公共图书馆治理结构及其优化策略——针对我国公共图书馆管理体制改革重点的分析

从公司法人治理结构分析公共图书馆治理结构的概念,认为公共图书馆治理结构有广义和狭义之分;公共图书馆治理结构由外部治理结构和内部治理结构组成。针对我国公共图书馆管理体制存在的弊端,提出未来改革重点:实行图书馆理事会制度,以此优化内部治理结构;实施图书馆行业管理制度,以此优化外部治理结构;合理设置建设主体,以此优化政府投入结构。最后得出的结论是:优化公共图书馆治理结构旨在理顺政府、图书馆行业协会、图书馆理事会、馆长及其副职、图书馆工作者、社会公众以及其他利益相关者之间相互制衡又相互协调的关系,以此建立民主、法治、透明、高效的公共图书馆管理体制。     

澳大利亚公共图书馆的服务与管理

概括地介绍了澳大利亚的公共图书馆，包括国立图书馆、州立图书馆和一般的公共图书馆。文章以作者所工作的雅拉－墨尔本图书馆为具体例子，列举了图书馆的各项服务，并探讨图书馆的管理经验，特别是人员的结构和服务质量的衡量。     

Academic Library Management: Case Studies,Edited by Dearie,Meth, and Westbrooks: A Substantive Analysis

Abstract

Case studies can be an excellent way to teach management principles. This article presents a detailed analysis of the fourteen case studies included in Academic Library Management: Case Studies, edited by Tammy Nickelson Dearie, Michael Meth, and Elaine L. Westbrooks. The authors of the case studies participated in the 2014 UCLA Senior Fellows program, directed by Beverly Lynch, and prepared these case studies as a way to fill a void in the professional management literature. The article summarizes the management problem in each case study and the actions taken to resolve it. This analysis also includes a critique of the case studies as appropriate including additional information that would make the case study stronger, the author’s opinion on the veracity of the account, commentary on the choice of the management principles, particularly strong or weak points, and further lessons that could be drawn from the case study. The article concludes with some general observations on this type of case study and its potential use in teaching library management.     

Desired Characteristics of Management and Leadership for Public Library Directors as Expressed in Job Advertisements

ABSTRACT

Advertisements for public library directors can reflect the evolution of the public library environment as libraries adapt to changes related to funding and technology. No study has examined whether the skills and attributes desired of public library directors have changed over time and whether they are associated with the characteristics of management or leadership. Content analysis of public library director job advertisements from 2000–2011 revealed a closer association with management than leadership traits and an omission of characteristics like advocating, fundraising, being politically savvy, and having a vision needed to position the public library as an essential resource to stakeholders.     

西南地区公共图书馆服务管理的现状与分析

根据公共图书馆的基本功能、原则,借鉴国外图书馆的管理体制与经验,结合国内发达地区公共图书馆服务与管理的实践,针对西南地区公共图书馆服务管理现状与存在的问题,理清思路,提出解决问题的策略,规范西南地区公共图书馆服务管理的标准,促进西南地区图书馆事业的健康发展。     

试论公共图书馆人力资源管理

图书馆事业的发展最根本的决定性因素在于图书馆员,加强公共图书馆人力资源管理,利用好人力资源,提高工作效率,是促进公共图书馆事业发展最直接有效的方法。分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题,提出了解决问题的对策。     

图书馆统计运作管理的国际比较

通过比较研究国内外图书馆统计运作管理模式,发现国外发达国家在法律、执行机构、实施方式、社会监督等方面有很好的措施来保障统计工作的进行,建议我国图书馆统计工作立足原有体系,建立图书馆专门统计法,完善图书馆法律体系,确定国家图书馆为统计执行机构,通过行政发文形式健全统计机制,建立数据公开、社会机构参与统计的社会监督机制,以有效保障我国图书馆统计数据的全面、真实、连续。     

公共图书馆存在的理由:来自图书馆使命的注解

在世界范围内，几份重要的公共图书馆文献都将当代公共图书馆的使命界定为教育、信息服务、文化传播、促进社会和谐、培育信息素养、培养阅读兴趣、扫盲。文章首先考察了这些文献对公共图书馆使命的阐述，然后以经验研究（empmal research）发现为依据，考察了这些使命作为公共图书馆存在理由的有效性。研究发现，这些使命在当代政治和社会话语中经常出现，公众对它们也具有很高的需求，从这个意义上说，它们的确为公共图书馆的合理性提供着有效注解，但信息服务使命目前正受到互联网的挑战，扫盲及培养阅读兴趣的使命正在受到图书馆借阅量下滑趋势的挑战。     

从战略品牌管理视角论图书馆讲座品牌培育

讲座是图书馆一项传统业务但非核心业务.图书馆在讲座业务蓬勃发展、不断创建品牌的同时,必须深入研究讲座的核心要素,并借鉴战略品牌管理理论,加强品牌培育,促进讲座业务的可持续发展.     

