老板

一人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会2门语言,售价200元．另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会4门语言,售价400元．该买哪只呢？2只都毛色光鲜,非常灵活可爱．这人转啊转,拿不定主意．突然发现后面有一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价800元．     

老板亏了多少钱？

尊敬的编辑老师：您好!我近来碰到了这样一个难题：一天有个年轻人来到王老板的店里买了一件礼物,这件礼物的成本是18元．标价是21元．这个年轻人掏出100元钱要买这件礼物,可王老板当时没有零钱。就用那100元向街坊换了100元的零钱。     

不可小瞧老板的"武功"

职场上,如何给企业创造价值、体现自身价值为老板所用,又能否掌握自己的命运,就看你的招数如何了。可是出招之前,千万不可小瞧老板的“武功”,因为没有国营背景的老板多数是从小本起家的,大江大浪都经历过,即使“武功”不算上乘也是高手。所以当你进入一个企业,首先要了解老板的“武功”,否则中了"箭",牺牲倒下还不知怎么回事。只有了解老板,才能保证自己出招的成功率。其次是要认清自己的位置。一些人因为是被老板挖过来的,来到企业之后便自视为“救世主”。要知道,你个人的价值必须有企业这个平台才得以施展,因而以诚恳的态度自然生存不在…     

疏离与融合——外语教育内在价值的追寻与实现

价值论在外语教育理论中是一个很容易忽视的命题.业已形成的工具论、实用论、人文论反映了外语教育价值论阶段性的偏重,造成外语教学实践中的失序和茫然.正确认真辨析不同的语言教育价值概念,梳理概念中所内涵的教育价值关系,对外语教育参与者自主觉醒,回归于语言及语言教育本来的轨道上有着重要的教育学意义.     

大胆接过老板的烟

终于接到参加复试的通知。第二天早晨，我准时到达单位后，被前台小姐带进了会议厅。过了一会儿，人事部的一位专员走了进来，身后跟随着另外两名参加复试的人。人事专员没有出什么题，她说，由于是私企，她只能做初步的预选，最终录用权还在老板手里。“由于老板忙，10点以后才能来，你们先等着不要着急。”说完，人事专员走了。     

理解的价值

一个小男孩出现在挂有“出售小狗”广告牌的店门口。“小狗多少钱一只？”他问老板。“30至50美元不等。”老板回道。     

老板的呵欠声

天色阴暗,疾风夹着细小的雨点打在文具店那唯一一扇窗户L,昏暗的光从窗口射入,转瞬便被屋内的阴影吞噬,店里几乎看不清任何东西。那个年过半百、头发义疏又白的胖子老板被这狭逼的环境弄得昏昏欲睡,此时他以白胖的手臂支着脸颊,眼睛如同那扇小窗一般半开半闭,似乎是睡着了．     

疏离与融合——外语教育内在价值的追寻与实现

价值论在外语教育理论中是一个很容易忽视的命题。业已形成的工具论、实用论、人文论反映了外语教育价值论阶段性的偏重,造成外语教学实践中的失序和茫然。正确认真辨析不同的语言教育价值概念,梳理概念中所内涵的教育价值关系,对外语教育参与者自主觉醒,回归于语言及语言教育本来的轨道上有着重要的教育学意义。     

价值,金,纸币

根据商品价值流通规律，纸币特点和纸币流通规律，可用理论需要的纸币流通量除以实际纸币流通量＝Ｘ来币值。若Ｘ〉１则币值增值，若Ｘ〈１币值贬值，若Ｘ＝１则币值稳定。这将是一种极为科学有产的币值测定方法。     

识破老板的加薪陷阱

又到了新的一年,你一定准备在职场上好好大干一场吧。老板呢,当然乐于看到你劲头十足的先锋形象,没准儿还会在公司的新年酒会上悄悄拍着你的肩膀说出一些类似于"好好干,等到......以后给你加薪或晋升"的话。唉,可别当真啊,别一不留神掉进了老板的加薪陷阱。     

一封令老板哭笑不得的辞职信

亲爱的老板： 昨天下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开。躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”     

各国外语教育现状与英语的市场价值

在国际交流不断加强的信息时代，双语乃至多语种教育受到越来越多的国家的重视，并为此采取了很多相应的措施。语言的市场价值主要取决于使用该语言的国家和地区的经济实力、语言和语言使用者之间的供求关系、使用语言所获得的经济利益等因素，并由此决定了英语国际化地位的确立。     

张艺谋的老板

1997年，19岁的张伟平从沈阳来到北京，顶替去世的母亲进入北京第四人民医院，做了一名药剂师。药剂师一做就是10年。此后，张伟平跳槽至西门子公司北京代表处，任商务部经理。随后他娶妻生子，呼朋唤友。1990年张伟平拿出因外企高薪所得的各蓄十几万，与两位朋友合资40万，扑通“下海”成立公司，做房地产。     

一位私企老板的真心话

我是个私营企业的老板,想对眼下还在为老板们打工的朋友说几句真心话。首先,我也是从打工身份过来的,我能体会到你们现在的心情。工作环境不好,制度不完善,这是国内私人企业普遍存在的现象,也不是短时间内谁能改变得了的。所以,除了适应客观环境没有别的办法,除非你到外资企业,或者自己当老板。     

一封令老板咬牙切齿哭笑不得的辞职信

昨天外面下了一场雨。这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱．才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份默默的情怀……”     

特威德模式对美国"城市老板"的误导

在美国的政治实体中,如市、县和州,通过官方的、有组织的、专制的方式控制选民的人,传统上被称为"城市老板".作为美国历史上最著名的"城市老板".威廉·特威德为公众提供了政治原型.在大多数学者的笔下,特威德毫无疑问是阐释"老板制"的最佳人选,他与其所控制的"政治机器"被看做"老板制"的代表,但是,特威德模式只是"城市老板"的一个个体,并未准确反映"老板制"这一美国特有的历史现象,将其作为典型必然产生某些误解.特威德模式极大地影响了公众和学者们对于"城市老板"的认识,"老板制"总是被看做特威德一类的腐败政客和其所操纵的"政治机器"的联合.但是,特威德仅仅是众多"城市老板"中的一员,他无法展现"老板制"这一延续了一个多世纪的历史现象的全貌.在此意义上,特威德不过是一个个体,而且在一定程度上是极为特殊的个体.     

如何与你的老板共事

与老板共事对大部分在职场就业朋友而言,谈到顶级上司,大多是负面评价。因为老板就是每天给你指令、评价,给你设定目标、给你打考绩和调薪、晋升的人。有些人采取敬而远之的态度,也有些人采取拍马逢迎的方式, 其实这都不是最好的方式。如何与你的老板共事,以求得最大的工作效益,保持愉快的工作心情,进而发展你的职业生涯?我提出以下建议,供各位职场朋友参考。     

让老板记住你的六个秘诀

秘诀一：“秀”足你自己 公司里通常有这样三类人群。第一类，只肯做不愿说；第二类，不肯做只会说；第三类，既肯做又能说。妮娜就是第三类个中高手。她的企划不一定是最具创意的，但她的演绎方式却每次都能让人耳目一新。即使最后中选的不是她的方案，老板也一定会对她刮目相看。[第一段]     

浅谈老板的五种境界

在企业的产生发展壮大过程中，老板无疑是最重要的角色。任何事物的发展都是在动态过程中进行的，企业也不例外，企业老板角色的转变必然也是一个动态的过程。如何成为一个成功的老板，成功的老板应该达到哪些境界，如何完成角色的转变，值得研究。