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《职教论坛》2008,(7):40
俞建伟在《职业技术教育》2008年第1期撰文指出,职业教育集团已成了我国教育界关注的重要现象.也成为我国职业教育发展的一个趋势。职业教育集团组建起来后.必须处理好集团内部组织管理问题。职业教育集团内部成员单位较多.各成员单位与龙头学校关系及参与程度不同.在集团内部的位置与作用也不相同。为了实现职业教育集团的统一规划与管理.需要成立相应的决策机构或协调机构.但应区别于企业集团.建立理事会制是比较合适的管理体制。集团内部成员单位较多而且相互之间关系比较复杂.处理好内部关系是职教集团管理中的难题。企业集团的组织结构分析是思考职教集团组织机构的重要切入点。 相似文献
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职业教育集团的内涵、类型与功能 总被引:27,自引:3,他引:27
职教集团是职业学校与相关企事业单位以契约或资产为联结的办学联合体.根据成员单位的联结方式和单位性质,职教集团可划分为不同类型.职教集团的功能在于,整合教育资源,促进校企合作,深化职业教育教学改革,促进中高职衔接、沟通,加强职业教育管理等. 相似文献
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济南市现代制造业职教集团4月27日在历城职专正式成立.这是济南市成立的首家职业教育集团。其成员包括历城职专、山东商贸学校、济南二职专等10家职业学校和济南重工有限公司、山东巨能数控机床公司等69家企业为成员单位。 相似文献
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王晓卉 《职业技术教育研究》2006,(8):F0003-F0003
沈阳金融商贸职业教育集团于2006年7月7日在沈阳市金融学校成立,辽宁省教育厅副厅长车儒文、沈阳市教育局局长李梦玲等领导及国内外各界来宾、集团成员单位代表二百余人出席了成立大会。车儒文、李梦玲为沈阳金融商贸职业教育集团揭牌。 相似文献
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职教集团发展中普遍存在"集而不团"、缺乏有效运行机制的问题。成员单位的利益需求是职教集团发展的根本动力。通过建立服务导向的集团运行机制,可使成员单位发挥自身资源优势获取更高的利益回报,并利用集团资源破解自身发展难题,从而增强集团凝聚力,实现集团可持续发展。 相似文献
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东北育才学校实行主体多元、集团运行、法人独立、校长负责的运作模式。依据新的评价理念,对集团内各个成员单位实施学校发展性教育评价,有效促进了各个成员单位和师生的自主发展、和谐发展、可持续发展。 相似文献
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职业教育集团的组建问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
文章主要从组建模式、组建原则与组建条件等方面探讨职业教育集团的组建问题。在组建模式上,根据各成员单位实现集团化办学的结合关系进行分类,主要有紧密型、松散型、半紧密型三种组建模式:在组建原则上,在一些省教育行政部门提出的“自愿参加、优势互补、骨干带动”三原则基础上,提出促进规模效益、校企双赢、集团成员法律人格独立等原则;在组建条件上,可以参考企业集团的组建条件进行规定。另外,对于职业教育集团组建过程中的程序问题,如审批方式、申报材料、章程制定等,也进行了关注。 相似文献
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《南宁职业技术学院学报》2003,8(3):F0002-F0002
林其昌(1953年-),男,福建省福州人。现任南宁职业技术学院公共教学部(社科部)主任、党支部书记、副教授。是全国经济思想史研究会理事、广西历史学会理事、广西高职高专“两课”教学研究会筹备小组成员、主要从事中国近现代史、中共党史、毛泽东思想概论等学科的教学和研究工作。 相似文献
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利益是人活动的内因,对利益的追求是经济社会发展的内驱力。职业教育集团因成员单位经济成分不同,在各自利益诉求上存在分歧。构建符合集团各方利益的运行机制才能促进集团可持续发展。在利益驱动视角下构建集团化办学运行机制要建立市场主导下的利益驱动机制,建立互惠共赢的人才培养机制,建立校企合作资源共享机制和政府引导下的保障机制。 相似文献