技术创新扩散与环境的互动机制及模型研究

技术创新扩散与环境之间是一种典型的互动机制.扩散过程一方面受扩散环境的影响和制约,另一方面又反过来作用于扩散环境,使技术经济系统得以渐进进化.本文对这种互动机制进行了探讨,并以互动机制为依据建立了新的扩散描述模型.     

中国中小企业技术创新的扩散机制

探讨了中国中小企业技术创新的扩散机制,扩散机制涉及新扩散的要素、分类、方式、中介机构的作用和创新扩散的利益等方面,并在此基础上提出了中国中小企业技术创新扩散过程的管理方法。     

影响技术创新的产权因素分析

产权问题是影响技术创新的重要因素之一，因此，对影响技术创新的产权因素进行分析是十分必要的。针对影响技术创新的4种产权因素，逐一进行剖析，旨在为应用技术创新的产权激励，促进技术创新提供有益的借鉴。     

虚拟企业技术创新扩散机制研究

虚拟企业对技术创新扩散具有十分重要的功能，本文分析了技术创新扩散的特征、组织形式、扩散机制并提出了虚拟企业技术创新扩散的三种基本模式。     

技术创新扩散的影响因素综述

在明晰技术创新扩散的内涵基础上,对国内外技术创新扩散的研究文献进行全面的梳理,从技术创新特性及创新企业行为、采用者/消费者、网络结构、竞争合作、知识溢出、空间特征、宏观环境七个方面,综述了技术创新扩散的影响因素及其作用机理,总结出当前研究特点,并指出未来在产业创新网络的内部和外部扩散、政府作用于产业技术创新战略联盟创新扩散的机理方面有待进一步深入研究.     

企业技术创新国际化的外部环境影响机制研究

从国家资源层、国家产业环境层、国家政策层和社会文化层等四方面分析东道国环境因素对企业技术创新国际化的影响机制。外部环境因素的差异性,对企业传统的技术创新管理模式提出了挑战。调查分析了外部环境因素对我国依靠企业技术创新国际化的主要影响,并提出了管理对策。     

基于网络环境的技术创新绩效影响因素及作用机理分析

技术创新活动作为企业核心竞争力的重要来源,备受理论界和业界的关注.随着对技术创新理论和实践研究的深入,人们更多地把视野聚焦于技术创新绩效的影响因素及评价体系.本文旨在从日益兴起的网络环境出发,基于资源观、知识观及能力观的角度,对技术创新绩效的影响因素进行深入系统的梳理与归纳,分析其内在的作用机理并提出适当的建议,为更好提升技术创新绩效提供借鉴.     

技术创新扩散系统的动力机制研究

一项成功的技术创新之所以能够扩散,其决定力量应该是技术扩散动力。我们认为技术扩散动力是由技术扩散系统中存在的推动力和牵引力合成的。技术创新扩散是一个复杂的技术与经济相结合的过程,符合系统的特征,因此可将技术创新扩散的动力机制以系统的观点进行研究。     

技术创新的扩散模型

本文建立了技术创新扩散的ＰＡＰ模型。为了考察特定技术创新的扩散,本文又探讨了ＰＡＰ模型的修正模型－ＰＡＲ模型,并在此基础上分析了它的实际意义。     

中介机构在技术创新扩散中的作用研究

在现代经济增长研究中,内部关联和共同发展作为新的主题出现,单个创新不再被看作扩散分析中最合适的单元,因此需要多元技术创新。本文在分析多元技术创新信息不对称的基础上,论述了中介机构对技术创新扩散的重要影响与作用。     

企业技术创新影响因素的模糊聚类分析

本文通过对企业技术创新影响因素模糊聚类分析与研究，实现了对影响企业技术创新因素的主从排序，进而形成了对企业技术创新影响因素的定量评价，从而为政府、企业制定促进技术创新的政策、策略提供了可以信赖的数量依据。     

区域环境对高新区发展的影响因素及其作用机制研究

高新区与区域之间存在着密切的物质、能量和信息交换．存在着极其复杂的反馈作用关系。区域环境对高新区的影响因素主要是区域是否拥有从事高新技术及产品的研究、开发人才;拥有以技术、管理思想创新为核心的促进资源优化配置所必需的较为完善的市场环境;拥有良好的融资渠道,获得巨额的风险资本:拥有畅通的信息网络和开放的市场:获得政府的政策扶植:拥有良好的区位务件。而其作用机制主要是区域的区域智力资源禀赋、区域融资能力、区域基础设施、区域政府的作用与方式、区域改革开放程度和产业基础六个条件决定。     

员工参与管理的作用机制及其影响因素

通过对员工参与管理的理解,从员工获得个人体验,员工与组织同舟共济,创造良好的人际关系氛围,增强组织内的沟通与协调4个方面阐述了员工参与管理对提高组织绩效的作用机制,提出了影响员工参与管理效用的因素。     

高新技术企业技术创新绩效影响因素的实证研究

本文以江苏省新材料、电子信息和新能源3个行业领域1562家高新技术企业为研究样本,对企业技术创新绩效的影响因素及其与技术创新绩效的关系进行了实证检验.结果表明,3个行业样本企业的研发经费投入力度与技术创新绩效产出均存在明显的正相关关系.研发人员比例与技术创新绩效产出不存在明显的相关关系.研发经费对技术创新绩效产出的贡献率远高于研发人员对技术创新绩效产出的贡献率.研发经费投入强度与创新绩效产出存在明显的负相关关系.企业规模与技术创新产出存在明显的正相关关系.企业总资产对创新绩效产出的影响程度要明显高于员工总数对创新绩效产出的影响程度.研发投入和企业规模对创新绩效产出的影响程度存在行业差异.     

企业技术创新扩散机制及其效率分析

针对企业技术创新扩散的经济意义,提出了它能够实现技术溢出效应、促进经济的技术集约化、推进企业生产的质量改进观点。技术创新扩散将成为促进现代经济集约化增长的重要路径机制问题。     

医药产业技术创新扩散研究

本论文在对医药产业技术创新过程的特点进行归纳的基础上,分析研究了医药产业创新产品扩散的模式,提出了规范创新新药扩散过程的建议与措施     

农业技术创新扩散的影响因素及其改进

对农业技术创新扩散失败案例的追踪研究是探究扩散规律的最有效途径之一，它有助于发现技术扩散受阻的真正原因，从而找到改进的方法，也有助于理论研究的深入和农业技术扩散的加速。通过对关中地区某村两项农业新技术扩散失败案例的追踪调查和对比分析，认为区域基础设施状况、农业生产规模及专业化程度、农业技术市场的发育程度、政府推广部门职能的发挥程度、农民的素质等是影响农业技术创新扩散的主要因素。提出必须以新农村建设为契机，加大农村社区基础设施建设，加快区域农业生产专业化、规模化步伐，积极构建政府和市场相结合的新型扩散模式，加强农民培训等。     

企业技术创新激励措施的影响因素及绩效研究

以浙江省379家企业为研究样本,采用潜在类别分析、logit回归分析等方法,在对企业的技术创新激励措施进行测量的基础上,实证研究了企业技术创新激励措施的影响因素,以及评价了其绩效。结果表明:企业技术创新激励措施的丰富度偏低,受企业规模、年龄、所有权性质的影响;不同规模、年龄、行业与所有权性质的企业对单项技术创新激励措施的采取具有差异性;一次性货币化奖励、科研条件扶持、提供学习培训机会等措施对科技人员满意度有显著的正向促进作用;但是,提拔晋升措施会显著削弱科技人员的满意度。