企业文化与企业凝聚力

企业文化在某种意义上说就是黏合剂,是磁场,它能最大限度地激发职工群众的潜能,凝聚发展的合力,是企业宝贵的、潜在的无形资产.文章对企业文化与企业凝聚力进行了探讨.     

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河南油田一厂创建“学习型党支部建设年” 近日,中国石化河南油田采油一厂生产准备大队召开思想政治工作理论研讨会,研究探讨新形势下如何做好思想政治工作,为企业发展提供有力的思想政治保证。去年以来,生产准备大队党总支以深入开展党的群众路线教育实践活动和创建“学习型党支部建设年”活动为载体,紧紧围绕大队重组改革过程中出现的新情况、新问题,认真研究掌握干部群众所思所想、所求所需。     

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近日,由浙江省委宣传部、浙江省思想政治工作研究会主办的浙江省企业文化建设大会上,     

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河南油田井下举办法制宣传为弘扬法制精神,提高职工群众的法律素养,促进社会和谐。近日,河南油田井下作业处特种作业工程一部举办12.4法制文化宣传活动,来自特车一队、特车二队、酸化压裂队、综合队等基层队的法制宣传板报进行了展出和评比。通过广泛深入的法制宣传,营造了依法治企、诚信经营的良好氛围,培养了员工学法、知法、守法、用法的良好习惯。     

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中国电信中高层大幅调整 2月25日,中国电信确定将于近日启动中国电信部分中高层管理人员调整工作。目前党组会议已经通过了人员调整名单。     

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中国企业文化促进会企业文化建设示范基地考核与管理专家组近日通过对潞安集团司马煤业公司企业文化建设工作实施调研、考核,认为该公司安全文化建设、生态文化环境治理、文化体系建设特色显著,具备了“企业文化建设示范基地”的标准要求,决定授予该公司“企业文化建设示范基地”称号。     

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万圣创建标良企业获“AAA”认证 国内知名音箱品牌万圣公司经过前期的建设,成功创建“标良企业”,现已获得“AAA”认证。万圣品牌隶属于旺兴达（丰顺）电子有限公司,产品在国内外有着较高的知名度,并屡获国家荣誉。     

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万圣创建标良企业获“AAA”认证 国内知名音箱品牌万圣公司经过前期的建设,成功创建“标良企业”,现已获得“AAA”认证。万圣品牌隶属于旺兴达（丰顺）电子有限公司,产品在国内外有着较高的知名度,并屡获国家荣誉。     

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甘肃电力公司启动“寻找最美电网人” 近日,记者获悉,从6月份开始,国网甘肃省电力公司将正式启动“寻找最美电网人”活动,由甘肃送变电工程公司、甘南供电公司、甘肃经研院、武威供电公司、庆阳供电公司五家单位共同参与开展。     

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一份节日礼 三万颗祝福 近日。金昌市福利院会议室、表演室,室室爆满。金川集团离退管中一心率领艾艺协会、体育协会、爱心助老协会、养生保健协会、小区党支部及各类文体表演爱好者带着礼品、节目前往金昌市福利院,把金川集团领导和3万多名在职职工的一份牵挂、一份祝福、     

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宁高宁辞中粮控股主席中粮集团旗下在港上市的中国粮油控股公告称,宁高宁不再担任公司董事会主席,但继续担任公司非执董。中粮集团总裁于旭波担任董事会主席,并继续担任公司执董及提名委员会主席。     

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外媒赞海尔是新西兰增速最快品牌 以海尔为代表的“中国创造”已经成为全球媒体争相关注的焦点。近日,新西兰知名媒体Voxy在其网站刊文对海尔本土化创新的发展模式进行了重点报道。文章认为,海尔针对当地消费需求推出的产品与营销创新活动受到消费者极大的欢迎,这也使海尔在当地的市场影响力不断提升,成为新西兰增速最快的家电品牌。     

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中国电信中高层大幅调整 2月25日,中国电信确定将于近日启动中国电信部分中高层管理人员调整工作。目前党组会议已经通过了人员调整名单。     

企业文化与企业管理

企业文化是企业在长期的经营管理实践中逐步形成并为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为方式。其实质在于把一种深厚的人文精神融汇到现代企业的经营管理与发展过程中,是企业保持良好的精神状态和强大的市场竞争力的重要源泉。企业文化的兴起正是缘于企业管理的发展。企业管理的发展需要发展的企业文化。企业文化对企业来说相当于思想对于人。所以对企业来讲。为什么设备资金差不多,有的会发展,有的不发展。甚至有的设备资金都很雄厚但最后都没有发展起来,企业文化起了至关重要的作用。     

企业公民与企业文化

一、企业公民、早在上世纪60年代西方国家就提出“企业公民”的概念,其涵义是：企业作为社会的一分子,像每个社会公民一样。既享有相应的权利,也应承担相应的社会责任。它脱胎于商业道德和企业社会责任,从法学的角度强调了企业的“社会公民”身份。并扩展了传统商业道德涉及的领域,丰富了企业管理的内容。     

企业培训与企业文化

企业是整合了各种资源的一个有机体,它聚合和使用多种资源创造价值.在诸多资源中,人力资源一直是最为重要的资源之一,并且人力资源越来越成为企业打造核心竞争力,赢得激烈市场竞争的关键因素.企业文化是企业经营过程中形成的理想信念、价值体系和行为规范的总和.     

企业文化与企业管理

在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素.企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范.企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力.在风云变幻的市场经济中,要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展,离不开企业文化建设.     

企业文化与企业管理

人力资源怎样活用企业文化,开发企业文化,把企业文化内在的精神实质变成显化的大家认可的意识,提升员工绩效,特别是提升团队绩效,从而创造企业经济效益,已成为当今企业人力资源管理的重要课题。     

企业培训与企业文化

企业培训和企业文化是以人为本的知识经济时代企业必须重视和发展的内容。只有理解了企业培训和企业文化之间的关系,并将两者有机地结合起来,企业才能在市场竞争中赢得优势。