社会消防培训存在的问题及对策

社会消防培训是提高我国公民消防素质的重要手段,是我国消防工作不可忽视的一项内容,它保证了社会大众消防的安全,目前,我国的消防培训工作做得还远远不够,没有充分达到人们的要求,需要进一步加强消防培训工作的制度化和规范化.本文分析了我国消防培训工作存在的问题,并提出了一些解决问题的策略.     

档案信息化管理存在的问题与对策

当今社会信息化高速发展,档案管理工作面临着极大的挑战,新时期下如何有效地利用信息化手段提高档案管理水平已成为档案管理工作的重要课题.本文通过分析档案信息化管理的现状,旨在提出档案信息化的紧迫性和必要性,进而探索一条档案信息化的实现路径和方法.     

高校教务管理信息化建设的探索

随着高校之间竞争力的发展和网络技术的进步,高校教务管理信息化建设是提高教务管理水平、学校竞争力的必由之路.因此,要充分认识教务管理信息化建设的必要性和重要意义,重视教务管理信息化建设中的规范性与科学性,通过完善教务管理信息化建设,从而更好的为高校教学活动服务.     

电力企业后勤管理工作信息化建设的措施探索

后勤的信息化管理是现代企业发展的必然趋势,电力企业应该认识到信息化管理对电力企业后勤管理所起到的重要作用进而结合自身的发展需求和企业后勤管理工作的特点,构建起符合企业持续发展战略目标的后勤信息化管理模式.     

体育档案管理研究

采用文献资料法等研究体育档案工作.主要结论:做好体育档案工作的思想与政策法规基础是党和国家对档案工作的基本要求.做好体育档案工作的重要环节是依法办事、领导重视、管理队伍稳定、注重现代化、信息化管理等.     

电网调度安全评价体系信息化研究

信息化与数字化的快速发展使得原有的电网调度评价系统开始向信息化方向转变.信息化后的电网调度评价管理系统有着较强的实用性、适应性、可靠性、安全性等一系列特点,对我国电网安全评价体系的发展有着极其重要的意义.经过数字化信息化改进后的电网调度安全评价系统可以方便各级电网调度机构开展电网调度机构安全性评价工作,使得各级电网公司对电网调度评价更加规范,并且可以实现评价工作动态管理、规范管理与全过程管理.本论文对电网调度评价系统信息化做出研究与评价.对以下几个方面进行研究:(1)对当今电网信息化系统主要架构模式进行研究,对以Web数据库、B/S模式和互联网组合的主要架构进行研究.(2)电网调度的信息化数字化是否可以实现科学化、智能化、安全化的管理电网调度安全评价工作.(3)电网调度信息化能否保证系统在可操作性、可维护性以及实时性上有较大改进.(4)电网调度安全评价体系的系统化是否可以保证电网调度系统的安全性.     

加强防范意识 重视安全生产——光威集团组织消防和安全知识学习

1月28日下午,威海市消防安全部门专门组织有关人员来到光威集团,就有关消防安全知识和安全技能进行了讲座培训。光威集团阅览室大厅内,公司和各分厂相关负责人员及车间代表齐聚一堂,深入学习消防理论知识。自公司创立以来,光威集团始终将安全工作放在重要位置。在生产管理中,公司领导要求员工提高警惕,加强责任感,严防事故。为此,公司专门成立了安全生产检查管理小组,每月对公司各分厂生产车间、楼道的消防安全设施进行检查,对存在安全隐患的地方进行整改。此次讲座是为了响应威海市政府“平安建设威海”的号召,推广普及消防安全知识,推进企…     

北京奥运会对我国运动会信息管理的影响分析

奥运会在全球的巨大影响力使得其一直走在时代的前列,非常敏感地把握着科技发展的脉搏,特别是进入信息时代后,国际奥委会开始要求用科技信息技术全面地包装奥运会,信息化管理和相应的信息系统服务渗透到了盛典的每一个微小细节。在北京2008年奥运会的组织过程中,我们越来越深刻地感受到奥运会对我国体育信息化管理带来的新观念、新技术,但同时也带来了许多新问题。针对奥运会信息化管理的研究、分析成为了我国体育信息化,特别是运动会信息化管理发展的急迫要求,并将在今后很长一段时间内成为我国体育工作者的一项重要任务。本文将着重分析研究奥运会的信息化管理和服务的特点,结合本人参与奥运会信息化管理方面工作的经验,使用文献资料法、专家访谈法、比较分析法和SWOT分析法等手段,探讨奥运会对我国体育行业信息化,特别是大型运动会信息化管理带来的影响,国内运动会、体育产业的信息化管理与国际接轨的方式方法,及其奥运会后的发展方向、发展模式。     

护工行业信息化现状分析研究

通过分析护工行业的信息化现状,提出可靠的信息化管理方案,建立完善的信息化培训体制,利用高速发展的信息技术促进护工行业的推广.针对护工行业,提出完善的信息化管理方案,达到即约束护工的工作,又保护护工的合法权益的目的.针对该行业的从业性质,通过医学院校,培养专业人才,使之即具备一定的医学知识,又有较强的沟通能力,并且有良好的职业道德.     

加快高校人事档案管理信息化建设的思考

高校人事档案是高校重要的信息资料库,随着知识经济和信息化技术的不断发展,传统的人事档案管理已经满足不了时代的发展要求,高校人事档案管理的现状令人堪忧,人事档案的信息化管理显得尤为重要。本文将从转变管理观念、人事档案管理规范化、加快人事档案管理系统的开发、加强人才队伍建设等几个方面探讨加快高校人事档案管理信息化建设的措施。