商务英语专业2010届毕业生就业状况调查与分析——以梧州学院为例

辅导员如何做好毕业生就业指导工作,是当前高校学生工作中的一个重要课题.该文以梧州学院外语系商务英语专业2010届毕业生就业指导为例,并根据对其进行的就业期望、就业准备情况、择业影响因素、就业信息、就业指导等方面的问卷调查材料,提出了一些建议.     

商务英语专业2010届毕业生就业状况调查与分析——以梧州学院为例

辅导员如何做好毕业生就业指导工作,是当前高校学生工作中的一个重要课题。该文以梧州学院外语系商务英语专业2010届毕业生就业指导为例,并根据对其进行的就业期望、就业准备情况、择业影响因素、就业信息、就业指导等方面的问卷调查材料,提出了一些建议。     

苏州工业职业技术学院2007届毕业生就业意向调查分析

本文就苏州工业职业技术学院2007届毕业生就业意向进行了调查,对调查数据进行了汇总和分析,提出了一些问题和建议。     

2007届高职毕业生就业状况调查及分析

高职毕业生的就业问题已引起了社会的广泛关注。本文通过调查问卷的方式,对江西信息应用职业技术学院2007届毕业生的就业意向、就业地区、就业准备等方面进行了调查,并对调查结果进行了统计分析,对存在的问题提出了对策和建议。     

毕业生就业成本调查与分析

随着大学毕业生的就业形势变得越来越严峻,毕业生为了提高就业的成功率,越来越重视自身包装、公关等方面的花费,就业成本引起了社会的关注。通过对天津农学院2008届毕业生的调查与研究,提出学校应该改革现有教学和实习模式,加大就业指导和就业服务的力度,降低大学生的就业成本。     

集美大学理学院2006届毕业生就业状况调查及分析

如何做好毕业生就业工作,是当前高校学生工作中的一个重要问题。本文针对集美大学理学院2006届毕业生就业问题,从就业准备情况、就业期望、择业影响因素、就业信息、就业指导等方面展开了问卷调查,对调查结果进行了初步分析,并提出了一些建议。     

医学生就业状况调查报告——以新疆医科大学2016届毕业生调查为例

本报告以新疆医科大学2016届本、专科大学毕业生800人为对象,采用网络调查的方式,根据分析和学生反馈,提出学校应发挥政策引导作用,对未就业学生跟踪和帮扶;进行毕业生薪酬调研,切实维护毕业生权益;加强教学实践环节,增强师生间沟通和交流;完善就业服务,提高职业规划与就业指导质量等意见。     

大学毕业生的就业调查分析与启示

为更好地了解大学毕业生的就业意愿,有效地帮助他们尽早尽快实现上岗就业,对本校人文学院2013届毕业生的就业意向做调查进行问卷调查。通过对本科毕业生就业意向进行了调查分并对我校本科生的职业指导工作提出几点启示。     

丽水学院2005届毕业生就业思想状况调查分析

通过对2005届毕业生就业前思想状况的广泛调查,可以发现:我校相当多的毕业生择业观趋向于务实,比较注重自身价值的实现,就业期望值较高;毕业生对自己的认识存在着局限;有三分之一以上的毕业生感到就业压力大,并存在心理焦虑现象。针对这种状况,提出了对策建议:一是加强毕业生的思想政治教育,二是加强就业形势教育,三是做好就业指导和服务工作,四是重视毕业生的心理辅导工作,五是重视学生就业能力的培养。     

山东省大学毕业生就业状况的调查分析

大学生“就业难”就其性质而言是自愿失业，就其程度来说已经成为一个应该引起社会高度重视的现实问题。收入水平、个人发展前景、稳定的工作是决定大学毕业生职业选择的主要因素；东部沿海地区和大中城市是大学毕业生最理想的就业区域；期望收入偏高、就业价值观呈现矛盾性是大学生就业不可忽视的特征。在大学生眼里，所学知识与经济社会发展的需要脱节、就业渠道不畅通、毕业生太多是形成“就业难”的主要原因。提供更多的职业需求信息和举办更多的校园招聘会是大学毕业生最希望得到的就业帮助。     

财会专业毕业生就业情况的调查与分析

近年来中专教育取消了毕业生包分配的政策，实行“双向选择，自主择业”，与此同时近年来就业市场的不规范行为，形成了中专财会专业学生对口就业困难的现象。为了在教学上迅速适应这种变化，了解新形势下中专财会专业毕业生的就业情况，修订本专业的培养目标和教学计划，我们组织了对我校财会专业毕业生就业情况的调查。为使调查结果具有代表性，我们选取了近两年的毕业生（99届和2000届）为对象，对毕业生的就业地区、职业分布状况进行了调查。一、毕业生的就业岗位二、毕业生的去向1. 地区分布——以沿海经济发达地区为主调查发现，财会…     

