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文章通过对高校新校区建设项目档案资料管理存在问题的分析,结合自己的档案管理经验,提出了高校新校区建设项目档案资料的管理方法。 相似文献
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对于群体性、综合性较强的高校基建项目,必须要有一支综合素质较高的基建管理队伍,以利于把控基建项目安全、质量、进度、投资,以及学校硬件层次的提升。本文结合新疆师范大学温泉校区建设中建筑工程项目管理的实践,就新校区建设过程中如何做好建筑工程安全管理谈几点体会。 相似文献
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本文结合暑期调研实际和工作实践,主要就学院新校区多媒体教室建设与管理问题进行了认真研究,提出了一些新的构想。它对于搞好新校区多媒体教室建设具有一定的借鉴意义。 相似文献
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高校新校区校园文化建设的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
校园文化是一所大学的灵魂,渗透于学校活动的各个环节,体现在学校每个成员的行为之中,高校校园文化建设有着及其深远的意义。新校区的设立,扩大了学校规模,改善了办学条件,但鉴于校址的偏远、建设的时间跨度等因素,使得新校区的校园文化建设仍然存在一些问题。建设大学校园文化,应注意结合新校区发展建设的特点,遵循和谐发展、继承和创新相结合、以人为本和注重教育质量的原则,从物质文化、制度文化、行为文化和精神文化方面进行建设,形成文化层次多样的校园文化体系。 相似文献
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在分析了新校区在发展过程中校园文化建设缺乏的基础上,讨论了新校区校园文化建设的问题,提出新校区校园文化建设的举措:高度重视新校区校园文化师生共建,发挥新校区校园文化传承、创新和传播的优势,使其永葆青春和活力。 相似文献
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作者在一所高校新校区建设中担任了电气专业负责人,以新校区建设为例,结合建筑电气的发展趋势,较为全面地总结了新校区建设中电气方面设计和施工的经验以及教训,探讨了电气工程师在学校新校区建设施工管理中的作用,对高校新校区建筑电气设计和施工中出现的一些问题进行总结。 相似文献
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近年来,我国高等教育蓬勃发展,为响应教育部评估要求,高校扩招及建设规模不断扩大,新校区基本建设范围广泛、数量繁多,一般存在项目投资大、工期短、技术人员少、工程质量要求高、资金缺口多等共同特点。如何加强高校建设工程的管理,让有限的资金发挥最大作用,是高校基建管理部门、审计部门及财务部门应当重视的问题。 相似文献
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由于管理制度不够完善等原因,致使当前高校新校区建设财务管理上存在一些亟待解决的问题。从建设项目前期工作、建设项目实施、建设项目竣工三个环节上,提出了加强对基建财务的管理和监督。 相似文献
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在新技术不断应用等客观条件影响下,供应链管理、集成管理和虚拟建设等相关理论逐步融入高速公路建设项目管理的日常研究。动态联盟模式、项目总控模式、Partnering模式、代建制已逐渐成为新一代的管理模式,组合式项目管理模式和委托项目管理公司实行管理也成为了新的发展方向。 相似文献
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基于高校扩大办学规模和新校区建设发展趋势的分析研究基础上,从高校新校区区位环境的实际出发,着重分析了新校区建设的背景、影响因素以及产生的多方面效应,并且从高校长期发展着手,有针对性地对高校新校区未来发展方向提出了建设性意见. 相似文献
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上世纪90年代末我国实行扩招政策以来,各高校新校区如雨后春笋般发展,其速度之快、规模之大,是其他国家所不能及的。这为高校实现其职能提供了动力,但同时也出现了诸如如何高效的进行新老校区的管理和协调建设等相关问题。在纵观国外高校校区变化过程和调查国内高校新校区建设过程的基础上进行了概括分析,从而给正在新建校区和将要兴建新校区的高校一定的启示。 相似文献
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结合国内外一些先进的项目管理模式就公路建设项目承包合同方式、计量与支付、变更与索赔及我区公路建设项目管理的现状及发展趋势等方面的问题进行了初步探讨. 相似文献
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大学新校区校园文化建设创新思考 总被引:3,自引:0,他引:3
我国高校变革的外在表现是各大学纷纷建设新校区,新校区校园文化建设的优劣将直接影响大学功能的发挥。新校区校园文化是指大学人在新校区内外部环境的互动中形成的校园生活方式以及所具有的追求、价值观、信仰和情感表达。新校区校园文化可分为物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面,它们可分别概括为“意”、“雅”、“和”、“真”四字。在新校区校园文化四个方面中,物质文化是基础,行为文化是方式,制度文化是保障,精神文化是核心。新校区物质文化的理想是将校园建成园林,追求高雅、深刻、博大;行为文化方面应尽量克服新校区只住一二年级学生和无教师居住的问题;制度文化方面应有创新地复制原有制度;精神文化方面应创新地继承学校的传统。 相似文献
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以哈尔滨师范大学为例,简单介绍了高校新校区的特点,并分析了新老图书馆并存的情况给图书馆馆员带来的诸多新问题,并结合本地实际提出相应的对策。 相似文献
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高校图书馆新校区馆员心理冲突与适应对策 总被引:2,自引:0,他引:2
文章以南京仙林大学城为例概括介绍了高校新校区的特点,以南京邮电大学为例分析了在新、老图书馆并存时期引发馆员心理冲突的原因并结合实际工作提出切实可行的适应对策。 相似文献