基于ISM的科技成果转化知识共享障碍及策略研究

科技成果转化的实质是知识流动与成果形态转化耦合的过程,而知识共享是促进科技成果转化中知识流动的核心环节。利用解释结构模型（ISM）对科技成果转化知识共享的障碍因素进行系统分析,并针对关键的根源性障碍要素,给出克服和改进的策略。这对促进科技成果转化的知识管理,提升科技成果转化组织的核心竞争力具有重要现实意义。      

农户间知识共享影响因素的ISM模型分析

为促进农户间知识共享和推动农业技术扩散,在界定农户间知识共享内涵的基础上,从内部和外部两个方 面归纳农户间知识共享的核心影响因素,并利用解释结构模型分析影响因素对农户间知识共享行为的作用机制,识别 影响农户间知识共享的表层因素、中层因素与根本因素。研究结果表明,农户知识存量、价值观及信任关系是影响农 户间知识共享行为发生的表层因素,通讯设施条件、现有资源条件是中层影响因素,而根本因素是农村社会网络与农 村地理区位。     

组织内员工知识共享过程研究：知识接收者视角

传统观点认为,知识共享活动是一个“黑箱”,人们没有必要研究其具体过程,而这在很大程度上影响了知识共享有效性的进一步提高。在指出已有研究文献不足的基础上,将知识接收者引入到知识共享过程中,提出基于该视角的知识共享过程模型,并分析接收者的影响因素及方式,最后提出提高知识共享有效性的管理策略。     

联盟组织间知识共享的客体障碍因素分析

从知识的粘性、相关性、可表达性、模糊性、复杂性、私密性等六方面的属性着手,分析联盟组织间知识共享的客体障碍因素,并就如何化解知识自身所带来的共享障碍提出对策.     

图书馆组织内知识共享问题研究

图书馆组织内知识共享是图书馆知识管理的重要组成部分。本文在解读国内外学者知识共享概念的基础上,分析了组织内知识共享的影响因素,认为图书馆组织内知识共享的模式选择应该是基于个人利益因素与个人功效感因素的文化主导、技术支持模式,并据此构建了图书馆组织内知识共享的机制框架。     

高校图书馆员隐性知识共享的障碍因素分析

知识中隐性要素的共享是高校图书馆员促进知识转化传递的关键手段。文章以广西南宁高校以图书馆员     

组织知识共享模型与技术研究

知识共享是知识管理的两大根本任务之一,组织知识共享是实现知识价值最大化的有效途径。从组织知识共享的形式和途径入手,在分析已有知识共享模式的基础上,鉴于本体的特征及其对于组织知识共享的优势,提出一个基于本体的组织知识共享模型,并以实例介绍和分析实现组织知识共享的关键技术,如RSS技术和基于本体与语义Web的共享技术。     

学习型组织中的知识共享模型

讨论知识及知识共享的概念；分析组织中知识共享的障碍；构建学习型组织中知识共享的理论模型。     

基于信息技术的组织内知识共享动机的研究

本文通过区分知识共享的数量与质量使有关知识共享动机理论中的冲突得以消除 ,并以此为基础实证研究了不同信息技术情境下 ,员工组织内知识共享的动机与知识共享数量和质量的关系。研究发现 :只有成就感、工作的挑战性和责任心。这些激励因素才能促使员工提高知识共享的质量。这一研究启示广大企业应加强对员工上述激励因素的重视 ,以提高组织内知识共享的有效性     

基于“结构洞”视角的组织社会网络内隐性知识共享研究

文章介绍了“结构洞”的相关概念和理论,从结构洞指数和中介中心性指数两个方面论述了结构洞的测度方法,分析了组织社会网络中存在的结构洞所能带来的结构位置利益及其对组织隐性知识共享的影响,最后以一家高新技术企业研发部门内的社会网络为例,利用社会网络分析方法对组织社会网络中的结构洞对组织隐性知识共享的影响进行了实证研究.     

