做好新形势下高校后勤服务工作

做好新形势下高校后勤服务工作南京化工大学张小光孙传松第一是加快发展高校后勤产业，增强经济实力。发展后勤经济不仅是推进后勤社会化的重要途径，增强后勤保障能力的重要手段，也是发展第三产业、参与国家经济建设的一项重要内容，是新形势下高校后勤战线的一个重要任...     

新形势下做好高校后勤服务保障工作

一、深化对高校后勤实体经济属性的认识高校后勤社会化是适应我国高等教育快速发展、进一步完善社会主义市场经济的必然选择,是优化高校后勤资源配置、适应服务市场的竞争和发展需要,改变高校后勤自身的管理和运行落后状态的必然要求。多年来高校后勤社会化改革取得巨大成就的实践表明,这种变化极大地解放和发展了高校后勤生产力。通过高校后勤管理模式与运行机制的根本转变来实现高校后勤社会化改革的目标是否成功,一是看社会效益,看改革是否更加有力地保障了高校教学科研工作的顺利进行,是否有利于提高后勤服务保障水平。二是看经济效益,…     

高校后勤社会化改革之管见

高校后勤社会化改革，更新观念、管理模式、运行机制是关键，后勤基础设施建设是条件，学生公寓和学生食堂的规范管理是保证。     

高校后勤队伍建设之管见

搞好后勤工作是高校其他工作顺利运行的重要保障,而高水平的后勤管理队伍则是搞好后勤工作的重要前提,也是后勤社会化改革得以顺利进行的根本保证.而要提高后勤管理队伍的素质,关键在于有一套科学的管理、培养机制.     

高校后勤队伍建设之管见

搞好后勤工作是高校其他工作顺利运行的重要保障，而高水平的后勤管理队伍则是搞好后勤工作的重要前提，也是后勤社会化改革得以顺利进行的根本保证。而要提高后勤管理队伍的素质，关键在于有一套科学的管理、培养机制。     

浅谈高校后勤服务工作社会化

由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变。是一场带根本性的伟大变革。它必将推动我国高校教育体制的改革和教育事业的发展,也给高校后勤工作带来了新的机遇,新的压力和新的挑战,更加显示出了高校后勤改革的紧迫性和重要性。     

浅谈如何做好高校后勤服务育人工作

高校后勤服务育人是大学生思想政治教育工作的重要组成部分,后勤职工的良好形象和服务质量对大学生的道德修养会产生潜移默化的作用,从这个角度讲,后勤工作是“没有讲台的课堂”,后勤工作者是“不上讲台的老师”,该文立足高校后勤服务育人功能,着力探讨做好后勤服务育人工作的途径和方法。     

新时期做好大学生党建工作之管见

高校是培养和造就社会主义建设者和接班人的重要阵地,新世纪的大学生是新世纪的预备人才,在他们中间培养出一大批无产阶级先进分子,这对保证我们党永远年轻、保证共产主义千秋大业在一代又一代绵延不断地坚持不懈地奋斗中前进是非常必要的.因此,做好大学生党建工作,必须正确认识积极分子培养与党员发展的辩证关系,对学生干部与普通学生应一视同仁,机遇均等,既要坚持硬性条件,更不能忽视软性条件,态度要积极,发展要慎重,考察内容要详细,考察形式要灵活,数量上不攀比,质量上严把关,把真正优秀的大学生及时吸收到党内来.     

高校后勤创建学习型组织之管见

在当下全社会创建学习型组织的热潮下,高校以及其重要组成部分后勤也都在开展相关创建活动。本文对高校后勤建立学习型组织的难点和障碍进行具体分析,并提出相应的对策。     

浅谈高校后勤工作中的服务意识

高校后勤管理工作中,文化建设是重要组成部分,而服务意识则是高校后勤工作的内在需要,转变对服务的认识,并有意识地提升后勤工作服务意识,无论对于学校形象、工作效率,还是对于员工自身都具有重要意义.     

高校后勤有偿服务与经营服务

一、大力发展“有偿型”服务。“有偿型”服务,是高校后勤从“福利型”服务逐渐向“社会型”服务过渡的中间型服务制度。这种类型的服务要讲究成本核算,要讲究经济效益,要变“无偿服务”为“有偿服务”。高校后勤服务在尚未实现“社会化服务”之前,应当大力发展“有偿服务”。即使在目前的情况下,在高校部分地推行“有偿服务”也是行得通的。因为高校教     

做好二级学院党总支书记工作之管见

我校政工干部学习十六大报告撰写的4篇文章(摘要),内容关涉思想政治工作创新与党的建设:当前思想政治工作创新应在观念、管理、方式、内容、活动等方面下功夫,同时着力解决影响和制约思想政治工作创新的几个问题;探索新时期高校机关党建工作的特点和规律,以及党建工作的新路子,是当前高校机关党建的一项重要工作;如何明确二级学院党总支的职责和政治核心作用,是二级学院党总支书记必须认真思考的问题.     

高校后勤服务工作

随着社会主义市场经济的蓬勃发展和教育体制改革的逐步深入,如何不失时机地探索出适应社会主义市场经济体制及新的高等教育体制的,具有中国社会主义大学特色的后勤服务的成功之路,是每一个后勤职工面临的重大理论问题和实践问题,也是时代赋予每一个后勤职工责无旁贷的历史使命。笔者认为,新形势下的高校后勤服务工作,必     

浅谈用科学发展观指导高校后勤服务工作

高校后勤工作的一系列社会化改革,有力地支持和保证了高校的发展,但也存在一些问题。因此必须用科学发展观的思想理论来指导后勤改革的全过程,指导后勤的每一项工作。只有这样才能使后勤的改革符合高校发展的客观规律,才能使高校全面、协调、可持续的向前发展。     

高校后勤社会化管见

高校后勤社会化是当前高校后勤改革的方向和目标,要达到这一目标,必须按照“事企分开、两权分离”的原则,通过改革,逐步实行企业比管理,形成“小机关、多实体、大眼务”的新的运行机制。小机关代表学校为甲方,各经济实体成为经济上独立核算、自负盈亏,经营管理上有自主权的乙方。甲乙双方利用合同制约来完成大服务的任务,也就是把高校后勤服务纳入社会主义市场经济体制。建立由政府主导,以社会承担为主,高校选择自己办学需要的市场化后勤服务体系。     

高校后勤社会化管见

《中国教育改革和发展纲要》明确指出“学校的后勤工作,应通过改革逐步实现社会化.”     

做好经济报道之管见

经济报道难做,往往费了很大的劲,但仍是"业内人不愿看,业外人看不懂",这是经济报道的一个通病,也是没能把经济转化为新闻的表现.如何把经济报道做活、做深,做得吸引读者,笔者认为,主要在于以下几点.     

做好实验室主任之管见

结合工作实践,论述了实验室体制改革后,实验室主任的管理基本素质,分析了实验室主任的作用和地位,认识到了实验室主任工作的艰巨性、复杂性和重要性。对当前高校实验室管理有一定现实意义。