对大学生就业心理的调查分析及对策研究——以山东大学2008届毕业生就业心理现状为例

本文基于对我校毕业大学生就业心理现状的调查分析,进而对我国解决大学生就业问题提出相关对策：以社会需求和市场为导向调整专业课程结构;健全大学生创新意识的培养体系,转变大学生就业观念,引导毕业生自主创业;积极铺路搭桥,构建多层次的毕业生供需见面会;加强学生就业指导工作规范就业市场;建立网络平台,完善大学生就业指导服务体系。     

经济类大学毕业生就业意向调查与分析——以南京财经大学经济学院2011届毕业生为例

本文以南京财经大学经济学院2011届经济学、统计学应届毕业生为调查对象,采取调查问卷、个人访谈相结合的方法,对其开展就业意向调查,分析经济类专业大学毕业生的就业意向以及影响因素,发现经济类专业学生在就业过程中存在的问题,对做好经济类专业大学生就业指导工作和就业能力的培养提出对策与建议。     

高职院校商务英语专业毕业生就业调查分析——以襄阳职业技术学院2011届商务英语专业为例

高职院校在作好学生就业教育的同时,还应该关注毕业生的就业状况,开展调研活动,进行数据分析,为院校专业设置、课程定位、教学改革、以及教育教学活动的安排提供参考,以促进学院人才培养质量的提高。     

大学生就业观念和就业质量调查分析——以湖南人文科技学院为例

我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平,近几年来大学生就业形势非常严峻,主要缘于用人单位存在过份关注学历高低、大学毕业生“高不成,低不就”,也缘于高校学科结构不尽合理,专业设置仍难以适应市场需要,应不断进行教育改革,实现校企供需平衡。     

河北省高校毕业生就业现状的调查研究

随着我国经济转型进入攻坚阶段,就业矛盾日益突出。在这种大背景下,河北省的大学生就业形势也愈发严峻。本文在对河北省2006—2007年毕业的部分大学生和若干用人单位做了问卷调查的基础上,对河北省高校毕业生的就业现状做了粗略分析。     

师范类毕业生就业期望与就业决策效能调查分析——以安顺学院和兴义民族师范学院为例

从就业期望与就业决策效能感出发,以417名大四毕业生为研究对象展开调查。调查表明,师范类毕业生就业期望较高,就业决策效能感不强。不同职业取向的毕业生人职匹配效能感差异显著;是否考虑自主创业的毕业生在就业决策效能感5因子上均存在显著差异。最后,从培养大学生合理的择业观,多形式、多渠道加强大学生的就业指导,营造良好的就业择业氛围等方面提出了建议。     

独立学院毕业生就业心理探析——河南科技学院新科学院毕业生心理状况调查

河南科技学院新科学院学生就业调查结果显示独立学院毕业生对就业前景不乐观；对自身学历定位较高；职业价值取向突出自我导向．淡化社会价值；就业期望值偏高．职业价值目标功利化；缺乏诚信意识；对就业制度不了解。应进一步强化对独立学院的管理和政策支持；坚持正确的舆论导向．加强独立学院毕业生就业过程中的思想政治教育；提高独立学院毕业生的综合素质和就业竞争力；做好全程化的职业生涯规划指导工作；突出独立学院学生特点．努力开辟独立学院多样化与多层次的就业渠道。     

药剂专业毕业生就业调查研究分析

为了更好更全面地掌握中职药剂专业毕业生的就业状况,笔者对药剂专业毕业生就业情况进行了就业调查研究,本文提出中职药剂毕业生就业存在的问题和解决的教学方法,以便于确保药剂专业教学的针对性,从而促进药剂专业的教学质量、教学水平的进一步提升,进而提高毕业生就业竞争力。     

工科学生就业思想与教育改革的调查与思考--对广州大学土木工程学院2005届大学毕业生问卷调查的思考

结合广州大学土木工程学院2005届大学毕业生的就业情况问卷调查,从工科大学毕业生的特点、就业难的原因等方面出发,围绕着大学生的培养目标、就业指导体系的建立、课程体系的改革和教育教学方法的创新等与毕业生成长成才密切相关的内容,对改善地方性工科学校毕业生就业压力的问题进行了分析研究,初步提出解决问题的建议.