加强财务管理工作促进医院的可持续发展

做好当前医院财务管理工作,对于提高医院整体效益、促进医院的可持续发展,具有十分重要的意义.加强医院财务管理工作,应该从以下五方面入手:一是更新医院理财观念;二是提升医院筹资能力;三是加强医院预算管理;四是强化医院投资管理;五是完善医院财务绩效评价体系.     

浅论科学研究对医院发展的贡献

采用文献研究法、定性分析法和定量分析法,对目前国内外部分医院科研现状进行分析,总结医院的科研现状和发展规律,分析医院科研对医院的贡献,为提高医院科研水平提供参考依据。结果表明:医院科研给医院带来的贡献包括科研产出和科研声誉;医院开展科研,在SCI发文量和专利获得量上,给医院带来了巨大的贡献;同时,良好的科研会提高医院在医院排行榜上的位置,提高医院声誉。     

民政优抚医院财务管理问题及对策探讨

财务管理在医院经营管理活动中占重要地位,医院经营决策都应以财务核算为依据,财务管理渗透到医院的各个领域各个环节。随着我国市场经济的发展,医疗卫生体制改革的深化以及财政对医院拔款的逐年减少,医院内、外部环境都发生了巨大变化,现阶段医院的财务管理工作就显得尤其重要,民政优抚医院多为复员军人疗养院改制而成,建院早、底子薄,所以,加强医院财务管理,提高医院经济效益,促进医院健康发展,提高民政优抚医院在市场经济条件下的竞争力,提升医院整体效益有着重要意义。     

抓好医院管理年活动构建和谐医院

医院是社会和谐的窗口,抓好医院管理创建和谐医院是构建和谐社会的具体举措.和谐医院的含义应该是在和谐社会的框架内,在医院特殊的环境中,规范行医过程,各项相关的法律法规得到落实,医疗工作安全有序,医院发展前景广阔、职工之间、医患之间、医院社会之间和谐相处,人与自然和谐共生的环境.医院管理年活动刚刚起步,如何抓好医院管理年活动,构建和谐医院谈以下几点看法:     

浅谈医院文化建设

医院文化是在一定社会文化基础上形成的具有医院自身特征的一种群体文化。培育具有鲜明个性的医院精神是医院文化建设的核心,强化医院的基础管理是形成良好医院文化的重要途径,加强医院思想政治工作是医院文化建设的重要保证。     

医院档案资源重要性与管理工作要点分析

医院档案管理工作作为医院管理工作的重要组成部分,不仅能有效服务于医院管理及各项工作,有利于医院的医、教、研工作,科学实施医院档案规范化和现代化管理还能使医院的现代化管理水平得到提升,因此强化医院档案管理工作对医院的管理有积极意义.     

医院图书馆对医院文化建设的作用

医院图书馆作为医院文化建设的重要部分,是医院文化的主要载体的承载者.医院文化的载体是图书,医院图书馆则是图书集中的场所,通过发挥收藏、提供文献信息的功能,体现医院文化,包括观念、实体、心理、实践等形态,对医院文化的建设有着至关重要的作用.在医院文化建设方面,不仅要认清医院图书馆自身的特点,还要重视其对文化服务的功能和方法,使医院能形成一整符合自身发展的文化形态.     

浅析加强档案管理工作是保证医疗事业顺利开展的基石

医院档案是医院的宝贵财富.加强对医疗档案信息资源的管理,对医疗事业的现代化建设尤为重要.医院档案是医院管理工作中的有效凭据,是医学科学研究的基础,是医院进行宣传教育的有效资料资料.医院如何适应社会主义市场经济体制,转变档案管理模式,加强档案规范化管理,就必须在调查医院档案管理的基础上,了解医院档案管理工作的现状和存在的问题,简析其原因,并相应地采取一些对策,才能更好地做好新时期医院档案管理工作.本文就医院档案管理的现状与对策做以简要剖析.     

试论档案信息资源管理对医院决策科学化的重要性

医院档案是医院在工作活动中形成的文件、簿册、图表、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案,是医院的宝贵财富.加强对这一信息资源管理对医院决策科学化和医院现代化建设极为重要.准确把握新时期医院发展的特点,加强医院档案管理,是医院档案实行现代化管理的根本任务.     

