基于ERP的煤炭企业仓储管理系统应用研究

随着现代社会快速发展,全球经济逐渐步入了经济全球一体化的时代,这也使得市场环境逐渐变得复杂化与多样化,机遇与风险共存,竞争与淘汰并列,考虑到市场大环境的变化趋势,企业也应根据自身的组织情况和市场发展趋势,灵活地做出调整与改变,充分发挥自身的核心竞争力。而现代市场经济中,信息流的掌握的多少决定了企业经营运作的成功与否,故而许多企业都在积极加快信息化管理的进度,其中以煤炭企业的仓储管理系统信息化尤为普遍,这不但有利于优化企业自身的组织结构和创新管理模式,更有助于企业走向可持续发展的道路。     

集团ERP系统现金流量表设计

传统现金流量表存在编制复杂,难以理解的缺点.集成应用的ERP系统,通过设置业务类型,实现现金流量报表项的实时归集,减化编制过程,实现自动出具现金流量表的要求.     

煤炭企业财务管理

在煤炭行业,安全生产尤为重要,相对来说,财务管理是个薄弱环节,面对日益严酷的竞争和挑战,完全有必要加强煤炭企业财务管理.     

煤炭企业财务管理

在煤炭行业,安全生产尤为重要,相对来说,财务管理是个薄弱环节,面对日益严酷的竞争和挑战,完全有必要加强煤炭企业财务管理。     

煤炭企业的战略转型

我国是世界第一产煤大国,煤炭是我国最主要的一次能源,占我国一次能源生产量的70%以上.在未来相当长的时期内,我国以煤为主的能源供应和消费格局难以改变.随着国家对煤炭产业政策的调整,煤炭企业的增长方式应由内生型向扩张型转变,同时煤炭企业必须延伸煤基产业链实施以煤为主、相关多元的发展战略.     

煤炭企业的战略转型

能源问题是国家的战略问题,也是国内外普遍关注的一个焦点,因为能源问题已成为制约我国经济社会发展的瓶颈．成为影响国际社会安全与全球经济持续发展的重要因素     

煤炭企业文化建设

一、煤炭企业为什么要进行文化建设 第一,优秀的企业文化能够促进煤炭企业的积极发展。在目前全球经济条件不容乐观的大的背景下。各行各业都在努力调整以此来适应当前的市场经济的需要。很多企业都在对自身的企业文化进行调整与重组来适应这种形式的转变,也取得了一定的成功。我国煤炭企业的管理经营理念比较落后．管理模式普遍比较传统与落后,已经不能适应当今社会的变化,人才的流失率比较高,这就导致我们的煤炭企业在想要在竞争激烈的市场竞争中获胜的难度变的非常大.     

煤炭企业文化建设

一、煤炭企业为什么要进行文化建设 第一,优秀的企业文化能够促进煤炭企业的积极发展。在目前全球经济条件不容乐观的大的背景下。各行各业都在努力调整以此来适应当前的市场经济的需要。很多企业都在对自身的企业文化进行调整与重组来适应这种形式的转变,也取得了一定的成功。我国煤炭企业的管理经营理念比较落后．管理模式普遍比较传统与落后,已经不能适应当今社会的变化,人才的流失率比较高,这就导致我们的煤炭企业在想要在竞争激烈的市场竞争中获胜的难度变的非常大.     

计算机基础课程远程教学系统学生模块的设计与实现

计算机基础课程远程教学系统学生模块是一个用于学生与教师进行教学交流的系统.该系统是采用IIS+ASP网页编程+SQL Server 2000数据库实现的.该模块可实现学生查看教师布置的作业、查看并下载资料、查看课程情况、网络考试、查询成绩、视频课件点播、发表答疑等功能.     

新时期煤炭企业的精神文明建设

精神文明建设是企业的灵魂,是构筑企业核心竞争力的基础,是推动企业经济效益增长的力量源泉。做好精神文明建设,对煤炭企业的科学发展、和谐发展、可持续发展起着至关重要的作用。     

加强煤炭企业经营管理的新思路

煤炭行业作为我国重要的经济发展要素,具有十分重要的作用。目前,我国的煤炭行业的经营方式主要为粗放型,而且其发展方向主要我逐渐加大投资和提高产量,但是在竞争日益激烈的今天,无法满足市场的需求,因此,需要对于煤炭企业自身的经营管理进行大幅度提高。     

做世界煤炭企业的领跑者

神华神东煤炭集团是中国神华能源股份有限公司的核心煤炭生产企业,2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立.地跨陕、蒙、晋三省区,有17个煤矿,今年计划生产原煤1.7亿吨,约占全国总产量的6%、全国重点煤矿产量的12%.     

煤炭企业的精细化管理探析

精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的,它是通过提高员工素质、克服惰性、控制企业滴漏、强化链接、协作管理等方面的链条连接,从而提高企业整体的管理方法。这是一个由粗放型的管理向集约化管理的转变,由传统经验管理向科学化管理的转变。     

煤炭企业的企业文化建设

一、做好煤炭企业文化建设的意义。以胡锦涛总书记为代表的党的新一代领导集体提出了“科学发展观”的重要理念,其中“以人为本”是科学发展观的重要体现。煤炭企业的文化建设体现的就是“以人为本”这一观念。在煤炭企业上班的职工都有其独特的一面,由于工作的需要．他们大多需要在地下工作。需要长时间的忍受黑暗的单调生活,并容易因此产生一定的心理压抑,导致某些安全隐患的存在。     

煤炭企业档案管理的现状及对策

煤炭,作为我国的重要能源和主要原料,其重要地位不可动摇.近年来,随着煤炭行业形势的持续向好,过去埋藏在企业深部的一些遗留问题开始凸现,成为阻碍企业发展的绊脚石.而这些棘手问题的真伪,只有原始的历史资料方能考证,无疑企业档案成为了解决问题最好的利器.在解决实际问题的过程中,部分企业因原始档案丢失或者原始凭证破损、不完备,无从考证事件的真伪,使企业遭受到了重大损失.因此,企业领导层开始认识到了档案管理工作的重要性,加大了对档案的管理力度,同时认真分析以往档案管理中的漏洞,在实际工作中进行消化,也对今后的档案工作提出了更高的管理标准,确保档案管理规范有序.     

煤炭企业应收款项的管理

随着社会经济的快速发展,财务管理概念的不断强化,在企业财务管理中,应收款项管理工作越来越突出。煤炭企业属于国家基础能源生产企业,其产品应用范围非常广,面对的客户基本都是钢铁、电力、建材等有关企业,进而形成了应收款项客户地域范围广、用户年需求量大、销售账款期限长等特点,强化煤炭企业应收款项管理是十分必要的举措。     

煤炭企业的企业文化建设

一、做好煤炭企业文化建设的意义。以胡锦涛总书记为代表的党的新一代领导集体提出了“科学发展观”的重要理念,其中“以人为本”是科学发展观的重要体现。煤炭企业的文化建设体现的就是“以人为本”这一观念。在煤炭企业上班的职工都有其独特的一面,由于工作的需要．他们大多需要在地下工作。需要长时间的忍受黑暗的单调生活,并容易因此产生一定的心理压抑,导致某些安全隐患的存在。