思想政治工作要与时俱进

在当前社会大变革和改革开放条件下,社会矛盾复杂,政治、经济各个领域,尤其是经济生活领域,与群众利益息息相关的热点问题增多．基层政工干部普遍反映职工思想工作难做。究其原因,就是没有摸清群众的思想脉搏,做思想政治工作的方法和形式简单,不被群众认可和接受。面对新形势和新情况,我们既要运用传统做法,又要与时俱进,创建新方法,达到加强和改进思想政治工作的目的。     

思想政治工作要与时俱进

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在我们党的每个关键时期都发挥着及其重要的作用。随着改革开放的深化,各种复杂、多变局面的出现,思想政治工作面临巨大的挑战,思想政治工作要发挥应有的作用,必须做到与时俱进。     

企业思想政治工作要与时俱进

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义市场经济的发展。企业思想政治工作的环境、任务、内容都发生了变化．加强企业思想政治工作,必须紧密联系新情况、新变化,创造性地开展工作,必须与时俱进。     

企业思想政治工作也要与时俱进

一、新时期员工面临的压力 “我国某机构对IT行业2000多名员工所做的调查结果表明．有20％的企业员工认为自己压力过高,5％的员工心理问题较严重。75％的员工认为他们需要心理帮助。”虽然调查只显示了IT行业人员的压力,但是,在国企。尤其是中石油、中石化这种国字号企业。随着企业发展速度的加快。企业面临着很多严峻的挑战：新的勘探区域,新的开发区域,非常规资源的勘探等等。都给石油企业的员工提出了新的课题与任务。工作压力之大可想而知。随着企业重组整合。员工还面临着岗位调整的压力。虽然员工的物质生活大有改善,但是。工作、人际关系、个人危机感等一系列问题压在员工心头,严重影响了员工的精神健康。     

企业思想政治工作要与时俱进开拓创新

思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是,随着社会的进步,特别是经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断加快,     

思想政治工作如何与时俱进

随着社会发展与发行企业改革的不断深入,企业职工在改革发展中,思想会受到很多冲击,政工干部肩上的担子很重,责任也很大。如何凝聚人心,有针对性地开展新时期思想政治工作就显得尤为重要。企业政工干部要胜任本职工作,就要不断与时俱进,探索新形势下思想政治工作的新路子,     

新形势下如何与时俱进加强思想政治工作

当前,随着国家经济步入稳中求进的新时期,企业发展面临着前所未有的机遇和挑战。新环境、新形势对思想政治工作提出了新的更高的要求。因此,只有与时俱进,在企业改革发展中创新思想政治工作,才能做到有的放矢,才能为企业共克时艰,科学发展提供坚实保证和强劲动力。     

思想政治工作要以人为本

思想政治工作要实现引导人、教育人、塑造人、培养人的功能,就必须坚持以人为本。 一、当前思想政治工作的特点和问题 第一,特点。 初步树立以人为本的理念。自党的十七大明确提出以人为本是科学发展观的核心以来,坚持以人为本的理念初步树立,并把以人为本作为推进改革发展的重要原则,作为全党各项工作的出发点和落脚点。     

以人为本与时俱进，做好企业思想政治工作

近年来,我们紧紧围绕企业效益这个中心,努力体现现代企业思想政治工作的科学规律和特点,向企业中心工作全面渗透。使公司安全生产、优质服务、市场营销、电网建设、经营管理等各项中心工作不断迈上新台阶,售电量、电费回收率、线损率、供电可靠胜、电压合格率等各项经济技术指标连创历史之最,经济效益不断提升,     

新形势下油田企业思想政治工作如何与时俱进

思想政治工作在油田发展进程中,一直贯穿于开发建设的全过程.面对新形势、新挑战,不断创新探索思想政治工作的新思路、新内容、新方法.文章就油田企业思想政治工作的与时俱进进行了探讨.     

企业思想政治工作要讲求实效

思想政治工作讲求实效,是社会主义企业的内在要求.如何加强和改进企业的思想政治工作,有效地调动企业职工的生产工作积极性,促进企业发展、壮大,始终是摆在我们面前的一个十分重要的课题.     

企业思想政治工作要讲求实效

思想政治工作讲求实效,是社会主义企业的内在要求。如何加强和改进企业的思想政治工作,有效地调动企业职工的生产工作积极性,促进企业发展、壮大,始终是摆在我们面前的一个十分重要的课题。     

职工思想政治工作要坚持以人为本

在职工思想政治工作中坚持以人为本的工作方针具体是指：一是实现职工的根本利益,二是尊重并理解职工,三是坚持为职工办实事,其中第一点是思想政治工作的源头和最终目目标,第二点是重要原则,第三点是枢本途径。     

政工干部要自觉抓好思想政治工作

“两个文明”一起抓,是建设有中国特色的社会主义的一个鲜明的“特色”。对一个国有资源性企业,一个基层单位来说,必须“两个任务”（生产,经济工作任务和思想政治工作任务）一齐下．“两个成果”（物质经济成果和思想作风建设成果）一齐要。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

在企业的发展过程中,其自身的管理水平和企业经营发展状况密切相关,思政工作是现代企业管理工作中十分重要的组成部分,对企业的发展也会产生相应的影响,为此,企业的管理人员必须保证思想政治工作的有效完成,并持续落实优化、完善与改进工作,推动现代企业持续向前发展。现代企业思政工作开展的关键在于坚持以人为本,为此,本文就以人为本理念在企业思政工作的融合路径展开了深入研究,希望能够给相关的企业管理人员提供参考。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

企业思想政工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作.     

做好企业思想政治工作要以人为本

以人为本是企业思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作是企业管理的重要内容,是被实践反复证明了的优良传统和行之有效的方法,对营造和谐的工作氛围和优秀的企业文化,提高企业员工的凝聚力和集体荣誉感,促进企业各项事业不断取得进步具有不可替代的重要作用。而以人为本是我们党在新时期确立的新的执政理念,这一执政理念是科学发展观的本质要求,符合思想政治工作的根本特征,也是新时期下做好企业思想政治工作必须遵循的重要原则。     

探究新形势下企业思想政治工作与时俱进的思路方法

与时俱进,不断探索新形势下企业思想政治工作思路方法,是每个思想政治工作者当前应做的重点工作。努力把握重点,增强企业思想政治工作的针对性、实效性和时代性,促进企业稳步健康发展。     

大学生思想政治教育工作要坚持以人为本

思想政治工作是我国的一大特色,它指引并坚定人的信仰和正确的人生观及价值观取向.随着社会主义市场经济体制的逐步建立,大学生思想政治工作的内容和任务也发生了变化.大学生的思想政治工作的方式和方法,要与富于变化的形势相适应,要注重人文关怀和心理疏导,要坚持以人为本.