高校后勤法人实体组建模式的探讨

组建法人实体是高校后勤社会化的必然选择。法人实体有多种模式，组建工作受法律、政策及人的观念等诸因素的影响，应根据各地各校实际，建立有中国特色、符合市场经济规律的新型高校后勤法人实体。     

关于高校后勤实体管理体制的思考

本文在分析高校后勤管理体制现状的基础上，着重探讨了构建高校后勤现代管理体制框架的原则，分析了影响后勤服务保障工作有效性的重要因素和提高有效性的途径和方法，并提出了应遵循教育规律，根据不同的服务对象进行分类管理的观点。     

高校后勤社会化改革模式的调查与思考

本是关于我省近两年来高校后勤社会化改革模式的专题调研报告。经调研得知，我省高校后勤社会化改革主要有五种基本模式：校内乙方模式、独立乙方模式、混合乙方模式、社会企业经营模式和校际联合模式，但与后勤社会化改革的目标模式相比还有一定差距。为此，要积极鼓励和加强对改革模式的进一步探索，坚持困校制宜、与日俱进，适时推进模式转换，加强对各种改革模式转化条件的研究，完善与改革相关的配套政策，以保证改革工作的顺利进行。     

改革体制 办好实体 走社会化的高校后勤改革之路

本文对邢台职业技术学院的后勤改革进行了剖析,详细介绍了学院后勤改革的具体思路和做法,提出了“三服务,两育人”的改革宗旨。解决了高校后勤改革工作中的一些共性的问题,探索出一条高校后勤工作社会化的改革之路。     

略论高校后勤实体现代企业制度的创建

建立现代企业制度是实现高校后勤社会化的必然要求，高校后勤实体应以落实法人财产权，实行公司制改革，完善法人治理结构和进行劳动，分配，财务制度改革为重点建立现代企业制度。在实践中要注意正确处理五个方面的关系。     

高校后勤社会化改革的思考

高校后勤社会化改革的实质是实现高等学校办学模式的重大改革,旨在打破“一校一后勤,校校办后勤,学校办社会”的格局,使高校把全部精力集中到教学、科研、育人上来。高校后勤社会化改革必须积极、稳妥,结合学校的具体情况,明晰后勤资产的产权,加强财务审计监督,做到校企分开、政企分开,保证后勤企图国有资产保值增值。     

“走强”不应是高校后勤社会化改革的唯一选择

本对当前高校后勤社会化改革过程中存在的过于强调“走强”的现象进行分析，认为“走强”不应是高校后勤社会化改革的唯一选择，采取“走弱”策略是更有利于高校的选择。高校应该从实际情况出发，实事求是，选择正确的改革策略，摆脱困境，进一步深化高校后勤改革。     

浅谈高校后勤的改革

本从四个方面论述了高校后勤改革的重要性、紧迫性、复杂性和必然性。（一）随着我国社会主义高等学校教育的改革和发展，深化高校后勤改革势在必行；（二）高校后勤改革应坚持贯彻十五大的精神，增强竞争意识、强化效益观念；（三）高校后勤改革的方向是社会化，要实现“事企分开、两权分离、市场驱动、集约管理”的运行机制；（四）高校后勤改革中应注意的若干问题。     

高校后勤社会化模式探讨

高校后勤是高等教育的重要组成部分,高校后勤社会化是高等学校内部管理体制改革的重要环节,本探讨了高校后勤社会化的内容,模式及在实施高校后勤社会化过程中应注意的问题。     

股份制是高校后勤社会化的一条有效途径

根据目前高校后勤社会化改革的实际和后勤的特点,提出了用股份制改造后勤产业的设想,分析了在高校后勤产业实行股份制的优越性,并提出了实施意见。     

教改前后两种听力教学模式的比较分析

随着大学英语教学改革的全面实施,大学英语教学也正经历着革命性的变化,尤其是听力在大学英语教学中受到重视,听力教学模式也与教改前有了翻天覆地的改变。以行为主义和建构主义为理论基础,比较教改前后两种不同的听力教学模式及教学效果,可以进一步证明新教学模式的优越性及可行性,但同时也发现了实施新的教学模式过程中存在的一些问题。     

知识服务在高校图书馆的实践探讨

对知识服务在图书情报界历经十几年的研究与实践现状分析后,笔者认为高校的知识服务应从用户的特征,即用户的群体性和学科性出发,制订高校图书馆知识服务运行模式,在用户教育、信息集群建设及学科性知识服务等方面,整合馆藏和人力资源,动态地适应用户的变化需求。     

当前高校学生宿舍管理的问题和对策分析

高校后勤社会化改革是我国高等教育事业的必由之路,后勤社会化改革后给学生的学习方式和生活方式带来了变化,高校学生宿舍管理面临许多新情况、新问题.改变管理理念,改进和加强学生宿舍的管理成为高校后勤社会化改革的一项重要而且迫切的任务.     

高校图书馆社会化服务发展模式研究

目前,我国高校图书馆社会化服务的程度还很有限,主要以面向企业、社区进行借书证发放、文献咨询、情报分析、定向专题服务、文献检索培训等方式为主。文章对高校图书馆社会化服务现状进行分析,探讨通过建立地方特色数据库,创建地方文献陈列室,建好用好地方文献资源,建立流动图书馆。指导农家书屋的建设与管理,构建知识产品创新机制等形式构建高校图书馆社会化服务的发展模式。     

高职院校图书馆全程服务优化探析

从图书馆的“藏、借、阅”一体化业务流程的角度出发,分析了高职院校图书馆流程服务中存在的主要问题．在此基础上有针对性地提出了图书馆全程服务优化策略。     

网络环境下的高校图书馆服务工作

随着网络信息时代的到来，高校图书馆的服务模式发生了根本性改变。高校图书馆的业务无论是范围还是深度都有了很大的变化。在网络环境下，高校图书馆除开展好新形式的信息服务外，还应组建馆藏特色数据库，积极开展本馆的网络信息资源建设，建立图书馆的网站或网页，特别应注重图书馆学、信息技术复合人才的培养。     

论高校志愿服务对培养大学生民族文化自觉意识的意义

伴随全球化和文明多样性的进一步扩展,身处社会转型期的大学生应积极追求弘扬民族先进文化,培养自我的民族文化自觉意识。而高校志愿服务以其独有的德育功能创造性地培养了大学生的公民意识、符合社会主义核心价值观的价值理念及多元文化中的共生性人格。展现了其在大学生思想政治教育层面的独特魅力。     

阿坝师专办学特色和服务方向初探

在西部大开发和高教大改革中,民族地区的高等学校遇到了前所未有的挑战和机遇,何去何从是人们探讨较多的话题。民族地区的高等专科学校是区域服务性很强的一类学校,是为民族地区培养一线基础性专业人才的摇篮,因此,根植于民族地区,服务于民族地区才是它根本宗旨,否则将失去它存在的意义。     

中小城市高校后勤社会化改革探析

本文着重探析中小城市高校后勤社会化改革进展较缓的原因及如何解决这些实际问题以加速中小城市高校后勤社会化改革的进展.     

论高校后勤社会化改革中的“剥离”

高校后勤社会化改革的目的,并不是把高校后勤推向社会;搞后勤剥离,也不是取消高校后勤.高校后勤服务必须以学校后勤实体为主体,以社会企业服务为补充;学校后勤不能绝对剥离;注册后具有独立法人资格的后勤实体可以作为学校的二级法人.