西方国家公共信息资源管理的组织结构特色及启示

本文从公共信息资源概念属性等相关因素的分析入手,指出公共信息资源来源构成的广泛性、生产供给的多样性、开发利用的社会性以及管理边界的模糊性、权力格局的分散性等特点决定了公共信息资源管理组织结构的基本特征是开放与多元.同时,归纳总结了西方国家公共信息资源的政府管理体系、社会管理体系以及全方位监督体系的构成,介绍了政府主导、企业和非营利性组织积极参与以及全社会有效监督的多元管理框架的运作原理.在此基础上,推导出构建我国公共信息资源管理组织结构的基本原则是要实现公共信息资源管理目的、管理方式、管理权限的转变和管理背景条件的创造.     

小城市公共图书馆管理策略浅议--从恩平市图书馆工作谈起

县级市公共图书馆相对于大城市公共图书馆来说，可以称得上是“弱势群体”，它们由于经费不足、人才匮乏等原因，经常处于“巧妇难为无米之炊”的境地。文章论述县级市公共图书馆管理工作方面的一些策略。     

试论学习型组织理论在图书馆管理中的应用——构建学习型图书馆初探

本文援引彼得·圣吉的学习型组织理论 ,探讨了图书馆建立学习型组织的现实意义与必要性 ,介绍了国外图书馆在建立学习型图书馆的成功案例 ,并对建立学习型图书馆的运作提出了一些建议     

从组织层面探讨图书馆的立体岗位与馆员的多元角色管理

文章着重从组织层面审视了现有的图书馆组织管理模式与信息资源建设和管理体系、多流程信息服务模式、多元化读者需求和多平台技术支撑系统之间的不相适应;深入探讨了现代图书馆的网络组织和图书馆立体岗位与馆员的多元角色管理问题,以期建立更加灵活的适应业务流程变化的组织结构。     

基于公共管理视角探讨图书馆公共文化服务体系构建中的政府角色

从公共管理的角度,对政府在图书馆公共文化服务体系中的核心主体角色、政策制定和决定者角色、投资主体角色、社会力量发动、协调者角色、法律法规制定、制度保障者角色、体制改革创新和推进者角色进行分析探讨,并指出政府的角色担当是其在构建图书馆公共文化服务体系中主导作用的具体体现,政府的主导作用是以总分馆制为主要形式的图书馆公共文化服务体系构建和可持续发展的决定因素。     

英国公共图书馆的管理、服务与发展趋势

文章首先简介了英国近年来公共图书馆发展的概况,其次从宏观和微观两个角度论述英困公共图书馆的管理和服务.作者从法律保障、管理机构、经费支持和政策引导四个方面论述了英国公共图书馆管理的体制,并重点从服务内容、品牌意识、信息与通讯技术的应用等方面介绍了英国公共图书馆读者服务的主要特点、英国公共图书馆的建筑设计和馆员资格认证与培训,最后对英国公共图书馆的发展趋势进行了简单的分析和总结.     

公共管理学体系中的公共知识管理学——关于图书馆学学科定位与归属的探讨

探讨公共管理学的学科变迁、价值理念与研究范畴;分析公共知识中心、公共知识管理和公共知识管理制度分别属于公共组织、公共事业和公共制度的理由;指出公共管理学是管理学门类一级学科，图书馆学是公共管理学体系中的公共知识管理学;认为公共管理学是公共知识管理学的理论基础，公共知识管理学是公共管理学的理论实践。     

论公共图书馆人力资源管理与创新

文章指出图书馆旧人事制度管理中的管理观念和管理模式两方面存在弊端，提出现代人力资源管理必须树立人才是第一资源观念和构建人力资源的环境要素的发展对策。     

国外图书馆联盟战略管理模式研究

[目的/意义] 归纳国外图书馆联盟的战略管理模式,在一定程度上可为我国图书馆联盟战略管理提供借鉴。[方法/过程] 从战略制定、战略内容、战略实施3个方面分析国外70个图书馆联盟,概述国外图书馆联盟战略管理模式。[结果/结论] 战略制定包括组织构建、背景分析、原则制定、文本调整、协同管理;战略内容包括宗旨、目标、价值观、主题、任务;战略实施包括成立小组、制定方案、撰写报告、评估及反馈。归纳国外图书馆联盟战略管理的特点是重视组织管理、规划内容完善、重视经费效用、参与程度高。     

美国公共图书馆战略规划制定对我国的启示：一种基于文本分析的研究

面对共同的发展与挑战,我国公共图书馆界也需利用战略管理工具。运用文本分析法对20份美国公共图书馆战略规划进行分析,从中提出应从体例、内容、制定主体、保障方式、评估体系等方面借鉴美国成功经验,构建中国式战略规划的核心体系。     

论公共图书馆读者服务工作的人性化管理

就公共图书馆的功能环境布局、服务设施、服务态度、服务语言及对读者的过失犯错等问题从人性的角度应如何进行管理作了探讨。