民办高校学生就业压力会越来越大

作为我国民办教育体系中重要组成部分之一,民办高等教育近年来呈现高速发展的势头。教育部在全国171所高职高专院校的抽样调查显示,截止到2003年11月底,高职高专毕业生就业率达84.6%,其中民办高等教育的学生就业率高于公办专科或高等职业学校。但随着普通高等学校毕业生人数的增加,就业竞争日益加剧,相对公办院校处于弱势地位的民办高校,在毕业生就业方面面临的压力也越来越大。民办高校学生就业压力会越来越大$新华社     

开展就业指导探索高校学生就业指导新途径

由于近年高校毕业生就业制度改革的深入和就业形势的变化，高校毕业生就业形势严峻。毕业生就业率的高低，不仅影响学生发展，同时也影响高校自身发展，教育学生树立正确的择业观，指导学生全面规划和设计职业生涯，提高大学生就业率，是高校一项重要而紧迫的任务。     

今日安工贸

2006年新春，安徽工贸职业技术学院被安徽省教育厅评为2005年度高校毕业生就业先进单位。截至2006年3月24日，安工贸上届毕业生就业率达99.08％。2004年度首届毕业生就业率达97.84％。目前，安工贸1200名应届毕业生已有1/2以上落实了就业单位。     

数据

2006年中职学校毕业生就业率达95.6%教育部日前公布的数据显示,2006年全国中等职业学校毕业学生数(不含技工学校毕业生)为364.25万人,就业学生数为348.25万人,就业率为95.6%。     

对提高当前高职毕业生就业率的思考

近两年，高职院校学生就业形势严峻，就业率不高，不仅远低于普通本科的就业率，而且与全国高校毕业生平均就业率相比也有较大差距。据有关资料显示，2003年全国有高校毕业生212万名，就业率为70％，其中本科生就业率为83％，而高职高专毕业生就业率仅为55％；2004年全国共有高校毕业生280万人，比2003年净增68万，就业率达到73％，其中本科生就业率为84％，     

对公布高校毕业生就来率的思考

公布高校毕业生就业率，这种做法在当代社会将对高等教育的发展产生多方面的作用，但决定高校毕业生就业率的因素是十分多样、复杂的，在实行过程中必须认真考虑如何看待高校毕业就业率，如何使公布的交毕业生就业率更真实全面以及由谁来统计公布这样一些问题。只有处理好这些问题，才能真正发挥公布高校毕业生就业率这种方法的积极作用。     

以就业为导向加强课程设置的动态管理——从高职毕业生就业问题引出的思考

近年来，高职毕业生就业问题一直是整个社会关注的焦点。2003年全国普通高校毕业生为212万人，其中高职毕业生达108．2万，截至当年9月初，本科毕业生平均就业率达到80％以上，高职高专类毕业生的就业率仅为55．7％。     

高职"2+1"培养模式的实践

高职“2＋1”模式是指学生在三年的高职学习过程中，前两年在校学习，第三年到企业接受技能培训，以达到技能人才培养目标。在学生实习过程中，企业按需培训，校企双方共同管理。这样的模式符合中国国情，经过实践，毕业生深受企业的欢迎，学生就业率达99％。     

浅议专科毕业生就业难的原因及其对策

经济在发展，高校规模不断扩大，专科毕业生就业率低成为影响毕业生整体就业率的一个主要因素，分析原因，找出差距，以探讨提高专科生就业率的方法与对策。     

民族院校毕业生就业优劣势分析与展望

在我国大学毕业生就业制度的改革大潮中，民族院校的毕业生就业形势如何呢？为趋利避害，提高民族学生的就业率，使民族院校得以生存和发展，笔者试就民族院校毕业生就业的优劣势进行民展望。     

对普通高校学生职业技能教育的探索

文章针对目前我国普通高校毕业生逐年增加、就业率却逐年下降，并与技工学校毕业生的就业率达到90％以上所形成的明显反差，分析了这种现象的深层含义，并提出了对普通高校学生在校期间进行职业技能培训以减轻就业压力的设想。     

