,因此这是一个多层面的多向双控反馈体系,而协调和控制课堂教学过程的基本要素和方法、途径就显得尤为重要,这也正是本文的主旨所在。     

面子保全理论在英语教师课堂反馈语中的应用

本文以Brown和Levinson的面子保全理论为出发点,以课堂反馈语为研究语料,分析英语教师如何使用面子补救策略建构对学生的课堂反馈语,从而有助于调节课堂气氛,增强学生的自信,实现教学目的。     

Lessons from Alternative Grading: Essential Qualities of Teacher Feedback

One critically important step in the instructional process is providing feedback to students, and yet, providing timely and thorough feedback is often lacking due attention. Reasons for this oversight could range from several factors including increased class sizes, vast content coverage requirements, extracurricular responsibilities, and the generally hectic daily schedules of teachers. This article synthesizes the findings from a year-long qualitative study investigating the alternative grading practices of five high school teachers and gives particular attention to the nature of the feedback these teachers provided to their students. Teachers' feedback is pared down to its essential qualities in order to offer manageable and practical strategies to current classroom teachers for providing effective feedback to their students.     

从ESA看过程教学法中的英语作文的评改

传统的作评改方式不注重学生的参与,学生并不重视教师的评语和修改的部分。为了提高评改的效果,笔试图从课堂教学的三要素出发,探讨在过程法教学中,英语作的评改模式和方法,其包括：学生讨论,学生自改,学生互改,教师评改,建立作“数据库”。     

Using Performance Feedback To Decrease Classroom Transition Time And Examine Collateral Effects On Academic Engagement

Performance feedback has been described as a necessary component of consultation. Although feedback has been used to improve academic performance of individual students, less research has examined the effects on classroom academic engagement when implementation of classroom management variables is the source of feedback. Using a multiple-baseline design, the effects of performance feedback with goal setting was examined across three high school biology teachers who were first provided with feedback on the number of seconds devoted to transitions and then successful implementation of classroom time management strategies. Feedback on the number of transition minutes alone led to decreases in transition time and corresponding increases in student academic engagement for all teachers. One teacher benefited from additional feedback on classroom time management strategies. For all teachers, low rates of transition time and high rates of academic engagement were maintained when the intervention was faded and after it was terminated.     

对西部大学新生使用同伴反馈的行动研究

在回顾国内外同伴反馈理论的基础上,对西部地区一所高校的45名同学进行了为期一学期的同伴反馈行动研究。为达到有效反馈,研究期间开展了一系列的活动,如课堂观察、同伴培训、教师跟踪、问卷调查、访谈等。结果显示,此次行动研究不仅得到了学生的普遍认可,同时也提高了课堂活力,使学生收益。