不断解决工作問題 不断提高干部水平

两年多来,我们在实践中摸索到一条培养和提高干部的主要途径,那就是自觉地把工作和学习结合起来,从当前工作出发,调动全编辑部力量去着手解决工作中的许多矛盾,在解决工作矛盾过程中,自始至终贯串政治教育和业务教育。只要自觉地这样做,其结果是既解决了工作问题,又能使干部的政治水平和业务水平在很短期内得到很快的提高。正因为我们把工作和学习结合起来,这就促使干部更其关心自己的工作,热情地去钻研工作中的问题,在工作中发扬主动性和创造性。下面介绍一下我们的三种做法。     

苏联关于改进新闻教育的讨论

关于新闻干部培养问题的争论,在《新闻工作者》杂志上开展了整整一年。三十多人发表了意见。意见交换的持续性和争论参加者的广泛性表明,这个话题是到了必须解决的时候了。各种反应继续寄到编辑部,但基本态度已经弄清,可以做总结了。1975年初,苏共中央通过《关于改进新闻工作者的培养和进修工作的措施》决议,八年过去了。在此期间,开办了一系列新的新闻系和新闻专业,教学计划和教学大纲有了明显的改变;从受过高等教育并有写作才能的国民经济工作人员中培养新闻记者;更广泛地吸引工农青年到新闻系学习;对报刊、电视和广播理论和实践的迫切问题加强了科学研究。     

建议改革新闻干部体制

一新的历史条件,对报纸的宣传指导作用提出更高的要求。象辽宁日报这样发行四十多万份的省报,面对着全省人民和各个方面的工作,要报道大量的新情况、新问题,反映改革的探索、群众的呼声,不大大提高编辑部的文化科学知识水平和理论政策水平是不行的。从长远考虑,编辑部内应有一批专家、学者,如同大学、科研单位那样。然而,新闻单位迄今仍实行着党政机关的干部体制。这种干部体制不仅不利于培养新闻专家,而且正在起着损坏新闻队伍的作用。     

浅谈干部人事档案管理创新

干部人事档案工作是干部工作的基础,是组织人事部门考察了解、选拔任用干部的重要依据。为了适应新时期干部人事工作的需要, 及时为选拔培养干部提供准确的信息资料,更好地为各项事业服务,我们必须紧跟时代的步伐,解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新,使干部档案工作能够适应干部人事制度的改革和经济建设发展的需要。     

浅谈干部人事档案管理创新

干部人事档案工作是干部工作的基础,是组织人事部门考察了解、选拔任用干部的重要依据.为了适应新时期干部人事工作的需要,及时为选拔培养干部提供准确的信息资料,更好地为各项事业服务,我们必须紧跟时代的步伐,解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新,使干部档案工作能够适应干部人事制度的改革和经济建设发展的需要.……     

关于干部档案管理体制的探讨

干部档案工作,是国家档案工作的组成部分。在贯彻集中统一地管理国家档案的原则过程中,一些单位在建立和健全档案管理工作时,将干部档案纳入综合档案室管理。实践证明,干部档案纳入综合档案室管理有以下优点:①有利于精减机构,将两个档案室合并为一个档案室,免去了干部档案的移交手续;②有利于干部管理部门集中主要精力做好干部的培养、选拔和任用等管理工作;③有利于统一规划,做好干部档案的安全保护工作;④有利于干部档     

浅谈干部档案数字化应用的必要性

建立科学的干部档案数字化管理模式,实现干部档案管理应用的网络化、常态化、制度化是我们必须思考的问题。一、建立干部档案多媒体信息网络系统的必要性一是国家信息化和干部档案工作的迫切需要。进入新世纪以来,我国大大加快了各项工作的信息化进程,用现代化、科学化的手段做好干部档案工作,更好地为以经济建设为中心的社会主义现代化建设服务,这既是干部档案工作的迫切需要,也是国家信息化工作的必然要求。二是干部档案信息规范化的需要。在日常的干部管理工     

如何做好干部档案归档工作

<正>一、干部档案归档工作的简述干部档案记载着党中央干部的个人基本情况,在岗位上的表现和工作时作风的政治人事档案,对于党中央在任用和选拔人才的时候有着重要的意义。做好干部档案工作干系重大,是干部人事档案归档工作者必须要重视的环节,是国家档案不可或缺的一个组成部分,干部档案的归档的归档工作不同于其他的工作,具有隐秘性,有利于国家对人才的培养,对干部更好的选拔和任用,需要专业的人事去规范的从事归档工作,极具     

作为新闻工作者的恩格斯

九十年前的8月10日下午两点,肃穆的恩格斯的追悼会在伦敦滑铁庐车站候车室举行。他的灵柩安放在鲜花丛中,灵前两只佩有红色绸带的花圈显得格外注目,上面的署名是:《莱比锡人民报》编辑部、《汉堡回声报》编辑部。它们代表马克思主义党的报刊对自己的指导者和撰稿人表示敬意。一家刊物在悼念文章中指出:恩格斯“把自己的主要精力献给了工人运动的三个方面:科学、新闻学和鼓动工作”。的确,恩格     

网员信息先登

网员信息先登信息创业的喜讯（一）欢迎参加信息干部进修班新华社教育培训中心和新华信息传播网络工作者协会将于１９９４年４月１１日一２３日举办首届信息干部进修班，欢迎从事信息工作的同志来京进修。凡进修者均吸收为新华信息传播网的信息工作中心或事务所。进修班由...     