浅谈医院文化建设

医院文化是增强医院竞争力的客观要求,也是医院发展的重要保证。充分调动医院员工的积极性和创造性,提高医院的技术水平和服务质量,更好地服务于人民群众,促进医院知名度和美誉度的提高,是医院文化的重要内容。在市场经济条件下,不断充实医院的文化内涵,形成良好的人文环境,是提高医院竞争力和社会经济效益的保障。     

创新医院文化建设与管理的若干思考

医院文化是医院管理的重要载体,也是医院发展的灵魂,更是现代医院建设的精髓和集中表现。论文通过对创新医院文化建设与管理的认识和思考,提出创新医院文化建设对策与途径,促进医院医德水平的提高和医院的科学发展具有重要意义。     

浅谈提升医院财务工作者专业水平的建议与举措

医院作为一个特殊的服务行业,所以医院具有企业性质和社会公益性质两种属性,随着医疗卫生体制的不断深化改革,医疗市场化竞争越来越激烈,医院财务管理是医院经济工作的核心,也是医院管理的重要组成部分.加强医院财务工作的专业技能,可以促进医院合理地使用资金,提高资金使用效率,加速资金周转,降低医疗服务成本,从而提高医院经济效益.本文就围绕着如何提升医院财务人员专业技能这个话题进行探讨,总结出本人的几点建议供广大同行交流学习.     

医院人事档案管理中面临的问题与对策分析

医院人事档案是为医院建设提供各类人员信息和用人依据,是对医院工作人员个人经历、工作业绩的综合记录.充分发挥医院人事档案的利用价值,是医院健康有序发展的保障.本文针对医院人事档案管理中普遍面临的问题提出几点改革与发展对策,以期通过本文的阐述规范医院人事档案管理,为推动医院人力资源管理和医院发展奠定良好基础.     

和谐医院文化的构建

医院文化是现今医学界及管理界讨论的一个热点问题,医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,提升了医院核心竞争力的价值,并逐渐被广大医院管理者所认同.和谐医院文化的实质就是把“人“作为现代医院管理活动的主体,并积极主张大力利用和开发医院的人力资源,通过医院文化建设来达到实现医院建设和发展的目标.本文在引出现代医院文化的基础上,提出了如何构建和谐医院所需要的医院文化.     

浅谈医院会计制度的改革方向

随着医疗保险制度改革及医院配套改革的不断深入,医院的经济越来越独立,医院补偿机制发生变化,《医院会计制度》滞后于医院经济活动的实际需要,面临着创新和改革。本文分析了现行医院会计核算方面存在的问题和弊端,提出了医院会计制度的改革方向和措施。     

医院感染的预防与控制

为了探讨医院感染的预防与控制,减少医院感染的发生,提高医疗质量,为控制医院感染提供依据,作者根据16年的临床实践工作,结合国内医院感染相关文献进行归纳总结,发现医务人员医院感染的意识低、医疗护理操作不规范、抗生素应用不合理、医院感染的监测管理不规范是医院感染发生的主要因素。强化医院感染的意识、规范医疗护理操作和诊疗行为、合理应用抗生素、医院感染监测的规范管理,是控制和预防医院感染的有效方法。     

“互联网+”模式下医院人事档案信息管理研究

医院人事档案管理,是医院管理工作的一个重要组成部分,在信息技术化的时代下,医院人事档案管理工作人员应借助"互联网+"医院人事信息档案管理模式,使两者有效地融合在一起,挖掘人事档案信息的价值和效用,提高医院人事档案信息管理的质量和效率。"互联网+"医院人事信息档案管理模式的使用,给医院人事信息档案管理工作带来了巨大的便利,为提升医院人事信息档案管理注入了活力,从而提升医院人事信息档案管理的成效,促进医院的可持续性发展。     

凝练卫生职业精神 打造医院品牌文化

医院文化是医院在服务、经营、管理过程中形成的,反映本单位特点的物质财富和精神财富的总和。[1]通俗地讲就是医院的"精"与"神"。精,即卫生职业精神;神,即医院品牌形象。医院文化建设是决定一所医院能否塑造一流医院品牌的关键要素,对医院的发展前景起着重要作用,谁重视它,谁就首先在激烈的市场     

医院信息化管理刍议

医院信息化管理不仅减轻了医院管理工作的强度,还提高了医院管理的效率,有利于医院进一步发展。通过更新管理理念,做好宣传和培训工作,优化医院信息化工作流程,真正推进医院信息化工作进程,才能提高医院信息化管理水平和工作效率,从而更好地为人民群众服务。     

医院信息系统(HIS)中的网络建设问题

医院信息系统是现代化医院必需的技术支撑环境和基础设施。医院网络建设是医院信息系统的命脉,医院网络建设要从它的必要性、安全性、实用性、先进性、可扩充性等各方面考虑实施,充分利用网络加强医院管理,加快医院发展、提高医疗卫生系统信息化应用的管理水平。