美好的就业前景

1、建立毕业生信息网，为学生就业开辟绿色通道 为了搞好毕业生就业工作，多年来，我院通过省、市级大中专毕业生就业指导办公室与全国150多家大、中型企事业单位建立了稳定的人才输出渠道。许多毕业生已成为优秀的领导干部和技术骨干，深受用人单位的好评。我院毕业生就业率始终保持在95％以上，在全省同类高校中名列前茅，多次受到省大中专毕业生就业指导办公室和商丘市人民政府的表彰。     

四川托普信息技术职业学院毕业生高就业率引起媒体关注

四川托普信息技术职业学院把毕业生就业指导工作作为"一号工程"来抓,措施得力,方法得当;同时,毕业生树立了正确的就业择业观,具备了"创新意识浓,动手能力强"的特色,用人单位拿去就用得上,因此,学院毕业生深受用人单位好评。2002年,学院毕业生就业率达100%;2003年,毕业生一次性就业统计率达98%,最终就业率100%;截止2004年5月31日,四川托普信息技术职业学院2004届毕业生一次性就业率已达96.53%,其中电子信息工程专业、计算机网络专业、市场营销专业和通信工程专业一次性就业率达到100%。毕业生去向包括韩国(东莞)三星视界有限公司、中国联合通…     

当前普通高校提高毕业生就业率的应对策略——以钦州学院为个案

在当前高校毕业生的就业形势下，普通高校可从以下方面入手提高毕业生就业率：调整专业结构、课程教学中注意培养学生的专业操作能力、鼓励学生参加技能比赛及考证、开展积极有效的就业指导。     

从职业生涯选择理论角度看就业难

近年来，高校毕业生就业率下降，就业问题日益严峻。2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，普通高校应届毕业生达到212万人，比2002年净增67万人，6月份初次就业率为50％；到9月就业率，其中本科生就业率为83％，高职高专毕业生为55％。2004年，全国将有280~j“高校毕业生，比2003年增加68万人，就业压力更大。以上数字充分发映了大学生就业     

以就业为导向推动高等职业教育的改革和发展——湖北省高等职业教育毕业生就业情况及发展趋势分析报告

从当前情况看。高等职业教育毕业生就业的总体状况是好的，大多数高等职业学校毕业生就业有保证。据湖北省就业指导中心统计，2003年，湖北省高职高专毕业生计53497人(含本科院校高职专科毕业生)，比上年增加24820人，增幅为86.6％。截止到2003年12月上旬，全省高职高专毕业登记就业率为59.25％，比上年同期持平。在统计的22所高职中，就业率高于50％的16所,高于60％的12所，高于70％的9所，高于80％的6所，有2所学校就业率在90％以上。     

开展中职生的就业教育

据统计，2004年我国中等职业学校应届毕业生达到430万人，广西中职校应届毕业生将超过11万。面对如此庞大的就业队伍，认真做好学生就业推荐工作，提高毕业生就业率，已成为各中职学校的当务之急。为此，各中职学校纷纷对本校应届毕业生进行就业教育，传达国家就业政策，介绍当前就业形势，明确就业、择业原则等。对于各校直到学生毕业在即时才进行就业教育的做法，     

中职护理专业毕业生职业现状调查与分析

通过调查玉林市卫生学校中职护理专业毕业生职业状况,有助于找出学生就业后职业现状中存在的问题,寻找对策,为护理教学提供理论依据,通过教学引导,帮助学生排忧解难,促使学生顺利地开展临床工作,提高中职护理专业学生的就业率。     

中职就业率连续四年超95%

在5月26日举行的教育部2009年第9次新闻发布会上,教育部职业教育与成人教育司副司长王继平介绍了我国中等职业学校毕业生的就业情况,他说,从2005年到2008年,全国中等职业学校毕业生平均就业率一直保持在95%以上,其中,2008年全国中等职业学校毕业生为589.15万人,就业学生数为564.24万人,平均就业率达95.77%.     

2001年我省高校毕业生就业情况分析

2001年我省普通高校毕业生共有65859人，其中毕业研究生5902人，本科毕业生43707人，专科毕业生16250人。本专科毕业生就业率为82．21％，其中本科就业率为90．38％，专科为59．75％。从我省高校毕业生就业率和省内社会需求(见附表)来看，2001年我省毕业生就业有以下几个特点：