工会“维权”要向职工精神文化权益延伸

工会“维权”是一个完整的体系，既包括政治权利，也包括经济权利，还包括精神文化方面的权益。当今，知识经济迅速发展，市场的竞争已是知识的竞争，科技的竞争，人才的竞争。面对这样一个新时期，工会“维权”仅仅局限于维护职工的经济、政治权利已远远不够，要向职工精神文化权益延伸。要突出维护职工的精神文化权益促进对经济、政治权利的维护。职工精神文化素质是决定生产力发展进程的重要因素，是增强民族自信心的重要基础，是提高市场竞争能力的重要条件。工会“维权”不仅要确保职工的主人翁地位和民主权利，更要提高职工的科技文化…     

适应时代需要 树立“大维权”理念

《中国工会章程》规定，“中国工会的基本职能是维护职工合法权益”，在维护政治权利的同时，也要维护职工的劳动权利和物质文化利益。这不仅是工会维权的依据。也是要求工会组织站在新的历史高度去履行好维权职能。     

对提高工会组织内部工作效率的思考

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，如何适应经济社会形势的发展变化，全面实践“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，走中国特色社会主义工会发展的道路，是各级工会组织和工会工作者所必须认真思考和面对的一个重要课题。这其中，进一步提高各级工会组织内部的工作效率，用最便捷的举措服务职工、用最有力的武器维护职工，树立工会服务社会、服务职工的良好形象，是一个亟待加以解决的问题。     

维权，工会组织永恒的话题——学习中国特色社会主义工会维权观

维权永远是工会肩扛的大旗。无论是过去还是现在，莫不如此。但在不同的时期和不同的体制下，工会维权的性质是有差异的。王兆国主席在全总第十四届执委会第十一次主席团（扩大）会议上，首次提出了“中国特色社会主义工会维权观”，他指出，工会贯彻落实科学发展观、为构建社会主义和谐社会服务的着力点，就是要牢固树立中国特色社会主义工会维权观，推动建立和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，促进国家和企业发展。要坚持“两个维护”相统一的维权原则，坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨，坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法，坚持党政主导、工会运作的维权格局，努力做到以职工为本、在改革发展参与帮扶中主动依法科学维权。这就把工会维权的方向、目标、途径、方法清晰地写在了中国工会的旗帜上。     

全委领导出席四川“工会知识进高校课堂”启动仪式

2009年6月19日．四川省教科文卫工会在全省启动以“促就业,维权益,入工会”为主题的“工会知识进高校课堂”活动。四川省委常委、省总工会主席李登菊,中国教科文卫体工会副主席万明东等领导同志出席仪式并讲话,四川省总工会党组书记、副主席罗茂乡主持仪式。     

论坚持中国特色社会主义工会维权观

王兆国同志在全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，从中国国情出发，站在历史和时代发展的高度，首次鲜明地提出了“以职工为本．主动依法科学维投”的中国特色社会主义工会维权观。这一维权观明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局．是对工会维权工作的本质、目的、内涵和要求的总体看法与系统观点的集中反映。也全面体现了我们党对工会维权工作的总体要求：     

广东省教科文卫工会实施“五大工程”

日前,广东省教科文卫工会召开第六届委员会第四次全体（扩大）会议,会议提出将组织实施“五大工程”作为今年省教科文卫工会重点工作。一是抓好维稳维权工程,着力解决群众最忧心的事情。举办工会维权专题培训班,建立高校法律咨询团,开展源头治理劳资纠纷调研。二是抓好成长发展工程,着力办好群众最舒心的事情。举办“中国梦·教工美”全省教职工书画展览和第二届高校青年教师教学大赛,评选6个省级教工活动基地,重点推选10名“明星劳模”和10名“明星教师”,进行“劳模工作室”试点。     

开展“分类维权”切实维护女职工合法权益

福州市总工会下辖5区8县（市）总工会和14个市级产业工会，现有女会员37．6万人，女职工委9946个。近几年来，我市各级工会女职工委员会积极贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，根据女职工权益维护的不同需求不同重点，认真探索女职工维权的新方法，切实开展分类维权，做到着眼整体、突出重点、区别对待、力求实效，为构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区作出了贡献。     

浅谈新时期工会"维权"职能的调整

维护职工的合法利益和民主权利是工会最主要的职能。新形势下工会“维权”职能在内容、行使过程、增强有效性等方面都作了调整，这就要求工会工作人员要加强学习，不断提高自己的理论水平和法律水平，做到敢于“维权”，善于“维权”。     

