现代日本公司法监事制度考察——兼论我国公司法监事制度的完善

董事是现代公司之灵魂,如何对董事业务执行进行有效监督是各国公司法关注的共同课题。二战后日本对公司监事制度进行了四次重大修改,使其实效性、独立性得到极大提高。借鉴日本经验,我国应从明确监事地位、实行科学制度、充实监事职权、强化监事责任、加强监事建设等方面对公司法监事制度加以完善。     

公司法与现代企业制度

社会主义市场经济的微观基础是现代企业制度。公司法是现代企业制度的最重要依据，现代企业制度是公司法的立法之本。公司法与现代企业制度的一些理论问题，实施企业法对建立现代企业制度的重大现实意义是我们当前必须搞清楚的问题。     

企业教育短期行为探析──兼论现代企业教育制度的建立

企业教育短期行为探析──兼论现代企业教育制度的建立宋全政一、现代企业制度的实行，在一定程度上带来了企业教育的滑坡，“拆庙送神”短期行为令人堪忧。建立产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，是适应社会主义市场经济要求的、伴随着企业而真正成...     

建立有企业特色的现代教育制度

由张万清、陈森虎两位同志撰写的这篇文章,根据白银公司的实践,提出了建立有企业特色的现代教育制度的基本框架,对企业职工教育工作者有较高的借鉴作用。     

建立有中国特色的现代企业制度

建立有中国特色的现代企业制度曹长青１９９４年是我国经济体制改革整体推进和重点突破的关键一年，也是攻坚的一年。其中，国有企业的改革和发展，是制约和影响我国改革和发展全局的决定性因素。国有企业特别是国有大中型企业经营机制的转换，逐步建立现代企业制度，乃是...     

建立中国特色现代企业法律制度管见

本文通过对《企业法》和《公司法》比较研究,指出《企业法》和《公司法》各有特点,立法界应在汲取各自优点的前提下将二者并轨,建立起有中国特色的现代企业法律制度。     

现代企业制度模式比较──兼论中国公司制度的培育与发展

现代企业制度模式比较──兼论中国公司制度的培育与发展林叶，张燕从１６０２年荷兰东印度公司创立第一家股份公司开始，至今已有３９２年的历史了。公司制度作为一种最先进的企业制度已被世界市场经济比较发达的国家普遍接受。近１００多年来，按照准则主义原则发育的现...     

我国企业制度改革的选择──兼论现代企业制度与传统企业制度的主要区别

我国企业制度改革的选择──兼论现代企业制度与传统企业制度的主要区别侯书森，李贞《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。＂＂建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的...     

论我国公司法中归入权制度

公司归入权制度通过对公司内部管理人员进行法律上的约束,防止相关人员利用自己职务之便谋取私利。它平衡公司利与管理者的利益,对于确保公司董事、监事、高级管理人员忠实履行职责和维护公司利益具有重要作用。     

建立现代企业制度与加强现代企业教育

建立现代企业制度与加强现代企业教育殷自源，李林子进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，标志着企业改革进入了一个新阶段。在现代企业制度中，企业教育处于什么泣置、发挥什么作用，这是当前人们普遍...     

从《公司法》看产权关系的转变——建立现代企业制度与《公司法》的实施

1994年7月1日,《中华人民共和国公司法》正式施行了,这标志着我国企业改革进入了一个新的历史阶段,揭开了建立现代企业制度的新篇章、本文将从企业制度法律规范的过渡上,探索一下我国现代企业产权关系的问题.     

