弘扬中华文化是当代廉政建设的有力保证

中华传统文化中的仁、义、礼、智、信都是古代贤人、君子自修的崇高标准．而“慎独”更是这一崇高标准最高境界的体现。“慎独”一词出于《礼记·中庸》“慎独”即是自律,意思是说。做人的道德原则是一时-N也不能离开的。是不以环境为变化条件的。“慎独”作为修养方法,就是强调在没有外在监督的情况下始终不渝地、更加小心地坚持自己的道德信念,自觉按道德要求行事。不会由于无人监督而肆意妄行,做到言行一致。人前人后都是君子。     

加强企业文化建设是做好企业职工思想政治工作的保证

近几年来,企业文化建设和企业职工思想政治工作同样受到了企业的重视。那么什么是企业文化？它在企业发展中处于什么地位？和思想政治工作有何异同？将是企业发展过程中所要面对的,希望能引起企业管理者足够的重视。     

保证发展是企业党建的第一要务

国有企业是国民经济的支柱,如何保证企业发展和效益,是企业党建工作的第一任务。本文通过总结多年来企业党建工作的经验,提出了党建工作保证企业发展的一些具体做法和思路。     

加强党风廉政建设是把握改制企业发展方向的重要保证

胜油钻采公司实施改制后,公司党总支坚持贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设的重要精神。通过调查研究。剖析了某些企业领导干部违法犯罪的根源,调查了一些非公企业党组织监督约束机制的实施情况,总结了我公司改制前开展党风廉政建设的工作经验．针对企业改制后的特点,从源头上探索强化党风廉政建设的方法和途径,制定、落实强化党风廉政建设的措施,见到了一定的成效,主要做了三个方面工作：     

企业文化是企业发展的路标

当企业经过了初级阶段、发展阶段的变迁后逐步成熟起来,企业同心创业、同利求发展的问题基本得到解决,企业最危险的崩溃期暂时过去,但是,企业的长久发展之计并没有进行规划.     

企业文化建设是企业管理的高级阶段

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发展起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和,是具有本企业特色的精神文化和物质文化.企业文化问题不仅是一个理论问题,而且是一个实践问题.从理论上讲企业文化理论是西方企业管理理论发展的新阶段,从实践上讲它是企业文化管理实践发展的必然结果.     

加强企业执行文化建设是企业生存和发展的关键

企业执行文化所体现的核心内容是让员工养成负责敬业的精神和服从诚实的态度0但是,要使执行文化更好地发挥其凝聚力、感染力和号召力的作用,而不流于形式,就应当从本企业的特点与实际出发,确定更具特色、更有效用。更便于接受和更利于推行的具体内容。笔者结合河南煤化集团煤气化公司一年来的变化,就构建企业执行文化谈一下粗浅的认识。     

加强企业执行文化建设是企业生存和发展的关键

企业执行文化所体现的核心内容是让员工养成负责敬业的精神和服从诚实的态度.但是,要使执行文化更好地发挥其凝聚力、感染力和号召力的作用,而不流于形式,就应当从本企业的特点与实际出发,确定更具特色、更有效用,更便于接受和更利于推行的具体内容.笔者结合河南煤化集团煤气化公司一年来的变化,就构建企业执行文化谈一下粗浅的认识.     

企业文化建设与企业发展

加强企业文化建设,是企业发展的必须,企业的文化建设可以实现科学整合企业生产要素、引导员工形成正确的价值观、谋求企业发展、增强企业凝聚力的重要途径。优秀的企业文化是构建和谐企业、增强企业竞争力的保障,优秀的企业文化还能够使企业在激烈的市场竞争中保持不败,并且实现可持续发展。具有自身特色的企业文化,是企业精神形成的灵魂,更是企业持续发展的基石。搞好企业文化建设的重要意义值得社会重点关注。     

以身作则保证企业文化传承

联想发展到现在已经26年了,当时和我一起办起来的企业大多数现在销声匿迹了,但是联想还在持续发展,这是值得骄傲的事情。1984年,中国科学院在计划体制外投资了20万人民币,由我和10个工程技术人员在一所平房里办的这个企业,联想就是这样产生和发展起来的。     

制度建设是反腐倡廉的保证

党的十八大提出,要“健全反腐败法律制度,防控廉政风险,防止利益冲突,更加科学有效地防治腐败”。深刻认识制度建设在反腐倡廉中的重要性,切实提高制度执行力,对于加强企业党风廉政建设,预防和治理腐败,是推进国有企业改革、发展和维护社会稳定,开创反腐倡廉新局面具有十分重要的意义。     

以身作则保证企业文化传承

联想发展到现在已经26年了,当时和我一起办起来的企业大多数现在销声匿迹了,但是联想还在持续发展,这是值得骄傲的事情。1984年,中国科学院在计划体制外投资了20万人民币,由我和10个工程技术人员在一所平房里办的这个企业,联想就是这样产生和发展起来的。     

企业文化建设对企业发展的促进作用

企业文化指的是企业在发展过程中形成的被全体员工认可的思想价值观念体系。在企业发展中,建设良好的企业文化对于企业来说具有重要意义,对企业凝聚力的形成、核心竞争力的塑造具有重要作用。     

企业文化建设对企业发展的影响

一、加强企业文化建设促进了企业员工思想的解放和观念的更新。 思想观念的转变和更新是深化企业改革,转换企业经营机制,建立现代企业制度,实现“两个根本转变”的关键。在这方面,企业文化充分显示了它的无法替代的作用。     

企业文化建设对企业发展的影响

一、加强企业文化建设促进了企业员工思想的解放和观念的更新。 思想观念的转变和更新是深化企业改革,转换企业经营机制,建立现代企业制度,实现“两个根本转变“的关键。在这方面。企业文化充分显示了它的无法替代的作用。     

企业母子文化的建设与发展

母子公司文化管理一直以来都是企业文化建设中的一个难点,一个实战过程中比较棘手的问题。母公司对子公司的管控一般通过制度和文化两个途径。往往是制度平台并不难搭建。难的是如何使各项制度从母公司到子公司自上而下落实执行。此时,就必须借助于企业文化的力量,让企业文化帮助企业制度落地。     

加强企业文化建设 促进企业科学发展

近年来,禹城市坚持贯彻落实科学发展理念,紧紧围绕上级党委、政府关于经济发展和企业改革的整体部署,采取多方面、多样化措施,积极引导我市企业学习研究和把握企业文化管理的发展趋势,丰富和提升企业文化内涵,树立良好的企业形象,企业文化建设均取得很大成效,为促进企业的可持续发展提供了强有力的精神文化支撑。     

加强企业文化建设促进企业健康发展

文章探讨了如何加强企业文化建设,促进企业健康发展.