“工会文化”的影响因素及其对“高校工会文化”建设的意义

＂工会文化＂、＂高校工会文化＂都是值得研究的课题。深入认识＂工会文化＂的内涵,努力把握＂高校工会文化＂的特点,进而对＂工会文化＂与＂高校工会文化＂的影响因素加以具体研究,必将对建设和发展先进的＂高校工会文化＂、对高校工会事业的科学发展,乃至于对推进先进的大学文化建设都具有指导意义。     

15万会员背靠工会好维权

本刊讯 从上海市纺织工会了解到，具有工会组织体制创新意义的区域性纺织行业工会建设蓬勃发展，今年在建制、自身规模以及维权机制等方面实现了“三大突破”。     

以建设“四会”为目标彰显工会的生机与活力

在认真贯彻党的十六届六中全会精神，积极构建社会主义和谐社会的新形势下，河北峰峰集团公司工会始终坚持“工会永远跟党走”的政治信念不动摇，按照“组织起来一切实维权”的工作方针，积极融入中心，服务大局，坚持用理论创新推动工会工作创新，努力建设有为工会、特色工会、满意工会、品牌工会，彰显了工会的生机与活力。     

以人为本 创新思路 依靠职工 真抓实干 乌兰察布市中心医院工会创建模范“职工之家”掠影

乌兰察布市中心医院是全市卫生医疗行业的龙头单位，第二届工委会组建以来，院工会全心全意依靠广大职工群众，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，始终把建设“职工之家”当作增强自身活力的主要任务来抓，     

建设侨校的“教工之家”——“全国模范职工之家”华侨大学教育工会

华侨大学位于福建泉州,该校教育工会围绕“基础雄厚、特色鲜明、海内外著名高水平大学”的建校目标,突出“服务基层、服务教工、服务社会”工作意识,紧密依靠全校教职工,加强教代会制度建设,发挥教职工参与学校民主管理的作用,不断完善维权机制,开展教职工大病医疗互助活动,     

工人文化宫在“创争”中的独特作用

作为工会维护职工精神文化利益的重要途径和载体的工人文化宫，在创建学习型职工队伍，争做知识型职工的活动中，必须强化和发挥工人文化宫“学校和乐园”的独特作用。     

浅谈企业工会 如何提高维权执行力

近年来，在全总“组织起来、切实维权”工作方针的统一部署下，我们企业工会建设有了很大进步，在维护职工群众合法权益，协调劳动关系，促进企业和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。但是，我们企业工会也还存在一些问题，诸如凝聚力不强、活力不足、与职工群众的联系不紧密等。究其原因，主要在于我们企业工会的维权力度还不够，“维权不作为”的现象还时有发生。因此，提高企业工会的维权执行力，是我们企业工会必须着手解决的当务之急。那么，怎样才能提高企业工会的维权执行力呢？《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》脂出：“完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，确保工资按时足额发放。     

找准“三个点”做好高校工会工作

高校工会是一个以知识分子为主体的产业工会,有着鲜明的群体特征和独特的优势。高校教职工文化素质普遍较高,对学校的改革和发展有着强烈的忧患意识和责任心,自主意识、参与意识和维权意识都比较强烈和自觉。因此,高校工会工作往往带有浓厚的知识和文化色彩,具有一定的特殊性。     

立足新疆民族特色 努力构建和谐之家——“模范职工之家”新疆农业大学工会

新疆农业大学工会坚持党政工共建一个家,校工会在党委的领导下、行政的支持下,立足新疆民族特色,围绕学校中心工作,突出维权职能,加强民主管理,注重师德建设,发挥工会群众组织的优势,构建和谐之家。目前,学校已经逐步形成了以行政管理为主、民主管理为辅的管理机制。校工会被自治区总工会评为“模范职工之家”,并荣获全国教科文卫体工会先进集体荣誉称号。     

发挥工会职能 创建和谐校同

多年来．我校工会发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工作精神，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在学校党支部的领导和支持下．以开展活动为载体，紧紧围绕市区教育工会提出的总体目标要求．团结广大教职员工，发挥其主动性与创造性，     

论“服务性”工会建设的途径和方法

工会的职责就是为职工服务为企业服务,因此服务性工会的建设是工会组织的基本职责,也是为职工进行服务维权的必要途径。要想真正建设服务性工会,就要从基层出发,从职工的需求出发,就要从思想开始转变,然后落实到行动中去。本文结合了笔者的工作经验,剖析了服务性工会建设的方向,阐述了如何在工作中加强服务性工会的建设。