"馆员满意"策略初探

立足图书馆人本管理角度，提出了“馆员满意”策略，指出“馆员满意”是图书馆运行机制的源头，要达到“读者满意”之目的，必先使馆员满意，让馆员心情舒畅地充分发挥自身潜力，使工作效率最大化。     

组织知识网络结构特征、关系质量与创新能力关系的实证研究

从组织知识网络的结构特征以及组织间合作伙伴关系的视角,探讨组织知识创新的影响因素,并用结构方程模型对其进行实证检验。结果显示,知识网络的结构特征对组织间合作伙伴关系有着显著影响,其中网络中心度和网络密度对其存在显著的正向影响,而结构洞对其存在显著的负向影响;网络中心度和网络密度对企业知识创新能力有着显著的正向影响,而结构洞对企业知识创新能力的正向影响没有获得样本数据的支持。组织间合作伙伴关系质量对企业的知识创新能力也有显著的正向影响。该结论是理解知识网络构建意义的关键。     

基于战略的大学图书馆组织结构变革模式分析

国外大学图书馆基于战略的组织结构变革有多种方式,如设立专门的战略规划部门或临时委员会、基于战略对图书馆职能部门进行重组、组建跨部门的项目团队、配置适当人员、建立相关条例和程序等。通过国外大学图书馆相关实例分析,为我国高校图书馆有效优化内部组织结构以适应战略管理需求提供有益参考。     

组织视角下图书馆员新技术压力实证研究

[目的/意义] 图书馆员技术压力受到多方面因素的影响,其中组织因素对图书馆员的技术压力高低有着至关重要的意义,基于组织视角的技术压力水平分析有助于获知新技术环境下馆员对新技术的态度,既而采取措施提升馆员工作满意度和服务质量。[方法/过程] 通过对国内多家图书馆进行随机问卷调研,分析组织创新支持感知、技术依赖等因素对国内图书馆员面对技术快速变革时的态度和技术压力水平的影响情况。[结果/结论] 技术依赖、组织创新意识和组织支持感知会增加馆员的技术压力,但技术压力不仅只有负面作用,也可转化为良性压力。     

组织文化、组织结构和技术支持对知识管理绩效的影响

在知识管理研究领域,组织文化、组织结构和技术支持被认为会对企业的知识管理实践带来巨大的影响,同时,知识共享也被看成是知识管理的中心活动。基于已有研究,以知识共享为中介变量构建CST P的知识管理影响因素模型,并提出相应的研究假设。通过对珠三角地区的软件和IT企业开展问卷调查,采用结构方程模型对研究假设进行检验,并基于实证结果深入探讨技术、文化、组织结构和知识共享对于知识管理绩效产生影响的作用机制。     

基于用户需求的现行文件开放利用未来发展模式探析

研究现行文件开放利用用户需求的新特点,分析现行文件现有三级互补模式、二级并存模式、一级档案馆模式开放利用的优缺点,构建了实用而又高效的一级行政电子文件中心,阐述了电子文件中心构建的具体措施和方法。     

社交媒体视角下图书情报领域的跨学科性研究

[目的/意义]社交媒体下非正式学术交流逐渐成为学者们学术交流的又一新天地，探索社交媒体下具有综合交叉学科性质的图书情报领域的跨学科特性，可以作为传统学术交流研究的一个补充与参考。[方法/过程]以科学网博客为代表，从用户好友关系、评论关系及推荐关系三个角度构造学科亲缘树，然后借用亲缘树的多样性指标分析了图书情报的跨学科特性。[结果/结论]通过本文研究，发现图情领域用户学科亲缘树与好友学科亲缘树之间存在强相关性，推荐对象的学科亲缘树与评论对象的亲缘树存在极强相关性；此外，本文还发现"计算机科学""管理科学与工程""宏观管理与政策"是社交媒体上图情领域用户最亲缘学科。     

基于解释结构模型的IT能力层级结构研究

基于已有研究成果将IT能力的构成要素概括为29个。根据29个要素间的影响关系,利用解释结构模型,构建IT能力5个层级的结构模型。根据模型结果,将5个层级的29要素分为三类：IT能力基础、IT能力、IT能力目标。IT 能力基础包括IT基础设施、IT实施能力、IT文化等;IT能力定义为IT信息提供能力以及IT所提供信息的利用能力;IT能力的目标为提高组织绩效、增强组织的竞争力。     

关于我国高校图书馆适应Web2.0环境的障碍分析——基于高校学生的调查访问

针对Web2.0在我国图书馆领域应用不够广泛的问题,笔者对高校学生(分为图书情报专业学生与非图书情报专业学生)进行抽样调查与访问,从理论上分析图书馆总体不适应Web2.0环境的因素,在实际应用中总结用户对Web2.0/图书馆2.0的了解程度、对具体技术使用率低的原因,以及对图书馆运用Web2.0的态度等,进而提出切实可行的对策。