企业伦理化:现代企业新理念──兼论现代企业制度的伦理塑造

在当代，随着社会生产方式的变更，现代企业出现了许多新的发展趋向，其中伦理化就是一个重要方面。所谓企业伦理化趋向就是指把现代企业不仅看成一个经济实体，而且看成一个伦理实体，把伦理性作为重要的内容加入到企业理念的塑造中，强调伦理在企业生产、经营、管理活动中的重要作用，注意企业伦理精神的培育，致力于现代企业道德形象塑造的现代企业新理念。具体地讲，企业伦理化趋向主要表现在以下几个方面：在企业生产经营中，自觉运用伦理道德规范，指导自身的行为。当代世界著名企业都十分重视这一点。美国麦道公司在其指导原则中提到…     

现代企业制度的建立与档案管理

现代企业档案管理工作在企业科学决策与管理工作中发挥着越来越重要的作用，应站在建设现代化企业的高度，重视城建档案管理工作，不断完善操作规程“优化”档案收集，提高案卷质量，以提高现代企业的整体管理水平。     

建立现代企业制度关键是──产权明晰 政企分开

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出我国国有企业的改革方向是建立现代企业制度。建立现代企业制度，从宏观看是社会主义市场经济体制的基础；从微观看是转换企业经营机制，完善企业内部各项改革的关键。一、现代企业制度的涵义根据《决定》的精神：“现代企业制度是一种适应市场经济要求，产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度”。是一种适应社会化大生产和现代市场经济要求的一种法人制度。现代企业制度的基本特征首先就在于产权关系明晰，能有效地实现投资者的所有…     

建立现代企业制度与强化企业管理

建立现代企业制度，是国有企业改革的目标和方向。然而，对现代企业制度理解上的误区，导致了企业改革实际操作的偏差。建丘现代企业制度是否需要强化企业管理？在社会主义市场经济条件下，企业如何以市场为导向，以产品为龙头，强化和改善企业管理？本文认为，“管理科学”是现代企业制度的主要内容和基本特征之一。没有“管理科学”，就失去了建立现代企业制度的基础和前提条件；同样，没有以建立现代企业制度为目标的企业改革的不断深化，“管理科学”也失去了动力和根本保证。在市场经济条件下，改进、改善和强化企业管理，是企业一切工作的基础，也是建立现代企业制度的客观要求。为了实现科学管理，企业必须处理好一些重要关系，解决好若干突出问题，唯其如此，才能使国有企业改革最终取得成功。     

建立现代企业继续教育制度

自1992年9月国务院正式批准上海石化总厂改制以来,我们已经走过了三年的第二次创业之路.公司的综合经济实力已被我国六个部门和机构评价为中国上市公司100强的第一名,作为国内唯一一家同时受到美、港、沪三地证卷市场监管的国际性上市公司,在国际资本市场上也赢得了“中国最有希望的、最具发展潜力的上市公司”的称誉.去年,公司实现的利税总额、利润总额和原油加工利润率均位居中国石化行业第一,其中利税总额占中国石化总公司实现利税总额的10%,利润总额占中国石化总公司实现利润总额的26%,公司的总股本、销售额、利润额也均位居国内上市公司之首.今年1至9月,实现利税29.8亿元,其中利润总额21.63亿元,分别比去年同期增长了44%、51%.总结上海石化三年的改革和发展,取得显著业绩的重要因素是建立了现代企业制度框架.教育作为立厂之本,在公司中的战略地位不但没有削弱,反而大大加强.我们把企业教     

建立现代企业制度初探

建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。     

建立现代企业制度与会计改革

建立现代企业制度,必须遵循财产独立原则和有限责任原则,这两项原则是建立现代企业制度的最基本原则,企业的会计制度和会计工作要进行改革以适应现代企业制度.     

高校后勤社会化与建立现代企业制度

高等学校后勤改革已经进行了二十年,取得了很大的成就,但是没有实质性突破。目前,高校后勤存在的主要矛盾是高校后勤管理体制和运行机制与社会主义市场经济体制和高等教育发展需要之间的矛盾。通过改革逐步实行高校后勤的社会化是解决这个矛盾的唯一出路。中共中央《关于繁育体制改革的决定）明确提出：“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要,改革的方向是实行社会化。”高校后勤实行社会化是一项非常艰巨的任务,有一个复杂漫长的过程,在高校后勤中建立现代企业制度是高校后勤实行社会化的必然要求和重…