新就业形势下辅导员就业指导工作的探讨

目前,随着经济的不景气,高校扩招导致大学生毕业人数的激增等等,使得高校毕业生的就业形势严峻日益凸显,就业指导工作已经成为高校学生工作的重要组成部分。而辅导员作为从事学生思想政治工作与学生工作管理的教师,是高校从事学生就业指导工作的绝对重要力量。因此,本文主要针对目前新的就业形势,探讨辅导员应如何发挥自身优势,采取各种积极有效的措施来指导大学生顺利就业,树立正确的就业观和择业观。     

高校辅导员就业工作初探

大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,就业工作关系千家万户,是民生工程.同时毕业生就业状况也是高校办学水平的重要指标之一,各高校应切实加强大学生就业指导工作.教育部公布实施的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在辅导员的要求和主要工作职责中明确指出,辅导员要积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念.本文通过辅导员参与就业指导工作的有利条件为切入点,论述辅导员如何参与大学生就业指导工作     

浅谈高校辅导员如何促进大学生就业

在社会发展、科技快速进步的大潮下,伴随着日趋激烈的人才竞争,一系列问题导致就业形势愈加严峻。“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的新型高校毕业生就业机制已经取代了国家包分配的就业机制,并成为当前的主流。这一新机制为大学生提供了更多的自由选择空间,当然也对高校毕业生提出了更高的要求,给高校辅导员的工作带来了更大的挑战。辅导员如何更好地培养学生正确的就业观呢？     

当今形势下大学生就业问题的几点思考

高校毕业生就业工作关乎千家万户,关系社会发展稳定的大局,做好毕业生就业工作不仅是高校自身的职责和使命所在,也是一项事关社会全局的重大问题。对当前我国在金融危机影响下大学毕业生就业困难的现状,本文对大学生就业难原因进行了分析,并提出要在提高学生综合素质,加强学生的就业指导,培养学生的综合职业能力和树立正确的择业观方面加大工作力度,促进高校大学生就业工作的开展。     

辅导员在高校就业工作中的作用探究

随着当前世界经济的回暖,就业市场的形势较往年也略有改观.然而,高校毕业生数量的日益增多,岗位竞争的日益残酷,导致就业形势依然严峻.辅导员是高校思想政治工作的重要组成部分,处在学生工作的第一线,是学生的人生导师和引导者,在学生的就业过程中起着重要的作用.笔者就当前的严峻就业形势,结合国家推动高校毕业生就业的相关法律和文件,探究辅导员在高校就业工作中的作用.     

高校辅导员开展大学生就业思想政治教育工作的SWOT分析

高校辅导员要想有效地开展大学生就业思想政治教育工作,就必须对自身的因素和所处的客观环境进行深入地分析,掌握新时期大学生就业思想特点,权衡各种利弊,才能有针对性地开展就业思想政治教育工作。本文采用SWOT理论分析了高校辅导员开展大学生就业思想政治教育工作的优势、劣势、机遇和挑战,并提出了高校辅导员如何提升大学生就业思想政治教育的策略。     

浅析高校辅导员就业指导工作的开展

高校辅导员是大学生思想政治教育工作者,和大学生的关系是最为紧密的,是大学生思想政治工作的组织者和管理工作的实施者,所以,辅导员在引导大学生就业方面也同样扮演着极其重要的角色。针对日趋激烈的就业形势,辅导员应充分发挥好自己的作用,为学生的就业提供帮助、指导和支持。     

大学生就业形势及对策浅析

大学生就业难的缓解和解决依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新，针对大学生就业形势及对策进行了阐述。     

大学生就业形势及对策浅析

大学生就业难的缓解和解决依赖经济发展,离不开体制改革和观念更新,针对大学生就业形势及对策进行了阐述。     

浅谈高校辅导员如何开展毕业生就业思想工作

本文针对新时期毕业生在就业过程中出现的思想问题,结合高校辅导员在开展毕业生就业思想工作中遇到的困难,简要阐述了辅导员如何发挥好高校毕业生就业指导工作的重要作用,对及时、高效地开展毕业生的就业思想工作提出了有效的应对措施。     

如何发挥好高校辅导员在就业工作中的积极作用

高校毕业生就业与否,不仅关系着学生个人和家庭的幸福而且影响着高校的建设发展,同时对构建和谐社会具有十分重要的影响。高校辅导员在参与就业指导工作方面有诸多有利条件,研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用,对当前做好高校大学生就业工作有着重要意义。     

试论高校辅导员工作面临的形势和任务

高校辅导员是高校整体工作中一支非常重要的队伍,在学校乃至社会稳定和促进大学生素质的提高方面起着重要且不可替代的作用。目前针对高校辅导员面临的新形势、新挑战,要从制度上建立长效机制,从角色定位上稳定高校辅导员队伍,从加强高校辅导员队伍自身建设上发展和提高其水平,充分发挥他们的作用。     

关于新形势下辅导员如何做好大学生就业工作的思考

金融风暴的冲击,毕业生总人数的迅猛增长,一定程度上加剧了原本已经严峻的就业形势。在新的就业形势下,高校辅导员应主动发挥指导和服务作用,积极采取措施,促进大学生顺利就业。     

关于新形势下辅导员如何做好大学生就业工作的思考

金融风暴的冲击,毕业生总人数的迅猛增长,一定程度上加剧了原本已经严峻的就业形势。在新的就业形势下,高校辅导员应主动发挥指导和服务作用,积极采取措施,促进大学生顺利就业。     

辅导员参与高校毕业生就业工作信息化的探索与实践

毕业生就业工作信息化,指高校以信息技术为载体,结合自身实际情况,针对毕业生采取的以提高就业服务水平和就业工作实效性为目标的一系列工作模式与实践。文章结合当前大学生就业形势及高校毕业生就业模式,以辅导员视角,对如何参与就业工作信息化、提高毕业生就业工作的实效性进行了探索与阐述。     

浅析社会工作理念下高校辅导员工作的创新

随着大学的竞相扩招,越来越多的人能够进入大学深造,同时,随着80后、90后一批追求个性化越来越强的学生进入大学,对辅导工作提出了更高的要求。辅导员必须不断更替自身的素质和能力,才能更好地适应工作。而社会工作“以人为本、助人自助”的价值理念和专业的助人方法与大学辅导员工作在某种程度上存在契合之处,对辅导员素质的提高有重要的借鉴意义。     

浅析经济危机下大学生就业形势

我国自1999年的实行高校扩招以来,大学生的就业形势日趋严峻.2009年大学生毕业人数达610万,2008年的世界性经济危机席卷全球,中国作为一个发展中的大国并不能独善其身,毕业生就业形势将更加严峻,大学毕业生的就业问题得到了全社会的特别关注.     

浅析当今企业在严峻环境下应采取的管理方法

本文阐述了企业在当今严峻的环境下应如何改进管理措施,来推动企业生存发展。     

金融危机下大学生就业形势分析及其对策

本文分析了就业压力下当今大学毕业生的一些典型择业心理,并阐述了国家宏观产业政策和就业政策下的就业形势,提出了一些拓宽大学毕业生就业渠道的建议.     

当前大学生就业形势浅析

近年来大学生就业问题日趋严峻,作为高学历人群的大学毕业生,是国家人才结构的重要组成部分,正处于人生观与世界观尚未完全形成的敏感阶段。此时一旦遭遇就业挫折,极易影响其自身健全人格的培养,给社会安定带来隐患。本文说明了当前我国大学毕业生的就业形势,并分析了其特点。