我是怎样研究联合目录的?——(写作生活之四)

一、向科学进军,为培养干部1956年7月,文化部在北京召开全国图书馆工作会议,大家一致认为图书馆是向科学进军的有力武器,必须动员和发挥一切力量,共同努力使科学进军赶上世界先进水平,并决定要办一期全国省市图书馆工作人员进修班。1957年3月15日,这个进修班在南京开学了。这是由文化部社会文化事业管理局、北京大学、武汉大学、北京图书馆、江苏省文化局和南京图书馆等六单位联合主办的。参加进修的学员共78人,来自全国各省市45个公共图书馆,绝大部分都是水平较高,经验较多的干部。     

新时期干部档案的作用与管理

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在录用、培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分,也是干部工作的重要组成部分.干部档案工作做得好坏,直接关系到干部工作的质量和效率.因此,充分发挥干部档案的作用,加强对干部档案的管理,有重要的现实意义.     

全国高校图书馆专业干部进修工作座谈会在南京召开

<正> 7月7日至10日,全国高校图书馆工作委员会秘书处在南京召开了全国高校图书馆专业干部进修工作座谈会.华东师大、北京师大、东北师大、南开大学、南京大学、兰州大学、大连工学院、武汉大学、上海大学文学院、安徽大学、山东大学、西南师范学院、南京工学院、湘潭大学以及河南、江苏两省高校图书馆工作(协作)委员会秘书处的同志参加了会议.一九八二年八月教育部转发《关于举办高等学校图书馆专业干部进修班的暂行规定》以来,已有12所高校的图书馆学系(专业)或图书馆受教育部委托,举办了16期专业干部进修班,先后培训了600多名近几年留在图书馆工作的非图书馆学或情报学专业大专毕业生.一九八四至八五学年度还将有210名在职人员参加一年的进修.这次会议就是为了总结经验,互通信息而召开的.     

与时俱进开拓进取--中信所2001年改革发展的回顾及2002年工作部署

一、２００１年的改革与发展２００１年是跨入新世纪的第一年，是中国科技信息研究所（简称“中信所”）改革与发展走向健康稳定持续的关键一年。在这一年里，中信所按照国家科技体制改革的总体要求和现代信息服务业的发展趋势，在科技部领导的关心与支持下，全所工作以“创新、发展”为主题，进一步深化改革，完善管理机制，优化业务结构，提高服务质量，积极开拓市场，创造了良好的社会效益和经济效益。１．干部轮岗，人员结构不断优化，职工队伍素质逐步提高为保证全所各项工作顺利进行，培养和锻炼干部，对中层干部进行了轮岗。同时，本…     

关于事业单位人事档案归档内容发展变化趋势研究

1991年中组部、国家档案局修订下发的《干部档案工作条例》(以下简称《条例》),对于人事档案的内容和作用做了明确规定:即干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料.长期以来,事业单位人事档案参照《条例》管理,并且作为专业技术人员晋升和调资的重要依据.随着事业单位人事制度改革和工资制度改革,事业单位的人事档案归档内容发生了很大变化,成为档案研究的新课题.     

新民主主义革命时期毛泽东干部教育思想探析

毛泽东的干部教育思想是毛泽东思想的重要组成部分之一.新民主主义革命开始之际,毛泽东就高度重视党的干部教育工作,从而逐步形成了一整套具有丰富内涵的干部教育思想.在长期的革命与建设实践中,毛泽东的干部教育思想为我党培养了诸多优秀的干部.在新的历史时期下,我们学习和研究毛泽东干部教育思想,对于提升领导干部的工作能力、加快我国全面深化改革进程等都具有格外重要的意义.     

卷首语

今年5月31日,江泽民总书记在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上发表了重要讲话。这个讲话高屋建瓴,内涵丰富,思想深刻,论述精辟,对于我们做好各项工作有很强的针对性和指导性。在贯彻“5·31”讲话过程中,我们编辑部要突出两点,进一步办好《视听界》。     

1989年5月

5月2日在莱比锡开幕的“莱比锡国际书籍艺术展”上,中国“朵云轩”出版的《十竹斋书画》获得“国家大奖”。此外,中国还获得3枚金牌,1枚银牌和2枚铜牌。在开幕式上,莱比锡市长还向中国中央工艺美术学院书籍艺术系主任余秉楠教授颁发了国际上最重要的书籍艺术奖之一“谷腾堡奖”。 5月4日《邓颖超——一代伟大的女性》由山西人民出版社出版。     

略谈我国干部档案的发展

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分.干部档案是人事档案的一个门类.     

加强管理 狠抓落实 扎实做好地质部门干部人事档案工作

今世赖之以知古,后世赖之以知今。档案是人类文明的产物,一代人留给另一代人的礼物,是一个国家和民族历史的真实记录,我们对它们的爱护水平标示着我们的文明水平。干部人事档案制度产生于20世纪50年代中期,是组织人事等有关部门按照党的干部政策,在选拔、培训和任用干部等工作中,记载干部个人经历、业务能力、工作表现、政治思想作风、工作实绩等内容的材料,给党了解和正确提拔使用干部提供全面而重要的依据,是做好干部工作的必备条件之一,对干部工作的效率和质量有着决定性的影响,也是国家档案的重要组成部分。